Раздел III

Раздел III.

Примеры

расчета количества ставок работников в соответствии с Методикой определения штатной численности работников государственных образовательных учреждений, непосредственно подчиненных Комитету по образованию, и государственных образовательных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга.

ТИП N 1. Дошкольное образовательное учреждение.

Пример

Вид ДОУ - детский сад комбинированного вида.

Всего 207 воспитанников (14 групп), в том числе 147 в основном здании, 60 на круглогодичном загородном объекте, из них в основном здании: 2 группы раннего возраста (общеразвивающие), 1 группа раннего возраста (частоболеющие дети), 3 группы дошкольные (общеразвивающие), 1 группа сада (частоболеющие дети), 1 группа сада (логопедическая группа - режим работы групп 12 часов 5 дней в неделю; на даче: 6 групп раннего возраста (частоболеющие дети) - режим работы групп 24 часа 7 дней в неделю.

Договор на бухгалтерское обслуживание заключен.

2 пищеблока и медицинский кабинет (оборудованный в зависимости от коррекции (вида) групп) - в основном здании и на даче.

Общая площадь 1665 кв.м, из них:

Основное здание (встроенное) - общая площадь 825 кв.м, из них - групповой - 580 кв.м, общей - 245 кв.м.

Дача - отдельные здания - общая площадь 840 кв.м, из них групповой -

208 кв.м, общей - 632 кв.м, число зданий - 4 здания. Теплоцентр.

Территория ДОУ площадью 18000 кв.м (территория без покрытия).

Здания пультом вневедомственной охраны не оборудованы.

Первый этап (расчет по РИС):

- Согласно Значениям РИС N 1 Приложения N 2 к Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 рассчитываем количество работников по категориям "руководители", "прочие специалисты", "служащие".

Руководители: 0.0174*207=3.5 ставки.

Прочие специалисты: 0.0094*207=2 ставки.

Служащие: 0.0043*207=1 ставка.

Так как договор на бухгалтерское обслуживание заключен с ЦБ.

Руководители - 2.5 ставки

Прочие специалисты - 0 ставок

Служащие - 1 ставка

- Согласно Значениям РИС N 2 Приложения N 2 к Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 рассчитываем количество работников по категории "специалисты" для группы педагогического персонала.

Педагогический персонал:

На 2 ясельные группы (общеразвивающие) = 2*0.40=0.8

На 1 ясельную группу (частоболеющие дети)=1* 1.25=1.25

На 3 группы сада (общеразвивающие)=3*0.40=1.2

На 1 группу сада (частоболеющие дети)= 1*1.25=1.25

На 1 группу сада (логопедическая группа)=1*1.25=1.25

на даче: 6 ясельных групп (частоболеющие дети)=6* 1.25=7.5 = 13.25 ставок.

Итого Педагогический персонал 13.25 ставок.

Второй этап (расчет по нормативному методу):

- Согласно Таблице 1 Приложения N 5 к Методике определяем количество ставок по должности "воспитатель"

Воспитатель (5-ти дневная рабочая неделя, 36 часов работы): 2*5 групп = 10.0

Воспитатель (5-ти дневная рабочая неделя, 25 часов работы): 2.80*3 группы = 8.4

Воспитатель (7-ми дневная рабочая неделя, 25 часов работы): 4.5*6 групп = 27

Итого Воспитатель 45.5 ставок.

- Согласно Приложению N 8 к Методике определяем количество ставок по рабочей профессии "сторож (вахтер)"

Сторож - 3.0 ставки (выделяются только на здания дачи, так как основное здание - встроенное) в пределах средств выделенных на оплату труда.

- Согласно Приложению N 9 к Методике определяем количество ставок по должности "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий"

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

+ на 4 здания - 4 ставки рабочего КОРЗ

+ на здания (отдельно стоящие + встроенное) - 1.5 ставки электромонтера

+ на 1 тепловой узел (дача) - 1 ставка рабочего КОРЗ

+ на котельную - 4 ставки оператора котельной (в соответствии с приложением N 3)

Итого: 6.5 ставок

- Согласно Приложению N 10 к Методике определяем количество ставок по должности "уборщик служебных и производственных помещений"

Уборщик служебных и производственных помещений : 788/500 = 1.5 ставки

- Согласно Приложению N 11 к Методике определяем количество ставок по должности "уборщик территории"

Уборщик территории: 18000/6000= 3.0 ставки

- Согласно Таблице 1 Приложения N 12 к Методике определяем количество ставок по рабочей профессии "помощник воспитателя"

Помощник воспитателя (12 часов работы группы, 5-ти дневная рабочая неделя): 1.25*5 групп = 6.25 +

Помощник воспитателя (12 часов работы группы, 5-ти дневная рабочая неделя, ясельные группы): 1.50*3 групп = 4.50 +

Помощник воспитателя (24 часа работы группы, 7-ти дневная рабочая неделя): 4.80*6 групп = 28.75 +

Итого помощников воспитателя 39.5 ставок.

- Согласно Таблице 1 Приложения N 13 к Методике определяем количество ставок рабочих по функциональным обязанностям

Рабочие по функциональным обязанностям: 2.5 ставки

- Согласно п.4 Приложения N 14 к Методике определяем количество ставок работников инфраструктурных объектов

Загородный объект:

Руководитель 3-го уровня - заведующий дачей - 1 ставка

Служащий - 1 ставка

Указанные ставки вводятся на время действия объекта.

- Согласно п.8 Приложения N 14 к Методике определяем количество ставок работников инфраструктурных объектов

Оборудованный медицинский кабинет (физиотерапии):

Специалист: Врач (Медицинская сестра) 1 ставки

Указанные ставки вводятся с учетом специфики ГОУ (по согласованию с

Роспотребнадзором РФ по Санкт-Петербургу).

- Согласно п. 10 Приложения N 14 к Методике определяем количество ставок работников инфраструктурных объектов

Медицинская служба в ДОУ:

Руководитель: (9 ясельных групп) - старшая медсестра - 1.5 ставки

Специалисты:

Врач 1 ставка;

Медицинская сестра, диетсестра - 1 ставка

Медицинская сестра - 4 ставки (8 групп х 0,5 ст.)

Итого по специалистам - 6 ставок

- Согласно п. 17 Приложения N 14 к Методике определяем количество ставок работников инфраструктурных объектов

Столовая:

Рабочий:

Повар (один пищеблок - 3 разовое питание) = 2.0 ставка +

Повар (круглосуточное 7-ми дневное пребывание детей) = 3.2 ставки

Итого повара = 5.25 ставки

Кухонный рабочий=0.35*5.25=1.75 ставки

Мойщик посуды=0.35*5.25=1.75 ставки (при отсутствии посудомоечной машины)

Итого столовая - 8.75 ставок

Итого по ДОУ всего 135,5 ставки, из них:

Руководители: 5 ставок

Специалисты: 65.75 ставок

Служащие: 2 ставки

Рабочие: 62.75 ставок

ТИП N 2. ГОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Вид ГОУ - начальная школа-детский сад.

Пример:

Всего в ГОУ 242 учащихся и воспитанников, в том числе 125 в ДОУ (6 групп) с 12-часовым пребыванием и 117 - в начальной школе (5 классов).

