Статья 28. Гарантии трудовых прав депутата

Статья 28. Гарантии трудовых прав депутата

1. Время осуществления депутатом депутатской деятельности на профессиональной постоянной основе засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы), стаж работы (службы) по специальности, стаж работы в данной организации, стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок к заработной плате (должностному окладу), на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на выплату вознаграждения по итогам работы организации за год, а также на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, если депутат на момент перехода к осуществлению депутатской деятельности на профессиональной постоянной основе занимал должность или работал по профессии, предусматривающим данную льготу.

ГАРАНТ:

Решением Ленинградского областного суда от 21 июля 2009 г., оставленным без изменения Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 октября 2009 г. N 33-Г09-15, пункты 2 статьи 28 настоящего Закона признан противоречащим федеральному законодательству и недействующим со дня вступления решения в законную силу

2. По истечении срока депутатских полномочий депутату, осуществляющему депутатскую деятельность на профессиональной постоянной основе, предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или с его согласия - в другой организации. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение трех месяцев со дня прекращения депутатских полномочий.

3. Депутату, осуществляющему депутатскую деятельность на профессиональной постоянной основе, в случае роспуска (самороспуска) Законодательного собрания Ленинградской области выплачивается единовременное денежное пособие в размере месячного денежного содержания (денежного вознаграждения). Кроме того, на указанных лиц распространяются гарантии, предусмотренные трудовым и пенсионным законодательствами Российской Федерации при ликвидации организаций, их непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на новую (прежнюю) работу или службу в течение трех месяцев.