Приложение 2. Соглашение о выполнении обязательств по повышению качества медицинской помощи и осуществлении денежной выплаты за счет субсидий из федерального бюджета (примерная форма)

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 10 марта 2011 г. N 101-р в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к распоряжению
Комитета по здравоохранению
от 22.03.2010 N 122-р
(с изменениями от 10 марта 2011 г.)

Соглашение
о выполнении обязательств по повышению качества медицинской помощи
и осуществлении денежной выплаты за счет субсидий из федерального
бюджета (примерная форма)

Санкт-Петербургское государственное учреждение здравоохранения ________________ в лице главного врача ________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин (-ка) __________________________, именуемый (-ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, (далее - стороны), договорились о нижеследующем: 1. В целях повышения качества оказания скорой медицинской помощи Работодатель ежемесячно производит денежную выплату Работнику за счет субсидий из федерального бюджета Российской Федерации при условии выполнении# Работником обязательств, указанных в пункте 2 настоящего Соглашения. 2. Работник обязуется: 2.1. Работать по основной должности в объеме не менее 1,0 ставки; 2.2. Своевременно и качественно оказывать скорую медицинскую помощи# в соответствии с действующими рекомендациями и должностными инструкциями; 2.3. Строго соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, действующие в учреждении; 2.4. В совершенстве знать и уметь использовать медицинскую аппаратуру, находящуюся на оснащении бригад СМП; 2.5. Ежегодно подтверждать знания аппаратуры и практические навыки работы с ней; 2.6. Строго соблюдать медицинскую этику и деонтологию; 2.7. Находиться на рабочем месте в форменной одежде установленного образца, иметь опрятный внешний вид; 2.8. Строго выполнять требования санитарно-эпидемиологического режима и санитарно-эпидемиологических правил и нормативов. 3. Денежная выплата осуществляется ежемесячно. Денежная выплата не производится, в случае невыполнения (нарушения) Работником обязательств, указанных в пункте 2 настоящего соглашения# 4. Сумма денежной выплаты устанавливается в размере _________ руб., в соответствии с занимаемой основной должностью Работника _____________. Денежная выплата осуществляется в расчете за фактически отработанное время (за отчетный месяц). 5. Порядок, условия и размер денежной выплаты может быть изменен в случае изменения законодательства РФ, субъекта РФ, касающихся осуществления денежных выплат медицинскому персоналу скорой медицинской помощи, за счет субсидий из федерального бюджета. 6. Условия прекращения действия настоящего Соглашения: 6.1. Истечение срока настоящего Соглашения; 6.2. Расторжение трудового договора (увольнение Работника); 6.3. Перевод Работника на другую должность. 7. Настоящее соглашение вступает в силу с 01.01.2010 г. 8. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Соглашением, Стороны руководствуются законодательством РФ, в том числе нормативными актами, трудовым договором и локальными актами учреждения. 9. Настоящее Соглашение составлено в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон.

Работодатель                                 Работник