Работают 4 группы продленного дня.

Режим работы ГОУ и в начальной школе и в ДОУ - 5 дней в неделю.

Собственная бухгалтерия.

1 пищеблок;1 медицинский кабинет (в соответствии с требованиями

Роспотребнадзора по Санкт-Петербургу); 1 гардероб на 150 мест.

Площадь здания 2040 кв.м, в т.ч. площадь групповых помещений 650 кв.м., убираемая

площадь в начальной школе - 950 кв.м.

Территория ГОУ площадью 6120 кв.м (территория без покрытия).

Здание пультом вневедомственной охраны не оборудовано.

Первый этап (расчет по РИС) для групп должностей, указанных в

Приложении 2 к Методике:

Так как ГОУ реализует две образовательные программы, расчет будет проводиться по двум значениям РИС: отдельно для начальной школы (1) и ДОУ (2), при этом ставки по категории "Руководители" определяются по значению РИС N 3 на весь контингент (217 чел). Ставки педагогических работников рассчитываются по значениям РИС N 2 и РИС N 3.

(1). Расчет для начальной школы (217 чел).

- Согласно Значениям РИС N 3 Приложения N 2 к Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 рассчитываем количество работников по категориям "руководители", "педагогический персонал", "прочие специалисты", "служащие".

Руководители: 0.016 РИС *242 = по принципу округления ставок 4 ставки.

Педагогический персонал (кроме учителей, расчет по которым ведется по учебной нагрузке) = 0.012*117 = 1,5 ставки

Прочие специалисты: 0.008*242 = 2 ставки.

Служащие: 0,005*242 = 1,25 ставки.

(2). Расчет для ДОУ (125 чел).

- Согласно Значениям РИС N 2 Приложения N 2 к Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 рассчитываем количество работников по категории "специалисты" для группы педагогического персонала.

Педагогический персонал (кроме воспитателей):

На 6 групп сада (общеразвивающие) = 6x0.40=2,5 ставки

(1+2) Всего по первому этапу (РИС)

Руководители: 4 ставки.

Педагогический персонал (кроме учителей, расчет по которым ведется по учебной нагрузке) = 1,5 +2,5 = 4 ставки

Прочие специалисты: 2 ставки.

Служащие: 1,25 ставки.

Второй этап (расчет по нормативному методу)

Определяем количество по педагогическим работникам

(1). Расчет для начальной школы (5 классов, 4 ГПД).

- Согласно Таблице 2 Приложения N 5 к Методике определяем количество ставок по должности "воспитатель"

Воспитатель ГПД (5-дн. неделя, 30-часовая нагрузка, 6 час\день): 1,00*4= 4 ставки

- Количество ставок по должности "учитель" определяется путем деления количества часов по учебному плану на норму часов педагогической работы, установленную Постановлением Правительства РФ от 03.04 2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы на ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений"

- Педагог дополнительного образования на 5 классов - 0,5 ставки (9 часов).

(2). Расчет для ДОУ (125 чел).

- Согласно Таблице 1 Приложения N 5 к Методике определяем количество ставок по должности "воспитатель"

Воспитатель (5-ти дневная рабочая неделя, 36 часов работы): 2*6 групп = 12.0 ставок

(1+2) Всего педагогических работников по нормативам:

Воспитатель ГПД = 4 ставки

Учитель = 5,5 ставок + 0,8 ставки (консультации ГПД: 4x6 час.= 24 часа/30 час = 0,8 ставки) = 6,3 ставки.

Педагог дополнительного образования = 0,5 ставки

Воспитатель ДОУ = 12 ставок

Далее по нормативному методу рассчитываем ставки "рабочих".

- Согласно Приложению N 7 к Методике определяем количество ставок по должности "гардеробщик" =1.0 ставка (на гардероб)

- Согласно Приложению N 8 к Методике определяем количество ставок по должности "сторож (вахтер)" = 4.0 ставки (на здание, в пределах ФОТ)

- Согласно Приложению N 9 к Методике определяем количество ставок по должности "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий"

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий на общую площадь здания (2040 кв.м.) - 1 ставка рабочего КОРЗ + 1 ставка электромонтера + 1 ставка на тепловой узел = 3 ставки

- Согласно Приложению N 10 к Методике определяем количество ставок по должности "уборщик служебных и производственных помещений"

Уборщик служебных и производственных помещений: 950/500 = 2,0 ставки + 1,0 ставка на вторую половину дня (для ГПД), всего 3,0 ставки

Для ДОУ: 150 кв.м (без групповых помещений) 150/500 = 0,25 ставки

- Согласно Приложению N 11 к Методике определяем количество ставок по должности "уборщик территории"

Уборщик территории: 6120/6000= 1.0 ставка

- Согласно Таблице 1 Приложения N 12 к Методике определяем количество ставок по должности "помощник воспитателя" для детского сада

Помощник воспитателя (12 часов работы группы, 5-ти дневная рабочая неделя): 1.25*6 групп = 7,5 ставок

- Согласно Приложения N 14 к Методике определяем количество ставок работников инфраструктурных объектов

Столовая (п. 17, Приложение 14 к Методике):

Руководители: 1 ставка зав. производством (шеф-повар)

Рабочий:

Повар (начальная школа): 1 ставка

Повар (ДОУ) = 125:75=1,75 ставки

Кухонный рабочий=0.35*2,75=1,0 ставка

Мойщик посуды=0.35*2,75 = 1,0 ставка (без посудомоечной машины)

Итого столовая - 5,75 ставки

Всего по второму этапу (по нормативному методу):

Руководитель = 1 ставка

Учитель = 6,3 ставки

Воспитатель ГПД = 4 ставки

Воспитатель ДОУ = 12 ставок

Педагог дополнительного образования = 0,5 ставки

Рабочий = 12,25 ставок

Помощник воспитателя = 7,5 ставок

Рабочие в столовой = 4,75 ставок

Итого

по ГОУ "начальная школа - детский сад" на 242 учащихся и воспитанника 59,55 ставок из них:

Руководители = 5 ставок

Учитель = 6,3 ставки

Педагог дополнительного образования = 0,5 ставки

Прочий педагогический персонал = 4 ставки

Прочие специалисты = 2 ставки.

Воспитатель ДОУ = 12 ставок

Воспитатель ГПД = 4 ставки

Служащие = 1,25 ставки

Рабочий = 12,25 ставок

Помощник воспитателя = 7,5 ставок

Рабочие в столовой = 4.75 ставок

ТИП N 3. ГОУ "Общеобразовательное учреждение".

Вид ГОУ - средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением иностранного языка (реализует программы начального общего, основного общего и среднего полного (общего) образования, обеспечивающие дополнительную (углубленную подготовку) обучающихся по английскому языку).

Пример: Всего в ГОУ 633 обучающихся (25 классов), 6 групп продленного дня в начальной школе.

ГОУ расположено в одном здании.

Режим работы ГОУ - 5-дневка в начальной школе и 6-дневка в основной и средней школе.

