Статья 9

Информация об изменениях:

Законом Санкт-Петербурга от 26 июня 2012 г. N 326-56 статья 9 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 9

Информация об изменениях:

Законом Санкт-Петербурга от 9 июня 2016 г. N 335-57 в пункт 1 статьи 9 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. По окончании проверки уполномоченный орган, кадровая служба или ответственное должностное лицо готовят доклад о ее результатах (далее - доклад).

2. В докладе указываются:

дата составления доклада;

основание проверки;

фамилия, имя, отчество и должность лица, в отношении которого проводится проверка;

даты начала и окончания проверки;

информация о результатах запросов в государственные органы и организации;

информация о результатах запросов о проведении оперативно-розыскных мероприятий, в случае если они направлялись;

информация из документов, имеющих отношение к проверке;

обстоятельства, установленные по результатам проверки, а также одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность гражданской службы;

б) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы;

в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Информация об изменениях:

Законом Санкт-Петербурга от 9 июня 2016 г. N 335-57 пункт 3 статьи 9 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Доклад подписывается руководителем уполномоченного органа, кадровой службы или ответственным должностным лицом.

В случаях, предусмотренных в абзацах первом и втором или первом и третьем пункта 2 статьи 2 настоящего Закона Санкт-Петербурга, доклад и материалы проверки передаются кадровой службой Законодательного Собрания Санкт-Петербурга или уполномоченным органом соответственно в течение двух рабочих дней со дня подписания доклада в государственный орган Санкт-Петербурга, руководителем которого принято решение о проведении проверки, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

Информация об изменениях:

Законом Санкт-Петербурга от 9 июня 2016 г. N 335-57 в пункт 4 статьи 9 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Кадровая служба или ответственное должностное лицо с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне обязаны ознакомить гражданина или гражданского служащего с докладом под роспись в течение трех рабочих дней со дня подписания доклада руководителем уполномоченного органа, кадровой службы или ответственным должностным лицом.

Время нахождения гражданского служащего, в отношении которого проводилась проверка, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности в указанный срок не включаются.

В случае невозможности ознакомления гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, с докладом под роспись в срок, предусмотренный в настоящем пункте, кадровой службой или ответственным должностным лицом составляется акт, приобщаемый к материалам проверки.