Приложение. Методика определения штатной численности работников Санкт-Петербургского государственного учреждения "Стройкомплект", финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

Приложение
к распоряжению Комитета
по здравоохранению
от 26.01.2010 N 17-р

Методика
определения штатной численности работников Санкт-Петербургского
государственного учреждения "Стройкомплект"# финансируемого
за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

13 мая 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Методика определения штатной численности работников Санкт-Петербургского государственного учреждения "Стройкомплект", финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Методика), разработана в целях унификации подходов к определению штатной численности различных категорий работников Санкт-Петербургского государственного учреждения "Стройкомплект", финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - учреждение), формирования единого методического инструментария при составлении штатного расписания учреждения и составлена с учетом действующего постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17.08.2009 N 940 "О Методике определения штатной численности работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.".

1.2. Методика предназначена для:

- определения и обоснования необходимой предельной штатной численности учреждения;

- расчета объема необходимых финансовых средств, выделяемых из бюджета Санкт-Петербурга на оплату труда работников учреждения.

2. Основные термины и понятия, используемые в Методике

В Методике используются следующие основные термины и понятия:

штатное расписание - организационно-распорядительный документ, утверждаемый руководителем учреждения, содержащий структуру учреждения, перечень должностей и профессий работников с указанием их квалификации и количества, размеры должностных окладов, надбавок и доплат по конкретным должностям (профессиям);

обслуживаемые объекты - здания, строения, сооружения и нежилые помещения, находящиеся в оперативном управлении государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению;

коэффициент территориальной удаленности - коэффициент для расчета дополнительных штатных единиц в штатной численности учреждения, определяемый исходя из территориальной удаленности объектов от помещения учреждения.

3. Формирование штатного расписания учреждения

3.1. Штатное расписание учреждения утверждается в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда в бюджете Санкт-Петербурга с учетом объема бюджетных ассигнований по отдельным целевым статьям на капитальный и текущий ремонт обслуживаемых объектов.

3.2. Формирование штатного расписания учреждения проводится в три этапа:

первый этап - определение количества ставок в штатном расписании учреждения по категориям работников "руководители", "специалисты", "обслуживающие специалисты" (специалисты, осуществляющие финансовое, юридическое, кадровое, материально-техническое обеспечение деятельности учреждения) исходя из количества обслуживаемых объектов с учетом коэффициента территориальной удаленности;

второй этап - определение количества ставок в штатном расписании учреждения по категории работников "рабочие" для содержания и обслуживания помещений учреждения;

третий этап - определение количества дополнительных ставок в штатном расписании учреждения по категориям работников "специалисты", "обслуживающие специалисты" исходя из объема выделенных бюджетных ассигнований по отдельным целевым статьям на капитальный и текущий ремонт обслуживаемых объектов. После утверждения бюджетных ассигнований на следующий календарный год при необходимости перерасчета количества дополнительных ставок в штатном расписании учреждения с учетом Методики руководитель учреждения согласовывает изменения количества дополнительных ставок в штатном расписании учреждения с Комитетом по здравоохранению.

4. Порядок определения штатной численности учреждения

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 13 мая 2010 г. N 251-р в пункт 4.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Общая штатная численность учреждения исчисляется по формуле:

N=Nпост.+Nперем.,

где:

N - количество штатных единиц в штатном расписании учреждения;

N пост. - постоянная численность работников учреждения;

N перем. - численность работников учреждения, определяемая исходя из объема выделенных бюджетных ассигнований из бюджета Санкт-Петербурга по отдельным целевым статьям на капитальный и текущий ремонт обслуживаемых объектов.

N пост. исчисляется по формуле:

,

где:

n1 - количество ставок в штатном расписании учреждения по категориям работников "руководители", "специалисты", "обслуживающие специалисты" (специалисты, осуществляющие финансовое, юридическое, кадровое, материально-техническое обеспечение деятельности учреждения) исходя из количества обслуживаемых объектов в соответствии с таблицей 1.

Таблица 1

Таблица 1. Соотношения количества обслуживаемых объектов и штатной численности:

Количество обслуживаемых объектов, (ед.)	до 100	101 - 200	201 - 300	301 - 400	401 - 500	501 - 600	601 - 700	701 - 800	801 - 900	901 - 1000	1001 - и более
Количество ставок в штатном расписании учреждения по категориям работников "руководители", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" (специалисты, осуществляющие финансовое, бухгалтерское, юридическое, кадровое, материально-техниеское обеспечение	11	12	13	15	17	19	21	23	25	27	29
деятельности учреждения (чел.)

При количестве обслуживаемых объектов от 1 до 300 объектов штатная численность составляет 13 штатных единиц. При количестве обслуживаемых объектов от 301 объекта до 1000 объектов штатная численность увеличивается на 2 штатные единицы на каждые 100 объектов. При количестве обслуживаемых объектов от 1001 объекта и далее штатная численность увеличивается на 1 штатную единицу на каждые 100 объектов.

Промежуточные значения численности Учреждения при необходимости определяются интерполяцией.

К - коэффициент территориальной удаленности, в связи с обслуживанием государственных учреждений, расположенных в различных районах Санкт-Петербурга, а также учреждений здравоохранения, расположенных в Ленинградской области, принимается равным 0,5.

n2 - количество ставок в штатном расписании учреждения по категориям работников "рабочие" (работники, обеспечивающие содержание и обслуживание помещений учреждения) в соответствии с таблицей 2.

Таблица 2

Наименование должности	Единица нормирования	Количество единиц нормирования	Количество ставок
Водитель автомобиля	Автотранспорт	1	1,0
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	Здание	1	1,0
	Нежилое помещение	250,0 кв.м	0,5
Уборщик производственных и служебных помещений	Общая площадь служебных помещений учреждения	250,0 кв.м	0,5
Уборщик территории	Обслуживаемая территория, прилегающая к отдельно стоящему зданию учреждения	1650,0 кв.м	1,0

При расчете количества ставок в штатном расписании учреждения применяется сетка округления расчетных ставок в целях перевода их в штатное расписание.

Устанавливаются следующие предельные значения ставок для штатного расписания:

0,25 ставки; 0,5 ставки; 0,75 ставки; одна ставка и применяется принцип округления ставок в соответствии с таблицей 3.

Таблица 3

Диапазон расчетных ставок	Округление для штатного расписания
Meнее 0,13	Отбрасывается
0,13-0,37	0,25 ставки
0,38-0,62	0,50 ставки
0,63-0,87	0,75 ставки
Более 0,87	1 ставка

N перем. - количество дополнительных ставок в штатном расписании учреждения по категориям "специалисты", "обслуживающие специалисты" исходя из объема выделенных бюджетных ассигнований из бюджета Санкт-Петербурга по отдельным целевым статьям на капитальный и текущий ремонт обслуживаемых объектов в соответствии с таблицей 4.

Таблица 4

Таблица 4. Соотношение суммы бюджетных ассигнований и штатной численности:

Сумма бюджетных ассигнований, выделенных по отдельным целевым статьям на капитальный и текущий ремонт обслуживаемых объектов, (млн.руб.)	до 100,0	101,0- 200,0	201,0- 300,0	301,0- 400,0	Свыше 400,0
Дополнительная
численность	1	2	3	4
ставок в штатном					Из расчета 1 шт.
расписании					единица на
учреждения,					каждые 100,0
(чел.)					млн.руб

При объеме финансирования свыше 400,0 млн. руб. штатная численность учреждения увеличивается из расчета 1 штатная единица на каждые 100 млн. руб. сверх указанной суммы. Промежуточные значения численности Учреждения при необходимости определяются интерполяцией.