В структуре ГОУ есть отделение дополнительного образования школьников, в котором получают бесплатные образовательные услуги по дополнительному образованию 420 обучающихся школы

Из инфраструктурных объектов: оборудованная пришкольная спортивная площадка; музей традиций; I пищеблок на 430 обслуживаемых мест; 1 медицинский кабинет (обслуживание по договору с районной поликлиникой).

Два гардероба на 350 мест каждый.

Площадь здания 6700 кв.м. в т.ч. убираемая площадь - 4200 кв.м, во вторую половину дня 2200 кв.м.

Территория ГОУ площадью 6120 кв.м (территория без покрытия).

Здание оборудовано пультом вневедомственной охраны.

Собственная бухгалтерия.

Первый этап (расчет по РИС) для групп должностей, указанных в

Приложении 2 к Методике:

Так как ГОУ реализует две образовательные программы (согласно лицензиям), расчет будет проводиться по двум значениям РИС: отдельно для школы (1) и структурного подразделения дополнительного образования (2).

(1). Расчет по школе (633 чел).

- Согласно Значениям РИС N 7 Приложения N 2 к Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 рассчитываем количество работников по категориям "руководители", "педагогический персонал", "прочие специалисты", "служащие".

Руководители: 0.0139 РИС *633 = по принципу округления ставок 8,75 ставки.

Педагогический персонал (кроме учителей, расчет по которым ведется по учебной нагрузке) = 0.0055 * 633 = 3,5 ставки

Прочие специалисты: 0.0067* 633 = 4,25 ставки.

Служащие: 0 ставки.

(2). Расчет по отделению дополнительного образования детей (420 чел).

- Согласно Значениям РИС N 17 Приложения N 2 к Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 рассчитываем количество работников по категориям "руководители", "педагогический персонал", "прочие специалисты", "служащие".

Руководители: 1 ставка (Примечание N 1 к значению РИС N 7).

Педагогический персонал = 0.0074 * 420 = 3,0 ставки

Прочие специалисты: 0.0045* 420 = 2,0 ставки.

Служащие: 0 ставки.

(1+2) Всего по первому этапу (РИС)

Руководители: 8,75 + 1 = 9,75 ставки.

Педагогический персонал (кроме учителей, расчет по которым ведется по учебной нагрузке) = 3,5 +3,0 = 6,5 ставки.

Прочие специалисты: 4,25 +2,0 = 6,25 ставок.

Служащие: 0 ставок.

Второй этап (расчет по нормативному методу) для групп должностей служащих и профессий рабочих, указанных в Приложении N 3 к Методике:

определяем количество по педагогическим работникам

Расчет по школе (25 классов, 6 ГПД).

- Согласно Таблице 2 Приложения N 5 к Методике определяем количество ставок по должности "воспитатель ГПД"

Воспитатель ГПД (5-дн. неделя, 30-часовая нагрузка, 6 час\день): 1,0*6= 6,0 ставок

- Часы консультаций на ГПД: 6*6 час=36 час/30 = 1,2 ставки

- Количество ставок по должности "учитель" определяется путем деления количества часов по учебному плану на норму часов педагогической работы на ставку для данных работников, установленную Постановлением Правительства РФ от 03.04 2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы на ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений"

(1+2) Всего педагогических работников по нормативному методу:

Воспитатель ГПД = 6,0 ставок

Учитель = 50,0 ставок

Консультации ГПД =1,2 ставки

Далее по нормативному методу рассчитываем ставки "рабочих".

- Согласно Приложению N 7 к Методике определяем количество ставок по должности "гардеробщик" = 2 ставки (на 2 гардероба)

- Согласно Приложению N 8 к Методике определяем количество ставок по должности "сторож (вахтер)" = 1 ставка (на здание)

- Согласно Приложению N 9 к Методике определяем количество ставок по должности "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий"

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий на общую площадь здания (6700 кв.м.) - 3,25 ставка рабочего КОРЗ+ 1 ставка электромонтера + 1 ставка на тепловой узел = 5,25 ставок

- Согласно приложению N 10 к Методике определяем количество ставок по должности "уборщик служебных и производственных помещений"

Уборщик служебных и производственных помещений : 4200/500 = 8,5 ставки + 2200/1000 = 2,25 ставки на вторую половину дня (для ГПД и доп. образования), всего 10,75 ставок

- Согласно Приложению N 11 к Методике определяем количество ставок по должности "уборщик территории"

Уборщик территории: 6120/6000= 1,0 ставка

- Согласно Приложения N 14 к Методике определяем количество ставок работников инфраструктурных объектов

Столовая (питание осуществляется не сторонними организациями) (п. 17., Приложение 14):

Руководитель: 1 ставка зав. производством (шеф-повар)

Рабочие:

Повар (один пищеблок) = 430:250 = 1.75 ставки

Кухонный рабочий=0.35* 1,75=0,5 ставки

Мойщик посуды=0.35*1,75 = 0,5 ставки

Итого столовая - 3,75 ставки

Музей (п.12, Приложение 14): заведующий музеем - 1 ставка.

Пришкольная спортивная площадка (п. 14, Приложение 14)

Педагог-организатор - 1 ставка

Рабочий КОРЗ - 1 ставка

Всего по второму этапу (по нормативному методу):

Руководитель = 2 ставки

Воспитатель ГПД = 6 ставок

Педагогические работники - 1 ставка

Учитель = 50 ставок + 1,2 ставки (консультации ГПД)

Рабочий = 21 ставки

Рабочие в столовой = 2.75 ставок

Итого

по ГОУ средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением иностранного языка на 633 человека 106,5 ставок из них:

Руководители = 11,75 ставок.

Учитель = 51,2 ставок

Прочий педагогический персонал = 7,5 ставок

Прочие специалисты = 6,25 ставки

Воспитатель ГПД = 6 ставки

Рабочий = 23,75 ставок

ТИП N 4. ГОУ "Общеобразовательная школа-интернат". Вид ГОУ - школа -
интернат.

Пример: Всего в ГОУ 112 воспитанников, 6 классов (групп).

Режим работы - 7-дневный режим работы

ГОУ расположено в одном здании, 4 этажа.

Часть "спального корпуса" на 2 и 3 этажах

В структуре интерната есть подразделение дополнительного образования

- отделение дополнительного образования, с численностью контингента (по списочному составу групп) 202 человека.

Собственная бухгалтерия.

Площадь здания 2240 кв.м, в т.ч. площадь групповых помещений 650 кв.м., убираемая площадь - 1450 кв.м, во вторую половину дня 1450 кв.м.

На балансе интерната 2 автотранспортных средства в исправном состоянии. Территория ГОУ площадью 6120 кв.м (территория усовершенствованного покрытия).

Здание оборудовано пультом вневедомственной охраны.

Инфраструктурные объекты:

Пищеблок на 120 мест; 1 медицинский кабинет;

Первый этап (расчет по РИС) для групп должностей, указанных в

Приложении 2 к Методике:

Так как ГОУ реализует две образовательных программы, расчет будет проводиться по двум значениям РИС: отдельно для школы - интерната

(1) и подразделения дополнительного образования детей (2).

(1). Расчет по школе-интернату (112 чел, 6 групп).

