Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 января 2010 г. N 15 "Об Основных направлениях деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по реализации государственной политики Российской Федерации в сфере труда и занятости населения в Санкт-Петербурге на период до 2015 года" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Основные направления деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по реализации государственной политики Российской Федерации в сфере труда и занятости населения в Санкт-Петербурге на период до 2015 года

Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 20 января 2010 г. N 15
"Об Основных направлениях деятельности исполнительных
органов государственной власти Санкт-Петербурга по реализации
государственной политики Российской Федерации в сфере труда и занятости
населения в Санкт-Петербурге на период до 2015 года"

С изменениями и дополнениями от:

31 июля 2013 г.

В целях обеспечения взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга при осуществлении деятельности по реализации государственной политики Российской Федерации в сфере труда и занятости населения в Санкт-Петербурге на период до 2015 года Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Утвердить Основные направления деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по реализации государственной политики Российской Федерации в сфере труда и занятости населения в Санкт-Петербурге на период до 2015 года (далее - Основные направления) согласно приложению.

2. Комитету по информатизации и связи, Комитету по культуре, Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, Комитету по науке и высшей школе, Комитету по образованию, Комитету по социальной политике, Комитету экономического развития, промышленной политики и торговли до 01.03.2010 представить в соответствии с Основными направлениями в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга предложения для формирования перечня мероприятий по реализации Основных направлений на 2010-2012 годы (далее - Перечень мероприятий).

3. Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга до 01.04.2010 сформировать и представить Перечень мероприятий на утверждение Правительству Санкт-Петербурга.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждены основные направления деятельности исполнительных органов власти Санкт-Петербурга по реализации государственной политики РФ в сфере труда и занятости населения в Санкт-Петербурге на период до 2015 года, которые определяют цель, задачи, перечень основных направлений деятельности, а также ожидаемые результаты и целевые значения основных показателей реализации государственной политики РФ в сфере труда и занятости населения.

Положения Основных направлений конкретизируются в перечне мероприятий по реализации Основных направлений на 2010 - 2012 годы и создают основу для разработки новых и внесения изменений в действующие правовые акты органов государственной власти Санкт-Петербурга.

Мероприятия в составе перечня сформированы в блоки, соответствующие задачам деятельности исполнительных органов по реализации Основных направлений:

- содействие формированию экономически эффективной системы рабочих мест, отвечающей уровню европейских стандартов качества трудовой жизни;

- стимулирование развития и эффективного использования профессионально-квалификационного потенциала жителей Санкт-Петербурга;

- создание в сфере труда и занятости необходимых условий для обеспечения динамичного инновационного развития экономики Санкт-Петербурга;

- формирование современной инфраструктуры рынка труда, институтов социального и частно-государственного партнерства.

Отмечено, что решение поставленных задач позволит достигнуть и поддерживать устойчивое равновесие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, обеспечить высокий уровень занятости, существенно повысить реальную заработную плату и доходы жителей Санкт-Петербурга, улучшить содержание и условия их труда. Тем самым будет внесен существенный вклад в создание достойного (на уровне европейских стандартов) уровня жизни в Санкт-Петербурге.