Приложение N 1. Методические рекомендации по определению штатной численности работников государственных образовательных учреждений. (к "Методике определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга", утвержденной Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 г. N 255)

Приложение N 1

к распоряжению

Комитета по образованию

от 13 июля 2007 г. N 1128-р

Методические рекомендации
по определению штатной численности работников
государственных образовательных учреждений.
(к "Методике определения штатной численности работников
государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных
Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений,
подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга", утвержденной
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 г. N 255)

Общие положения.

Настоящие "Методические рекомендации по определению штатной численности работников государственных образовательных учреждений" (далее Рекомендации) составлены во исполнение Постановления Правительства Санкт-Петербурга N 255 от 13.03.2007г. с целью уточнения, дополнения и корректировки некоторых положений "Методики определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга" (далее Методика).

Для удобства пользования Рекомендациями, в них сохраняется логика Методики и соответствующая Методике нумерация таблиц и приложений. К некоторым положениям, зафиксированным в Методике, в настоящих Рекомендациях даны уточняющие и разъясняющие комментарии.

С момента вступления в силу Методики, пользователям Методики и Рекомендаций следует иметь ввиду, что все предыдущие нормативные документы, регламентирующие расчеты по штатной численности государственных образовательных учреждений, подведомственных Комитету по образованию и администрациям районов Санкт-Петербурга, следует считать утратившими силу (Приложение N 2 к распоряжению), за исключением специально указанных в Методике и Рекомендациях.

Законом РФ "Об образовании" (ст.32) определены компетенция, и ответственность образовательного учреждения в части установления штатного расписания, структуры управления, подбора и расстановки кадров, установления заработной платы: в пределах законодательных норм это компетенция директора (руководителя) образовательного учреждения.

Данные Рекомендации составлены в соответствии с:

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, введенным в действие постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367;

Типовыми положениями о соответствующих типах (видах) образовательных учреждений, утвержденными Постановлениями Правительства РФ.

Для каждого типа образовательных учреждений в Рекомендациях даны соответствующие примеры формирования штатных расписаний по этим типам, в соответствии со спецификой их деятельности.

Структура Рекомендаций: текст документа состоит из трех разделов.

Раздел первый определяет нормативно-правовую базу документа, раскрывает основные понятия, введенные в Методику, перечень типов и видов ГОУ (с полным наименованием в соответствии с Типовыми положениями), на которые распространяются Методика и Рекомендации; правила и сроки формирования штатных расписаний ГОУ.

Раздел второй сформирован из уточнений и разъяснений некоторых положений Методики, состоит из двух параграфов: §1 содержит уточнения и разъяснения общего характера, §2 содержит уточнения и разъяснения по каждому типу ГОУ (если они имеются).

Раздел третий состоит из примеров, в которых в точном соответствии с Методикой и внесенными в Рекомендации уточнениями и разъяснениями даются расчеты штатных расписаний по всем типам образовательных учреждений, на которые распространяется данная Методика.