- Согласно Значениям РИС N 10, Приложения N 2 к Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 рассчитываем количество работников по категориям "руководители", "педагогический персонал", "прочие специалисты", "служащие".

Руководители: 0.07 РИС *112 = по принципу округления ставок 7,75 ставок.

Педагогический персонал: 0.05 5РИС * 112= 5,5 ставок

Прочие специалисты: 0.075*112= 8,5 ставок.

Служащие: 0,016* 112 = 1,75 ставки.

(2). Расчет по центру дополнительного образования (202 чел).

- Согласно Значениям РИС N 17 Приложения N 2 к Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 рассчитываем количество работников по категориям "руководители", "педагогический персонал", "прочие специалисты", "служащие".

Руководители: 1 ставка (руководитель 3 уровня).

Педагогический персонал = 0.0074 * 202 = 1,5 ставки

Прочие специалисты: 0.0045* 202 = 1 ставка.

Служащие: 0 ставки.

(1+2) Всего по первому этапу (РИС)

Руководители: 7,75 + 1 = 8,75 ставок.

Педагогический персонал (кроме учителей, расчет по которым ведется по учебной нагрузке) = 5,5+1,5 = 7 ставок

Прочие специалисты: 8,5 +1,0 = 9,5 ставок.

Служащие: 1,75 ставки.

Второй этап (расчет по нормативному методу) для групп должностей служащих и профессий рабочих, указанных в Приложении N 3 к Методике:

определяем количество по педагогическим работникам

(1). Расчет по школе-интернату (112 чел, 6 групп).

- Согласно Таблице 3 Приложения N 5 к Методике определяем количество ставок по должности "воспитатель"

Воспитатель (6-ти дневная рабочая неделя): 2,7*6 групп = 16,25 ставок

- Количество ставок по должности "учитель" определяется путем деления количества часов по учебному плану на норму часов педагогической работы на ставку для данных работников, установленную Постановлением Правительства РФ от 03.04 2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы на ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений"

Далее по нормативному методу рассчитываем ставки "рабочих".

- Согласно Приложению N 9 к Методике определяем количество ставок по

       должности "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий"

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

на общую площадь здания (2260 кв.м.) - 1,25 ставка рабочего КОРЗ + 1 ставка электромонтера + 1 ставка на тепловой узел = 3,25 ставки

- Согласно Приложению N 10 к Методике определяем количество ставок по должности "уборщик служебных и производственных помещений"

Уборщик служебных и производственных помещений: 1450/500 = 3,0 ставки + 1450/1000 = 1,5 ставки на вторую половину дня, всего 4,5 ставок

- Согласно Приложению N 11 к Методике определяем количество ставок по должности "уборщик территории" (территория усовершенствованного покрытия)

Уборщик территории: 6120/1650 = 3.75 ставки

- Согласно Таблице 2 Приложения N 12 к Методике определяем количество ставок по должности "помощник воспитателя"

Помощник воспитателя (2 этажа спального корпуса, 7-дневный режим): 2 этажа*2 ставки = 4 ставки

- Согласно Таблице 2 Приложения N 13 к Методике определяем количество ставок рабочих по функциональным обязанностям

Рабочие по функциональным обязанностям: на 112 воспитанников - 2,5 ставки

- Согласно п.3.3.5. Раздела 3 Приложения 1 к Постановлению на два автотранспортных средства, прошедших государственное освидетельствование, ГОУ выделяется 2 ставки водителя

Согласно Приложения N 14 к Методике определяем количество ставок работников инфраструктурных объектов:

- Пищеблок (столовая) на 120 мест, при наличии посудомоечных машин: (п. 17)

Руководитель - Зав. производством, 1 ставка

Рабочие:

Повар - 3,2 ставки

Кухонный рабочий - 1 ставка

Мойщик посуды - 0,75 ставки

Итого столовая = 1 ставка руководителя + 5 ставок рабочих

- Медицинская служба (по п.11 Приложения 12), договор обслуживания есть.

Всего по второму этапу (по нормативному методу):

Руководитель = 1

Специалисты, в т.ч.

Педагогические работники

Воспитатель = 16,25 ставок

Рабочие = 20 ставок

Рабочие столовой = 5 ставок

Итого

"Общеобразовательная школа-интернат" на 112 воспитанников 69,25 ставок (не включая ставки учителей по учебному плану)

Руководители = 9,75 ставок

Педагогический персонал (кроме учителей, расчет по которым ведется по учебной нагрузке) = 23,25 ставки

Прочие специалисты = 9,5 ставок.

Служащие = 1,75 ставки

Рабочий = 25 ставок

ТИП N 5. Общеобразовательное учреждение (организация) для
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Вид ГОУ - "Детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

Пример. Всего в ГОУ 72 воспитанника, в т. ч. 50 - школьного возраста, 22 - дошкольного возраста (разновозрастные).

Всего 8 групп, в т.ч. 5 - школьного возраста, 3 - дошкольного возраста.

Собственная бухгалтерия.

2 автомобиля.

Столовая.

Площадь 4270 кв.м., убираемая площадь: 2300 кв.м.

Территория ГОУ площадью 4200 кв.м. (территория усовершенствованного покрытия при ручной уборке).

Первый этап (расчет по РИС):

- Согласно Значениям РИС N 13 Приложения N 2 к Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 рассчитываем количество работников по категориям "руководители", "прочие специалисты", "служащие".

Руководители: 0,0900*72 = 6,5 ставки.

Педагогический персонал: 0,1600*72 = 11,5 ставки.

Прочие специалисты: 0,1175*72 = 8,5 ставки. В соответствии с примечанием 5 значений РИС N 13.

Служащие: - 0

Второй этап (расчет по нормативному методу):

- Согласно Таблицам 4, 5 Приложения N 5 к Методике определяем количество ставок по должности "воспитатель"

Воспитатель (группы школьного возраста): 2,70*5 групп = 13,5 ставки

Воспитатель (группы дошкольного возраста): 3,80*3 группы = 11,5 ставки

Итого Воспитатель 25 ставок.

- Согласно Приложению N 8 к Методике определяем количество ставок по должности "сторож (вахтер)"

Сторож (вахтер) 1,75 ставки (в пределах ФОТ).

- Согласно Приложению N 9 к Методике определяем количество ставок по

должности "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий"

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий: 4270/2000 = 2,25 ставки + 1 ставка электромонтера.

- Согласно Приложению N 10 к Методике определяем количество ставок по должности "уборщик служебных и производственных помещений". При этом расчет на вторую половину дня осуществляется на всю используемую площадь исходя из нормы 0,5 ставки на 500 кв.м.

