Приложение. Порядок установления квоты работодателям и контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области

Приложение

Порядок
установления квоты работодателям и контроля за квотированием рабочих
мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений
профессионального образования Ленинградской области
(утв. постановлением Правительства Ленинградской области
от 28 декабря 2009 г. N 405)

1. Общие положения

Настоящий порядок установления квоты работодателям и контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с областным законом от 26 декабря 2007 года N 193-оз "О квотировании в Ленинградской области рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области" в целях обеспечения дополнительных гарантий при трудоустройстве выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области, подготовленных в соответствии с государственным заказом Ленинградской области, прошедших итоговую аттестацию (вне зависимости от ее результатов) с получением соответствующего документа об образовании и желающих устроиться на работу в течение календарного года после окончания соответствующего образовательного учреждения (далее - выпускники).

2. Порядок установления квоты работодателям

2.1. Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области ежегодно до 1 декабря представляет в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области списки учащихся, обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования Ленинградской области в соответствии с государственным заказом Ленинградской области, подлежащих к выпуску в текущем учебном году и имеющих право на трудоустройство в счет квоты. Списки представляются по каждому муниципальному району и городскому округу по месту регистрации учащихся по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

2.2. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области ежегодно с учетом списков, представленных комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области, и на основании анализа ситуации, сложившейся на рынке труда Ленинградской области, в случае необходимости до 31 декабря подготавливает предложения об изменении установленной квоты.

2.3. Государственное учреждение - центр занятости населения: направляет до 1 февраля работодателям уведомление об установлении квоты для трудоустройства выпускников и проект соглашения о взаимодействии по трудоустройству выпускников в счет установленной квоты по формам согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Порядку;

на основании сведений о рабочих местах для трудоустройства выпускников, представляемых работодателями по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку, формирует банк вакансий для трудоустройства выпускников;

ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляет в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области сведения о выполнении установленной квоты.

2.4. Работодатель:

в месячный срок со дня получения уведомления об установлении квоты резервирует (выделяет) или создает рабочие места для приема на работу выпускников и представляет в государственное учреждение - центр занятости населения (далее - центр занятости населения) подписанное соглашение о взаимодействии по трудоустройству выпускников и сведения о рабочих местах для трудоустройства выпускников или информацию об обстоятельствах, препятствующих трудоустройству выпускников в счет установленной квоты. Сведения представляются с учетом рабочих мест, на которых уже работают выпускники;

ежеквартально не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в центр занятости населения сведения о квотировании рабочих мест для трудоустройства выпускников;

уведомляет центр занятости населения об изменениях, которые могут повлиять на выполнение квоты, в течение десяти дней с момента их возникновения и представляет в центр занятости населения документы для корректировки квоты;

получает от центра занятости населения информацию, необходимую для резервирования (выделения) или создания рабочих мест для трудоустройства выпускников.

2.5. Трудоустройство выпускников в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно либо по направлению центра занятости населения в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

2.6. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области обобщает сведения центров занятости населения о выполнении установленной квоты и ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет информацию вице-губернатору Ленинградской области - председателю комитета экономического развития и инвестиционной деятельности.

3. Контроль за выполнением квоты

Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области в порядке, установленном законодательством, осуществляет контроль за квотированием рабочих мест и трудоустройством выпускников.