Приложение. Программа развития системы начального профессионального образования Санкт-Петербурга на 2008-2011 годы

Приложение

к постановлению Правительства

Санкт-Петербурга

от 20 мая 2008 г. N 577

Программа
развития системы начального профессионального образования
Санкт-Петербурга на 2008-2011 годы

1. Общие положения

Программа развития системы начального профессионального образования Санкт-Петербурга на 2008-2011 годы (далее - Программа) представляет собой комплекс мероприятий, направленных на достижение главной цели Программы - формирования необходимых условий и механизмов повышения эффективности системы начального профессионального образования Санкт-Петербурга (далее - НПО) для обеспечения приоритетных отраслей экономики Санкт-Петербурга квалифицированными рабочими и специалистами.

Программа разработана на основании:

Закона Российской Федерации "Об образовании";

Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

Концепции модернизации российского образования на период до 2010 года, одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.12.2001 N 1756-р;

Закона Санкт-Петербурга от 05.03.2008 N 140-24 "О программе социально-экономического развития Санкт-Петербурга на 2008-2011 годы";

постановления Правительства Санкт-Петербурга от 22.03.2005 N 343 "О Концепции развития системы образования Санкт-Петербурга "Петербургская школа 2005-2010 гг.";

постановления Правительства Санкт-Петербурга от 03.10.2006 N 1192 "О программе развития рынка труда в Санкт-Петербурге на 2006-2015 годы".

Под системой НПО в Программе следует понимать сеть государственных образовательных учреждений НПО, находящихся в ведении Комитета по образованию (далее - ГОУ НПО), реализующих образовательные программы НПО и профессиональной подготовки и обеспечивающих воспитание и содержание обучающихся.

2. Основные задачи Программы

Основными задачами Программы являются:

обеспечение сбалансированности спроса и предложения квалифицированных рабочих и специалистов в отраслях экономики Санкт-Петербурга;

повышение эффективности системы НПО в обеспечении квалифицированными рабочими и специалистами социально-экономического комплекса Санкт-Петербурга в соответствии с требованиями работодателей;

реструктуризация сети ГОУ НПО в целях рационального использования учебно-материальной базы, инженерно-педагогических кадров, а также финансовых ресурсов;

развитие материально-технической базы ГОУ НПО с учетом технико-технологических изменений, происходящих в отраслях экономики Санкт-Петербурга;

совершенствование системы профессиональной ориентации, формирование единого пространства общего и профессионального образования;

создание условий для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья;

обеспечение социальной поддержки участников образовательного процесса;

совершенствование системы подготовки и повышения квалификации инженерно-педагогических кадров ГОУ НПО;

информационное обеспечение развития системы НПО;

совершенствование нормативно-правовой базы в соответствии с требованиями развития НПО.

Основные задачи Программы осуществляются путем реализации Основных направлений развития системы начального профессионального образования Санкт-Петербурга на 2008-2011 годы согласно приложению к Программе.

3. Основные направления Программы

Основными направлениями Программы являются:

оптимизация профессионально-квалификационной структуры подготовки квалифицированных рабочих и специалистов по отраслевому принципу;

развитие материально-технической базы ГОУ НПО;

создание условий для инновационного развития и повышение качества НПО;

оптимизация сети ГОУ НПО;

информационное обеспечение развития системы НПО;

обеспечение системы НПО высококвалифицированными инженерно-педагогическими кадрами.

4. Ожидаемые результаты реализации Программы

Ожидаемыми результатами реализации Программы являются:

оптимизация сети ГОУ НПО с учетом потребностей Санкт-Петербурга в объемах подготовки квалифицированных рабочих и специалистов;

ремонт и реконструкция зданий и сооружений, закрепленных за ГОУ НПО, и оснащение их современным учебно-производственным и информационным оборудованием;

снижение кадрового дефицита экономики Санкт-Петербурга по наиболее востребованным рабочим профессиям с учетом потребностей предприятий;

повышение привлекательности НПО;

активизация профессиональной подготовки взрослого населения, а также профессиональной подготовки лиц с ограниченными возможностями здоровья;

повышение эффективности использования бюджетного финансирования, создание системы адресной финансовой поддержки ГОУ НПО;

формирование комплексной системы профессиональной ориентации и сопровождения профессиональной карьеры молодежи.

5. Показатели эффективности реализации Программы

Показателями эффективности реализации Программы являются:

количество обучающихся из числа молодежи (учебных мест);

количество взрослого населения, обучающегося по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (чел.);

количество выпускников ГОУ НПО, трудоустроившихся по профессии (специальности) (чел.);

доля выпускников 9-х и 11-х классов общеобразовательных школ, продолживших обучение в ГОУ НПО (процент);

обновление учебно-производственной базы ГОУ НПО (процент);

доля привлеченных средств в финансирование ГОУ НПО (процент);

доля общего состава инженерно-педагогических работников ГОУ НПО, прошедших повышение квалификации (процент).