Уборщик служебных и производственных помещений: 2300/500 + 2300/500*0,5 = 6,75 ставок

- Согласно Приложению N 11 к Методике определяем количество ставок по должности "уборщик территории" (территория усовершенствованного покрытия)

Уборщик территории: 4200/1650 = 2,5 ставки

- Согласно Таблицам 3, 4 Приложения N 12 к Методике определяем количество ставок по должности "помощник воспитателя"

Помощник воспитателя (ночное дежурство, группы школьного возраста): 2*2 этажа спального корпуса = 4 ставки

Помощник воспитателя (ночное дежурство, группы дошкольного возраста): 2*1 этаж спального корпуса = 2 ставки

Помощник воспитателя (дневное дежурство, группы дошкольного возраста): 2,80*3 группы = 8,5 ставки

Итого Помощник воспитателя: 14,5 ставки

- Согласно Таблице 5 Приложения N 13 к Методике определяем количество ставок рабочих по функциональным обязанностям

Рабочие по функциональным обязанностям: 8 ставок

- Согласно п.3.3.5. Раздела 3 Приложения 1 к Постановлению на два автотранспортных средства, прошедших государственное освидетельствование, ГОУ выделяется 2 ставки водителя.

Согласно п. 17 Приложения N 14 к Методике определяем количество ставок работников инфраструктурных объектов.

Столовая

Руководитель 3 уровня: 1 ставка

Рабочие:

Повар 3,2 ставки

Кухонный рабочий 0,5*3,2 = 1,6 ставки

Мойщик посуды 0,5*3,2 = 1,6 ставки (без посудомоечной машины)

Итого рабочие: 6,5 ставок

Итого: 98 ставок

Руководители: 7,5 ставки

Специалисты:

Педагогический персонал: 36,5 ставки

Прочие специалисты: 8,5 ставки

Служащие: -

Рабочие: 45,25 ставки

ТИП N 6. Специальное (коррекционное) образовательное учреждение для
обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии.

Вид: Специальная (коррекционная) школа-интернат VIII вида с группами обучающихся VII вида.

Пример: Всего 160 обучающихся, в т.ч. 125 - VIII вида (легкий дефект), 35 - VII вида.

Всего 13 классов/групп, в т.ч. 11 с пятидневным пребыванием обучающихся, 2 с семидневным пребыванием обучающихся.

Реализуется программа дополнительного образования с посещением 160 обучающихся

Медицинская служба (отсутствует договор обслуживания с учреждением здравоохранения).

Собственная бухгалтерия.

Площадь 7100 кв.м., убираемая площадь: 4150 кв.м. - первая смена,

1100 кв.м. - вторая половина дня.

Гардероб на 250 мест.

Столовая.

Территория ГОУ площадью 4200 кв.м. (территория усовершенствованного покрытия при ручной уборке).

Первый этап (расчет по РИС):

- Согласно Значениям РИС N 14 Приложения N 2 к Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 рассчитываем количество работников по категориям "руководители", "прочие специалисты", "служащие".

Руководители: 0,0500*160 = 8 ставок

Прочие специалисты: 0,0380* 160 = 6 ставок.

Служащие: 0,0075*160 = 1,25 ставки

- Согласно Значениям РИС N 15 Приложения N 2 к Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 рассчитываем количество работников по категории "специалисты" для группы педагогического персонала.

Педагогический персонал:

VIII вид (легкий дефект) 0,0680*125 = 8.5 ставки

VII вид 0,0680*35 = 2,5 ставки

Итого Педагогический персонал 11 ставок.

- Согласно Значениям РИС N 17 Приложения N 2 к Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 рассчитываем количество работников для реализации программы дополнительного образования

Руководители: 1 ставка руководителя 3 уровня

Педагогический персонал:

Педагог дополнительного образования, тренер-преподаватель: исходя из количества часов учебного плана (по нормативному методу)

Прочий педагогический персонал: 0.0074*160 = 1,25 ставки

Прочие специалисты: 0,0045*160 = 0,75 ставки

Второй этап (расчет по нормативному методу):

- Количество ставок по должностям "учитель", "учитель-дефектолог", "учитель-логопед" определяется исходя из количества часов учебного плана

Например: 36 ставок

- Согласно Таблице 7 Приложения N 5 к Методике определяем количество ставок по должности "воспитатель"

Воспитатель (с учетом пятидневной рабочей недели): 1,80*11 групп = 19,75 ставки

Воспитатель (с учетом семидневной рабочей недели): 3,10*2 группы = 6,25 ставки

Итого Воспитатель: 26 ставок.

Примечание: Ставки по должности "воспитатель ГПД" согласно Таблице 7 Приложения N 5 к Методике рассчитываются только для специальных (коррекционных) школ.

- Согласно Приложению N 7 к Методике определяем количество ставок по должности "гардеробщик"

Гардеробщик 1 ставка

Примечание: в случае если в ОУ ведется работа во второй половине дня, добавляется по 0,5 ставки на гардероб по должности "гардеробщик".

- Согласно Приложению N 8 к Методике определяем количество ставок по должности "сторож (вахтер)"

Сторож (вахтер) 1,75 ставки (в пределах ФОТ)

- Согласно Приложению N 9 к Методике определяем количество ставок по должности "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий"

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий: 7100/2000 = 3,5 ставки + 1 ставка электромонтера

- Согласно Приложению N 10 к Методике определяем количество ставок по должности "уборщик служебных и производственных помещений"

Уборщик служебных и производственных помещений:

Первая половина дня: 4150/500 = 8,25 ставки

Вторая половина дня: 1100/1000= 1 ставка

Итого Уборщик служебных и производственных помещений 9,25 ставки

- Согласно Приложению N 11 к Методике определяем количество ставок по должности "уборщик территории" (территория усовершенствованного покрытия)

Уборщик территории: 4200/1650 = 2,5 ставки

- Согласно Таблице 5 Приложения N 12 к Методике определяем количество ставок по должности "помощник воспитателя"

Помощник воспитателя (ночное дежурство): 2*3 этажа спального корпуса = 6 ставок

Количество ставок помощников воспитателя (ночное дежурство) может определяться по фактическому расположению спальных помещений.

- Согласно Таблице 4 Приложения N 13 к Методике определяем количество ставок рабочих по функциональным обязанностям

Рабочие по функциональным обязанностям: 4 ставки

- Согласно п. 11 Приложения N 14 к Методике определяем количество ставок работников инфраструктурных объектов.

1. Медицинская служба:

В соответствии с примечанием 3 значений РИС N 14.

Специалисты:

Врач 1 ставка

Медицинская сестра 1 ставка

2. Столовая:

Руководители:

Руководитель 3 уровня: 1 ставка

Рабочие:

Повар 4 ставки

Кухонный рабочий 0,35*4 = 1,4 ставки

Мойщик посуды 0,35*4 = 1,4 ставки (без посудомоечной машины)

Итого рабочие: 6,75 ставок

Итого: 128,5 ставки

Руководители: 10 ставок

Специалисты:

Педагогический персонал: 74,25 ставки

Прочие специалисты: 6,75 ставки

Служащие: 1,25 ставки

Рабочие: 36,25 ставки

ТИП N 7. Учреждение (организация) дополнительного образования детей
(внешкольные учреждения).

Вид: ГОУ дополнительного образования детей "Дворец детского творчества".

Пример: ГОУ дополнительного образования детей "Дворец детского творчества".

Всего контингент: 3650 обучающихся.

Оборудованный концертный зал на 300 мест.

Обслуживается централизованной бухгалтерией.

Площадь 9700 кв.м., убираемая площадь: 7250 кв.м., 5500 кв.м. во вторую половину дня, отдельно стоящее здание.

