Приложение 1. Положение о Главной аттестационной комиссии

Приложение 1
к распоряжению Комитета по образованию
от________ N________

Положение
о Главной аттестационной комиссии

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности Главной аттестационной комиссии (далее - ГАК).

1.2. ГАК создается для аттестации:

1.2.1. На высшую квалификационную категорию

- руководящих работников образовательных учреждений Санкт-Петербурга (директоров, заведующих, их заместителей, а также иных руководителей, указанных в приложении 1 к Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственным администрациям районов Санкт-Петербурга, утвержденной Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 (далее - Методика);

- педагогических работников подведомственных государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию.

1.2.2. На первую квалификационную категорию

- руководящих работников образовательных учреждений и работников, претендующих на руководящие должности (директоров, заведующих, их заместителей, а также иных руководителей, указанных в приложении 1 к Методике), подведомственных государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию.

1.3. На основании письменного заявления работника ГАК рассматривает вопросы:

1.3.1. Учета квалификационной категории сроком на один год, при работе на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы, только в том случае, если педагогические работники не имели возможность подать заявление на аттестацию в срок с 15 апреля по 30 июня текущего года.

1.3.2. Продления срока действия имеющейся квалификационной категории педагогическому работнику на один год, с последующей аттестацией, при истечении срока действия квалификационной категории в следующих случаях:

длительная нетрудоспособность;

возобновление педагогической деятельности после ее прекращения в связи с ликвидацией образовательного учреждения или выходом на пенсию, независимо от ее вида;

нахождение в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком;

нахождение в длительном отпуске, предусмотренном статьей 335 Трудового кодекса Российской Федерации;

нахождение в загранкомандировке по специальности по направлению Министерства иностранных дел Российской Федерации.

II. Основная задача ГАК

Организация работы по установлению соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников образовательных учреждений требованиям заявленной квалификационной категории.

III. Структура и состав ГАК

3.1. ГАК формируется из работников образовательных учреждений, методических служб, представителей органов исполнительной власти, профсоюзных, научных и других организаций в нечетном количестве.

3.2. Структура, персональный и количественный состав ГАК утверждаются распоряжением Комитета по образованию.

3.3. В состав ГАК входят: председатель ГАК (заместитель председателя Комитета по образованию); заместитель председателя ГАК; секретарь ГАК; члены ГАК.

3.4. ГАК образует экспертные группы для проведения экспертизы различных категорий педагогических и руководящих работников образовательных учреждений.

Эксперт, работающий в образовательном учреждении, не может проводить экспертизу у сотрудников данного учреждения.

Экспертная группа возглавляется председателем экспертной группы, который является членом ГАК.

3.5. Председатели экспертных групп ГАК:

- утверждаются на первом заседании ГАК;

- привлекают к аттестации экспертов;

- определяют задание экспертам;

- анализируют представленные экспертами на утверждение ГАК документы;

- оформляют аттестационные листы;

- фиксируют объем выполняемой экспертами работы и представляют секретарю ГАК табель для оплаты 1 раз в месяц;

- запрашивают необходимую информацию в пределах компетенции;

- докладывают о результатах экспертизы на ГАК.

3.6. Заседания экспертных групп ГАК проводятся по мере необходимости и организуются их председателями.

Эксперт:

- проводит экспертизу;

- оформляет экспертное заключение и аттестационную карту.

3.7. В своей деятельности ГАК и ее экспертные группы руководствуются следующими принципами:

- объективность принятия решения в пределах компетенции;

- максимальная достоверность экспертизы;

- гуманность и доброжелательность к аттестуемым.

IV. Полномочия председателя ГАК, заместителя председателя ГАК,
секретаря ГАК, членов ГАК

4.1. Председатель ГАК:

- руководит деятельностью комиссии;

- проводит заседания комиссии;

- распределяет обязанности между членами ГАК;

- рассматривает обращения и жалобы педагогических и руководящих работников по вопросам их аттестации в пределах своей компетенции;

- подписывает протоколы и аттестационные листы, утверждает сводный табель для оплаты экспертов;

- заключает договоры с экспертами ГАК от лица Комитета по образованию (по доверенности), с руководителями негосударственных образовательных учреждений и иных образовательных учреждений системы здравоохранения, культуры по вопросам аттестации;

- предусматривает средства, необходимые для оплаты экспертизы;

- выполняет иные функции, предусмотренные настоящим Положением.

4.2. Заместитель председателя ГАК:

- участвует в разработке нормативной базы аттестации;

- исполняет обязанности председателя ГАК во время его отсутствия;

- ведет прием работников образования по вопросам аттестации, рассматривает обращения и жалобы педагогических и руководящих работников по вопросам их аттестации в пределах своей компетенции;

- готовит проект распоряжения Комитета по образованию о составе ГАК.

4.3. Секретарь ГАК:

- осуществляет прием заявлений на аттестацию, представлений на работников, претендующих на руководящие должности, и передачу их председателям экспертных групп для проведения аттестации,

- осуществляет прием заявлений граждан в ГАК по вопросам аттестации;

- дает консультации по оформлению заявлений на аттестацию;

- готовит проект распоряжения Комитета по образованию о присвоении квалификационных категорий;

- сообщает членам комиссии о дате и повестке дня ее заседания;

- рассылает необходимые материалы членам комиссии, аттестуемым, образовательным учреждениям и иным лицам и органам в соответствии с действующим законодательством;

- готовит проекты актов и договоров Комитета по образованию по вопросам аттестации педагогических и руководящих кадров;

- приглашает заинтересованных лиц на заседание комиссии;

- информирует заявителей о решении комиссии;

- ведет и оформляет протоколы заседаний комиссии;

- составляет сводный табель на оплату экспертов.

4.4. Члены ГАК:

- участвуют в работе ГАК в свое основное рабочее время без дополнительной оплаты;

- проводят консультации для аттестуемых работников, экспертов;

- при необходимости участвуют в экспертизе, проводят собеседование с аттестуемыми по итогам проведения экспертизы без дополнительной оплаты.

V. Организация работы ГАК

5.1. Организация работы ГАК возложена на ее председателя.

5.2. Заседания ГАК проводятся не реже 1 раза в месяц и считаются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 членов ГАК. При необходимости проводятся внеочередные, выездные заседания комиссии.

5.3. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.

5.4. В течение 1 месяца со дня принятия решения ГАК оформляется протокол, издается распоряжение Комитета по образованию о присвоении квалификационных категорий.

5.5. Полномочия отдельных членов ГАК могут быть досрочно прекращены распоряжением председателя Комитета по образованию по следующим основаниям:

- физическая невозможность исполнения обязанностей;

- переход на другую работу;

- ненадлежащее выполнение обязанностей.