Приложение. Положение о порядке установления и выплаты разового пособия молодым специалистам - работникам образовательных учреждений Ленинградской области

Утверждено

постановлением Губернатора

Ленинградской области

от 23 декабря 2002 г. N 265-пг

(приложение)

Положение
о порядке установления и выплаты разового пособия
молодым специалистам - работникам образовательных
учреждений Ленинградской области

С изменениями и дополнениями от:

10 августа 2005 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ленинградской области от 10 августа 2005 г. N 166-пг в пункт 1 Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты разового пособия молодым специалистам - работникам образовательных учреждений Ленинградской области (далее - разовое пособие).

Разовое пособие в размере 15000 рублей устанавливается в целях материальной поддержки молодых специалистов, работающих в образовательных учреждениях Ленинградской области, закрепления их в отрасли образования, а также повышения престижа педагогической профессии.

Основные понятия и термины:

молодой специалист - выпускник дневного отделения учреждения высшего или среднего профессионального образования, закончивший в текущем году полный курс обучения и защитивший дипломный проект (работу), сдавший государственные экзамены и получивший документ об образовании установленного образца, заключивший трудовой договор с образовательным учреждением на неопределенный срок;

образовательные учреждения Ленинградской области - учреждения федерального, областного и муниципального подчинения, осуществляющие образовательный процесс на территории области:

а) общеобразовательные (начального, общего, основного общего, среднего (полного) общего образования);

б) учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей);

в) специальные (коррекционные учреждения для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии;

г) учреждения начального профессионального образования, педагогические колледжи;

д) дошкольные учреждения;

е) учреждения дополнительного образования детей.

2. Право на получение разового пособия имеет молодой специалист, приступивший к педагогической деятельности в образовательном учреждении Ленинградской области до 1 сентября года окончания учебного заведения и имеющий учебную (педагогическую) нагрузку в объеме не менее 0,5 ставки.

В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию до истечения первого года работы разовое пособие подлежит вычету.

Данное положение оговаривается с молодым специалистом (приложение 1 к настоящему Положению) и включается в текст трудового договора в качестве дополнительного условия.

3. Руководители муниципальных органов управления образованием и образовательных учреждений федерального и областного подчинения ежегодно до 10 сентября направляют в комитет общего и профессионального образования Ленинградской области списки молодых специалистов по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

4. На основании представленных списков комитет общего и профессионального образования Ленинградской области до 15 сентября текущего года утверждает сводный список молодых специалистов - получателей разового пособия, в соответствии с которым денежные средства перечисляются в муниципальные органы управления образованием и образовательные учреждения областного и федерального подчинения.

5. Руководители муниципальных органов управления образованием и образовательных учреждений областного и федерального подчинения до 1 декабря представляют в комитет общего и профессионального образования Ленинградской области отчет по установленной форме о целевом использовании денежных средств по каждому получателю пособия.

6. Ответственность за своевременность и достоверность сведений, необходимых для выплаты разового пособия, несут руководители муниципальных органов управления образованием и образовательных учреждений областного и федерального подчинения.

7. Средства для выплаты разового пособия предусматриваются при формировании бюджета на очередной финансовый год на основании прогноза потребности области в педагогических кадрах.

Приложение 1

к Положению о порядке установления

и выплаты разового пособия

молодым специалистам - работникам

образовательных учреждений

Ленинградской области

Расписка*

     Мне ________________________________________________________________

           (фамилия, имя, отчество молодого специалиста - кандидата на

                               получение пособия)

разъяснено, что в  случае  моего  увольнения по  собственному  желанию до

истечения первого года работы полученное пособие подлежит вычету.

Дата "__" _______ 200 __года                  _________________________

                                                      (подпись)

_________________

* Оформляется при заключении трудового договора с молодым специалистом и хранится в личном деле.

Приложение 2

к Положению о порядке установления

и выплаты разового пособия

молодым специалистам - работникам

образовательных учреждений

Ленинградской области

     (Форма)

             Согласовано

____________________________________

  (глава муниципального образования)

Список
молодых специалистов, окончивших в 200__ году учреждения
высшего или среднего профессионального образования и
приступивших к педагогической деятельности
в образовательных учреждениях

_____________________________________________ на 1 сентября 200__ года

             (района, города)

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Наименование учреждения образования, которое окончено	Форма обучения (дневная, заочная)	Факультет, специаль- ность	Наименование образователь- ного учреждения, куда принят на работу	Должность	Дата и номер приказа о приеме на работу	Учебная (педагоги- ческая) нагрузка
1	2	3	4	5	6	7	8	9

  М.П.                         Руководитель муниципального органа

                               управления образованием

                               (образовательного учреждения областного

                               и федерального подчинения)