2 гардероба на 350 мест и 200 мест.

Территория ГОУ площадью 4200 кв.м. (территория усовершенствованного

покрытия при ручной уборке).

Первый этап (расчет по РИС):

- Согласно Значениям РИС N 16 Приложения N 2 к Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 рассчитываем количество работников по категориям "руководители", "прочие специалисты", "служащие".

Руководители: 0,0040*3650 = 14,5 - 1 = 13,5 ставки

Педагогический персонал: 0,0063*3650 = 23 ставки

Прочие специалисты: 0,0028*3650 = 10,25 - 1 = 9,25 ставки

Служащие: -

Второй этап (расчет по нормативному методу):

- Количество ставок по должности "педагог дополнительного образования", "тренер-преподаватель", "концертмейстер" определяется исходя из количества часов учебно-производственного плана.

-

- Согласно Приложению N 7 к Методике определяем количество ставок по должности "гардеробщик" на 2 гардероба на 350 мест и 200 мест.

Гардеробщик: 2 ставки + 2*0,5 ставки (работа во второй половине дня) = 3 ставки

- Согласно Приложению N 8 к Методике определяем количество ставок по должности "сторож (вахтер)" на отдельно стоящее здание без пульта вневедомственной охраны.

Сторож (вахтер): 4 ставки (в пределах ФОТ)

- Согласно Приложению N 9 к Методике определяем количество ставок по должности "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий"

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий: 9700/2000 = 4,75 ставки + 1 ставка электромонтера

Согласно Приложению N 10 к Методике определяем количество ставок по должности "уборщик служебных и производственных помещений". При этом расчет на вторую половину дня осуществляется на используемую площадь исходя из нормы 0,5 ставки на 500 кв.м.

Уборщик служебных и производственных помещений: 7250/500 = 14,5 ставки + 5,5 ставки вторая смена

- Согласно Таблице 6 Приложения N 13 к Методике определяем количество ставок рабочих по функциональным обязанностям

Рабочие по функциональным обязанностям: 3650/1000*0,5 = 1,75 ставки

- Согласно Приложению N 11 к Методике определяем количество ставок по должности "уборщик территории" (территория усовершенствованного покрытия)

Уборщик территории: 4200/1650 = 2,5 ставки

- Согласно п.5 Приложения N 14 к Методике определяем количество ставок работников инфраструктурных объектов.

Инфраструктурный объект: Концертный зал.

Расчет дополнительных ставок осуществляется при наличии оборудованного концертного зала более 250 мест.

Специалисты:

Звукооператор 1 ставка

Рабочие: 3 ставки

Итого: 82,75 ставки

Руководители: 13,5 ставки

Специалисты: 33,25 ставки (не включая ставки педагогов дополнительного

образования и концертмейстеров по учебно-производственному плану)

Служащие: - 0 ставки

Рабочие: 36,0 ставки

ТИП N 8 Вид ГОУ - Межшкольный учебный комбинат.

ГОУ "Межшкольный учебный комбинат".

Общее количество учебной нагрузки - 625 часов в неделю. Контингент -

3500 человек.

Собственная бухгалтерия.

1 гардероб на 250 мест

Общая площадь 4550 кв.м, из них убираемая - 3250 кв.м.

Территория МУК площадью 6850 кв.м, из нее: 850 кв. м асфальтового покрытия 3 класса территории, газоны - 4500, территория без покрытия - 1500.

Здание пультом вневедомственной охраны не оборудовано.

Есть центр информатизации образования (2 направления утверждены приказом главного распорядителя финансовых средств; 15 компьютеров, 1 база данных) и типография (3 единицы оборудования).

Первый этап (расчет по РИС):

- Согласно Значениям РИС N 22 Приложения N 2 к Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2007 N 255 рассчитываем количество работников по категориям "руководители", "специалисты".

Руководители: 0.01000*625=6,25 ставки.

Педагогический персонал: 0.0040*625=2,5 ставки

Прочие специалисты: 0.009*625=5,75 ставки

Второй этап (расчет по нормативному методу):

- Согласно Приложению N 7 к Методике определяем количество ставок по должности "гардеробщик"

Гардеробщик 1 ставка

- Согласно Приложению N 8 к Методике определяем количество ставок по должности "сторож (вахтер)"

Сторож (вахтер) 4,0 ставки (в пределах ФОТ)

- Согласно Приложению N 9 к Методике определяем количество ставок по должности "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий"

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4550 кв.м./2000 кв.м.= 2,25 ставки + 1 ставка электромонтера

- Согласно Приложению N 10 к Методике определяем количество ставок по должности "уборщик служебных и производственных помещений"

Уборщик служебных и производственных помещений: 3250/500 = 6,5 ставок

- Согласно Приложению N 11 к Методике определяем количество ставок по должности "уборщик территории"

Уборщик территории:

1 ставка (асфальт) +

0,25 ставки (газон) +

0,25 ставки (территория без покрытия)

итого - 1,5 ставки

- Согласно Таблице 1 Приложения N 13 к Методике определяем количество ставок рабочих по функциональным обязанностям

Рабочие по функциональным обязанностям: 3500/1000*0,5 = 1,75 ставки

- Согласно п. 18, п. 25 Приложения N 14 к Методике определяем количество ставок работников инфраструктурных объектов

Типография:

Руководитель - 1 ставка

Специалист - 1 ставка инженера

Рабочий - 3 ставки

ЦИО:

Руководитель 2-го уровня - 1 ставка

Специалист - 4,5 ставки, в т.ч.

Методист - 2 ставки

Лаборант - 1 ставка

Программист - 0,5 ставки

Инженер-электроник - 1 ставка

Итого: 39,25 ставки, из них:

Руководители: 8,25 ставок

Специалисты: 13,75 ставок

Рабочие: 17,25 ставки

ТИП N 9. ГОУ начального профессионального образования

Вид - ГОУ Профессиональное училище

Пример

Два здания (без пульта вневедомственной охраны), 5-дневный режим работы ГОУ.

Всего 820 обучающихся, 36 учебных групп, в том числе коррекционное отделение по слуху - 60 учащихся - 6 групп.

Структурное подразделение "Детский дом" - 110 учащихся (отдельное здание).

Реализуются программы дополнительного образования с посещением 570 учащихся (контингент по списочному составу групп).

Столовая на 400 посадочных мест (в основном здании).

33 единицы оборудования мастерских.

Гараж (автохозяйство) с 5 машинами (имеющие государственное освидетельствование).

Имеется ресурсный (отраслевой) центр (обслуживает 10 ГОУ НПО).

Собственная бухгалтерия.

Площадь двух зданий 9100 кв.м., убираемая площадь: 6150 кв.м. - первая смена, 3100 кв.м. - вторая смена, включая здание детского дома

Убираемая площадь территории (усовершенствованные покрытия, 1 класс,

ручная уборка) - 3550 кв.м.

2 гардероба на 810 мест

Первый этап (расчет по РИС) для групп должностей, указанных в Приложении 2 к Методике.

- Согласно Значениям РИС N 18 Приложения 2 к Методике рассчитываем количество работников по категориям "руководители", "педагогический персонал (прочие педагогические работники)", "прочие специалисты", "служащие".

