Приложение 2-сз. Показатели и порядок отнесения учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей

Приложение 2-сз

к Инструкции...

Показатели и порядок
отнесения учреждений социального обслуживания
населения к группам по оплате труда руководителей

1. Группа по оплате труда руководителей устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января органом управления по подчиненности учреждения социального обслуживания населения.

Группа по оплате труда руководителей вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых показателей не более чем на один год.

2. При наличии других показателей, не предусмотренных объемными показателями, но значительно увеличивающих объем и сложность работы руководителя, количество баллов может быть увеличено органом управления социальной защиты населения по подчиненности учреждения.

3. При установлении временных показателей для отнесения комплексных учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей действующие показатели для учреждений, занимающихся комплексными видами социального обслуживания, не пересматриваются.

4. При открытии на базе действующих учреждений социального обслуживания населения (домов-интернатов для престарелых и инвалидов, центров социальной помощи семье и детям и др.) дополнительных структурных подразделений различной целевой направленности учреждения могут быть отнесены к более высоким группам по оплате труда руководителей.

Показатели отнесения учреждений к группам
по оплате труда руководителей

1. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, учреждения
социального обслуживания населения, реабилитационные центры со
стационаром, в том числе психоневрологические интернаты, дома-интернаты
(пансионаты) для престарелых и инвалидов (общего и специального типов),
дома-интернаты для умственно отсталых детей, центры социальной
реабилитации инвалидов

Группа по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1001 и более
II	501-1000
III	251-500
IV	До 250

2. Учреждения социального обслуживания со стационаром (центры помощи
детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные
центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков,
реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными
возможностями, кризисный центр помощи женщинам)

Группа по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	51 и более
II	31-50
III	16-30
IV	До 15
V	-

Примечание.

При количестве обратившихся за консультативной помощью свыше 1000 человек в год группа по оплате труда руководителя повышается на 1.

3. Учреждения социальной помощи для лиц, оказавшихся в экстремальных
условиях без определенного места жительства и занятий, со стационаром

Группа по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	41 и более
II	25-40
III	До 25
IV	-
V	-

4. Учреждения социального обслуживания населения (центры социальной
помощи семье и детям, центры психолого-педагогической помощи населению,
центры экстренной психологической помощи по телефону,
социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних без стационара
(для детей-инвалидов) и другие)

Группа по оплате труда руководителей	Число обслуживаемого населения
I	150001 и более
II	100001-150000
III	50001-100000
IV	До 50000
V	-

5. Комплексные центры (центры) социального обслуживания населения

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов, исчисленная по объемным показателям
I	Свыше 350 баллов
II	201-350 баллов
III	101-200 баллов
IV	До 100 баллов
V	-

Конкретное количество баллов, предусмотренное для отнесения центров
(комплексных центров) социального обслуживания населения к одной из групп
по оплате труда руководителей, определяется по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
Количество граждан, обслуживаемых в центрах (комплексных центрах) социального обслуживания:
1	При обслуживании престарелых и инвалидов в нестационарных условиях (в отделениях социального обслуживания на дому и специализированных отделениях социально-медицинского обслуживания на дому)	Свыше 2000 чел. 1000-2000 чел. 500-1000 чел. До 500 чел.	300 250 150 50
2	В стационарах для престарелых и инвалидов (в том числе в отделении временного проживания (пребывания)	За каждое отделение	35
3	В отделении обслуживания жителей специального жилого дома	За каждое отделение	25
4	При обслуживании несовершеннолетних (в том числе детей-инвалидов) в стационарных отделениях (социальная гостиница, приют)	За каждое отделение	25
5	В отделениях дневного пребывания, отделениях социальной реабилитации, а также гериатрических отделениях	За каждое отделение	25
6	В отделениях срочного социального обслуживания	За каждое отделение	25
7	В отделении ночного пребывания для лиц без определенного места жительства	За каждое отделение	20
8	При обслуживании семьи и детей в нестационарных условиях (в том числе отделениях профилактики безнадзорности, психолого-педагогической помощи населению)	За каждое отделение	15
9	В организационно-методических и консультативных отделениях (отделах)	За каждое отделение	15
10	При обслуживании в других подразделениях	За каждое отделение	10

6. Учебные заведения-учреждения профессиональной реабилитации
инвалидов

Группа по оплате труда руководителей	Сумма баллов, исчисленная по объемным показателям
I	Свыше 500 баллов
II	401-500 баллов
III	301-400 баллов
IV	201-300 баллов
V	До 200

Конкретное количество баллов, предусмотренное для отнесения
учреждения профессиональной реабилитации к одной из групп по оплате труда
руководителей, определяется по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	Общее количество обучающихся инвалидов	Свыше 251 чел. От 201 до 250 чел. До 200 чел.	250 200 150
2	Уровень профессионального образования: Среднее профессиональное образование Начальное профессиональное образование Курсовая подготовка	За каждый уровень	50 50 20
3	Осуществление социально-бытовой реабилитации инвалидов		50
4	Наличие адаптированных учебных программ		30
5	Наличие реабилитационно-подготовительных курсов	За каждую группу (в течение года)	10
6	Наличие оборудованных и используемых в учебном и реабилитационном процессах компьютерных классов	За каждый класс	10
7	Наличие кабинета релаксации	За каждый кабинет	15
8	Наличие в штатном расписании специалиста (специалистов), в должностные обязанности которого включается социально-психологическое и медицинское сопровождение		30
9	Наличие в штатном расписании специалиста (специалистов), в должностные обязанности которого включается содействие в трудоустройстве инвалидов		40