Приложение. Методика определения штатной численности работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту и администрациям районов Санкт-Петербурга

Приложение

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 18 июня 2007 г. N 681

Методика определения штатной численности работников
государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности,
подведомственных Комитету по физической культуре и спорту
и администрациям районов Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

16 июня 2008 г.

Методика определения штатной численности работников государственных учреждений, физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту и администрациям районов Санкт-Петербурга (далее - Методика), разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами и предназначена для использования государственными учреждениями физкультурно-спортивной направленности, подведомственными Комитету по физической культуре и спорту и администрациям районов Санкт-Петербурга (далее - учреждения), при разработке структуры и штатных расписаний учреждений.

Порядок определения штатной численности работников

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 июня 2008 г. N 705 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Определение типа учреждения: 1-й, 2-й, 3-й и смешанный:

1-й тип - учреждения, осуществляющие подготовку спортивного резерва и физкультурно-спортивные занятия с постоянным и (или) переменным составом занимающихся (детско-юношеские спортивные школы, специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, училища олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства, центры олимпийской подготовки, центры спортивной подготовки, центры физической культуры и здоровья, спортивные клубы);

2-й тип - учреждения, представляющие собой спортивные сооружения различного вида (стадионы, дворцы физкультуры, дворцы спорта, крытые теннисные корты, отдельно стоящие спортивные залы, площадки с искусственным льдом, катки, крытые спортивные манежи, бассейны, велосипедные, лыжные и горнолыжные, конно-спортивные базы, велотреки, специализированные кольцевые трассы, гребные базы, водно-моторные станции, гребные каналы, учебно-спортивные базы, комплексы лыжных трамплинов, лыжные, санные, бобслейные трассы, физкультурно-оздоровительные комплексы, тиры (стенды);

3-й тип - центры, осуществляющие методическое руководство учреждений в области физической культуры и спорта, подготовку сборных команд Санкт-Петербурга, подготовку спортивного резерва, зачисленного в переменный состав учреждения. Могут включать в свою структуру дополнительно 1-й и 2-й типы

смешанный тип - учреждения, объединяющие 1-й и 2-й типы.

2. Определение структуры штатного расписания (выделение структурных подразделений).

3. Распределение видов спорта по группам согласно приложению N 1 к Методике.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 июня 2008 г. N 705 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Расчет количества ставок тренеров-преподавателей по спорту согласно приложению N 2 к Методике.

5. Определение объемных показателей отдельно по каждому виду спортивных сооружений, выделенных в отдельное структурное подразделение учреждения, согласно приложению N 3 к Методике.

6. Штатную численность работников учреждений рекомендуется определять на основе примерной штатной численности работников учреждений, которая определяется в соответствии с приложениями N 4-27 к Методике. Если в учреждение входят несколько спортивных сооружений, выделенных в отдельное структурное подразделение, то расчет численности обслуживающего персонала ведется раздельно по каждому сооружению.

7. При возникновении в рамках одного структурного подразделения двух одинаковых должностей административно-управленческого персонала повторяющиеся должности ликвидируются.

8. Количество смен (преимущественно для рабочих специальностей) устанавливается исходя из расписания занятий групп, занимающихся на безвозмездной основе (количество часов согласно расписанию занятий групп в неделю делится на количество часов, необходимое для работы на ставку по соответствующей должности. При расчете количества ставок при круглосуточной работе, применяется коэффициент 4,5.)