Руководители: 0,0136 * 820 = 11 ставок

Прочие педагогические работники: 0,0051* 820 = 4,25 ставки

Прочие специалисты: 0,0138 * 820 = 11,25 ставки

Служащие: 0,0016 * 820 = 1,25 ставки

Итого: 27,75 ставок

Второй этап (расчет по нормативному методу)

- Преподаватели - рассчитываются согласно количеству часов учебного плана и нормы нагрузки

- Мастера производственного обучения - в соответствии с п. 3.3.2

Методики:

36 гр. теоретического обучения * 1,26 = 45,25 ставки

- Рабочие:

- Гардеробщик - согласно Приложению 7 к Методике: 2,5 ставки + 2*0,5 = 1 ставка (на вторую смену), всего 3,5 ставки

- Сторож (вахтер) - согласно Приложению 8 к Методике -

4 ставки*2 = 8 ставок (в пределах ФОТ)

- Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - согласно

Приложению 9 к Методике: 9100 кв.м./2000 кв.м. = 4,5 ставки + 1 ставка электромонтера

- Уборщик служебных и производственных помещений - согласно Приложению 10 к Методике: Первая половина дня - 6150 кв.м./ 500 кв.м. = 12,25 ставки; Вторая половина дня - 3100 кв.м./1000 кв.м. = 3 ставки. Итого - 15,25 ставки

- Слесарь-ремонтник - согласно п.3.3.5. Методики - 1 ставка (на 30 единиц оборудования мастерских)

- Рабочие по функциональным обязанностям - Согласно Таблице 3 Приложения N 13 к Методике - 4 ставки

- Уборщик территории - согласно Приложению N 11 к Методике: 3500/1650 = 2,25 ставки

Итого: 84,75 ставки

Согласно Приложению N 14 к Методике определяем количество ставок работников инфраструктурных объектов.

1. Детский дом.

Руководители - согласно РИС 21, Приложения 2 к Методике: 1 ставка (руководитель 3-го уровня, например, заведующий детским домом)

Педагогический персонал - согласно Рис 21 Приложения 2 к Методике:

110 * 0,185 = 20,25 ставки (например, воспитатели, педагог дополнительного образования, педагог-организатор).

Прочие специалисты - согласно Рис 21 Приложения 2 к Методике: 110 * 0,011 = 1,25 (например, врач, медицинская сестра)

Итого: 22,5 ставки

2. Коррекционное отделение.

Руководители - согласно Приложению 14 к Методике, п.24 - 1 ставка: заведующий коррекционным отделением

Педагогический персонал - согласно Приложению 14 к Методике, п.24 - 2 ставки: педагог-психолог, социальный педагог.

Прочие специалисты - согласно Приложению 14 Методики, п.24 - 2 ставки: врач, медицинская сестра (при условии отсутствия договора обслуживания с учреждением здравоохранения).

Дополнительно: сурдопереводчик - 1 ставка на группу*6 = 6 ставок; техник по ремонту оборудования - 1 ставка.

Итого: 12 ставок

3. Дополнительное образование.

Руководители - согласно значениям РИС N 17 Приложения 2 к Методике:

170 х 0,0063 = 1 ставка (заведующий по дополнительному образованию)

Педагогический персонал - Согласно значениям РИС N 17 Приложения 2 к Методике:

570 х 0,0070 = 4 ставки (педагог-организатор, концертмейстер и пр.)

Количество педагогов дополнительного образования определяется исходя из часов учебно-производственного плана.

Прочие специалисты - согласно значениям РИС N 17 Приложения 2 к Методике:

570 х 0,0038 = 2,25 ставки.

Итого: 7,25 ставки (без педагогов дополнительного образования)

4. Столовая.

Руководители - согласно Приложению 14 к Методике, п.17: 1 ставка руководителя 3-го уровня (зав. Производством, шеф-повар).

Рабочие - согласно Приложению 14 к Методике, п. 17:

Повар: 3,2 ставки (на "Детский дом") + 2,75 ставки (710 учащихся/250) = 6 ставок поваров

Кухонные рабочие: 3,2*0,5 = 1,5 ставки (на "Детский дом") + 2,75*0,35 = 1 ставка, всего 2,5 ставки кухонных рабочих

Мойщик посуды: 3,2*0,5 = 1,5 ставки (на "Детский дом") + 2,75*0,35 = 1 ставка, всего 2,5 ставки мойщика посуды (без посудомоечной машины)

Итого: 10 ставок

5. Гараж (автохозяйство)

Руководители - согласно Приложению 14 к Методике, п. 2: начальник гаража - 1 ставка

Специалисты - согласно приложению 14 к Методике, п. 2: 1 ставка техника, 1 ставка механика, 0,5 ставки медицинской сестры

Рабочие - согласно Приложению 14 к Методике, п. 2: 5 ставок водителей.

Итого: 8,5 ставок

6. Ресурсный (отраслевой) центр

Согласно приложению 14 к Методике, п. 13

Специалисты - согласно приложению 14 к Методике, п. 13: 2 ставки специалиста (из расчета 1 ставка на 5 ГОУ НПО) (инструктор, инструктор-методист, методист, лаборант, программист и др. по направлениям)

Рабочие - согласно приложению 14 к Методике, п. 13: 2 ставки (оператор ЭВМ, оператор копировальной и множительной техники, при наличии соответствующего оборудования, работающего на ресурсный центр).

Итого: 4 ставки

Всего: 178,75 ставки

Руководители: 16 ставок

Специалисты:

Педагогические работники: 77,75 ставки (не включая ставки преподавателей по учебному плану, педагогов дополнительного образования и концертмейстеров по учебно-производственному плану)

Прочие специалисты: 26,25 ставки

Служащие: 1,25 ставки

Рабочие: 57,5 ставки

ТИП N 10. Вид - ГОУ Среднего профессионального образования.

Пример: ГОУ Педагогический колледж.

Одно здание (с пультом вневедомственной охраны), 6-дневный режим работы ГОУ.

Всего 780 обучающихся, 31 учебная группа.

Имеет 6 оборудованных учебных лабораторий (в соответствии с

Распоряжением Комитета по образованию).

Обслуживается централизованной бухгалтерией.

Площадь 7100 кв.м., убираемая площадь: 4150 кв.м.

Убираемая площадь территории (усовершенствованные покрытия, 3 класс территории) - 3550 кв.м.

2 гардероба на 790 мест.

Первый этап (расчет по РИС) для групп должностей, указанных в

Приложении 2 к Методике.

- Согласно Значениям РИС N 20 Приложения 2 к Методике рассчитываем количество работников по категориям "руководители", "педагогический персонал (прочие педагогические работники)", "прочие специалисты", "служащие".

Руководители: 0,0170 * 780 = 13,25 - 1 ставка = 12,25 ставок

Прочие педагогические работники: 0,0103* 780 = 8 ставок

Прочие специалисты: 0,0292 * 780 = 22,75 - 2 ставка = 20,75 ставки, в т.ч. 6 лаборантов

Служащие: 0,0010 * 780 = 0,75 ставки

Итого: 41,75 ставок

Второй этап (расчет по нормативному методу)

- Преподаватели - рассчитываются согласно количеству часов учебного плана и нормы нагрузки

- Рабочие:

- Гардеробщик - согласно Приложению 7 п.5 к Методике - 2,5 ставки

- Сторож (вахтер) - согласно Приложению 8 к Методике - 1 ставка (в пределах ФОТ)

- Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - согласно Приложению 9 к Методике: 7100 кв.м./2000 кв.м. = 3,5 ставки

- Уборщик служебных и производственных помещений - согласно Приложению 10 к Методике: 4100 кв.м./500 кв.м. = 8,25 ставки

- Рабочие по функциональным обязанностям - Согласно Таблице 3 Приложения N 13 к Методике - 4 ставки

- Уборщик территории - согласно Приложению N 11 к Методике: 3550 кв.м./950 кв.м. = 3,75 ставки

Итого: 23 ставки

Всего: 65,25 ставки

Руководители: 12,25 ставок

Специалисты:

Педагогические работники: 8 ставок (не включая ставки преподавателей по учебному плану)

Прочие специалисты: 20,75 ставки

Служащие: 1,25 ставки

Рабочие: 23 ставки

ТИП N 11 Вид - ГОУ Среднего профессионального образования.

Пример: Вид ГОУ - Колледж.

Реализует программы только СПО и НПО

Одно здание (с пультом вневедомственной охраны), 5-дневный режим работы ГОУ.

Всего 820 обучающихся (в т.ч. по программам НПО 520 учащихся), 33 учебных группы.

Реализуются программы дополнительного образования с посещением 470 учащихся (контингент по списочному составу групп).

Столовая на 400 посадочных мест.

Гараж (автохозяйство) с 5 машинами (имеющие государственное освидетельствование).

32 единицы оборудования мастерских.

Имеется ресурсный (отраслевой) центр (обслуживает 11 ГОУ СПО)

Собственная бухгалтерия.

Площадь 7100 кв.м., убираемая площадь: 4150 кв.м. - первая смена, 2100 кв.м. - вторая смена.

Убираемая площадь территории (усовершенствованные покрытия, ручная уборка) - 5500 кв.м.

2 гардероба на 830 мест.

Первый этап (расчет по РИС для групп должностей, указанных в

Приложении 2 к Методике.

- Согласно Значениям РИС N 19 Приложения 2 к Методике рассчитываем количество работников по категориям "руководители", "педагогический персонал (прочие педагогические работники)", "прочие специалисты", "служащие".

Руководители: 0,0255 * 820 = 21 ставка

Прочие педагогические работники:

0,0190 * 300 = 5,75 ставок (СПО), значение РИС N 19

0,0058 * 520 = 3 ставки (НПО), значение РИС N 18

Всего: 8,75 ставки

Прочие специалисты:

0,0320 * 300 = 9,5 ставки (СПО), значение РИС N 19

0,0161 * 520 = 8,5 ставки (НПО), значение РИС N 18

Всего: 18 ставок

Служащие:

0,0075 * 300 = 2,25 ставок (СПО), значение РИС N 19

0,0040 * 520 = 2 ставки (НПО), значение РИС N 18

Всего: 4,25 ставки

Итого: 52 ставки

Второй этап (расчет по нормативному методу)

- Преподаватели - рассчитываются согласно количеству часов учебного плана и нормы нагрузки

- Мастера производственного обучения - исходя из количества часов, предусмотренных рабочим планом, деленного на 1080 часов годовой нагрузки на 1 мастера

- Рабочие:

- Гардеробщик - согласно Приложению 7 к Методике - 2,5 ставки + 2*0,5 = 1 ставка (на вторую половину дня), всего 3,5 ставки

- Сторож (вахтер) - согласно Приложению 8 к Методике - 1 ставка (в пределах ФОТ)

- Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - согласно Приложению 9 к Методике: 7100 кв.м./2000 кв.м. = 3,5 ставки

- Уборщик служебных и производственных помещений - согласно Приложению 10 к Методике: Первая половина дня - 4150 кв.м./ 500 кв.м. = 8,25 ставки; Вторая половина дня - 2100 кв.м./ 1000 кв.м. = 2 ставки, итого - 10,25 ставки

- Слесарь-ремонтник - согласно п.3.3.5. Методики - 1 ставка (на 30 единиц оборудования мастерских)

- Рабочие по функциональным обязанностям - Согласно Таблице 3 Приложения N 13 к Методике - 4 ставки

- Уборщик территории - согласно Приложению N 11 к Методике: 5500 кв.м./1650 = 3,25 ставки

Итого: 26,5 ставки

Согласно Приложению N 14 к Методике определяем количество ставок работников инфраструктурных объектов.

1. Дополнительное образование.

Руководители - согласно значениям РИС N 17 Приложения 2 к Методике: 1 ставка (заведующий по дополнительному образованию)

Педагогический персонал - Согласно значениям РИС N 17 Приложения 2 к Методике:

470 х 0,0074 = 3,5 ставки (педагог-организатор, концертмейстер и пр.)

Количество педагогов дополнительного образования определяется исходя из часов учебно-производственного плана.

Прочие специалисты - согласно значениям РИС N 17 Приложения 2 к Методике:

470 х 0,0045 = 2 ставки

Итого: 6,5 ставки (без педагогов дополнительного образования)

2. Столовая.

Руководители - согласно Приложению 14 к Методике, п. 17: 1 ставка руководителей 3-го уровня (зав. производством (шеф-повар)).РИС N 19

Рабочие: согласно Приложению 14 к Методике, п. 17:

2 ставки поваров (520 учащихся НПО/250),

2*0,35 = 0,75 ставки кухонных рабочих,

2*0,35 = 0,75 ставки мойщика посуды (без посудомоечной машины).

Итого: 4,5 ставки

3. Гараж (автохозяйство)

Руководители - согласно Приложению 14 к Методике, п. 2: начальник гаража - 1 ставка

Специалисты - согласно приложению 14 к Методике, п. 2: 1 ставка техника, 1 ставка механика, 0,5 ставки медицинской сестры

Рабочие - согласно Приложению 14 к Методике, п. 2: 5 ставок водителей.

Итого: 8,5 ставок

4. Ресурсный (отраслевой) центр

Согласно приложению 14 к Методике, п. 13

Специалисты - согласно приложению 14 к Методике, п. 13: 2 ставки специалиста (из расчета 1 ставка на 5 ГОУ СПО, НПО) (инструктор, инструктор-методист, методист, лаборант, программист и др. по направлениям)

Рабочие - согласно приложению 14 к Методике, п. 13: 2 ставки (оператор ЭВМ, оператор копировальной и множительной техники, при наличии соответствующего оборудования, работающего на ресурсный центр).

Итого: 4 ставки

Всего: 102 ставки

Руководители: 24 ставок

Специалисты:

Педагогические работники: 14,25 ставки (не включая ставки преподавателей и мастеров по учебному плану, педагогов дополнительного образования и концертмейстеров по учебно-производственному плану)

Прочие специалисты: 22,5 ставки

Служащие: 4,25 ставки

Рабочие: 37 ставки