Приложение 2. Договор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту - работнику агропромышленного комплекса ленинградской области

Утверждена

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 17 июля 2008 г. N 206

(приложение 2)

(Форма)

Договор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту - работнику агропромышленного комплекса ленинградской области "__" ___________ 20 _ года * Гражданин (гражданка) ____________________________________________, (фамилия, имя, отчество) дата рождения __________________, паспорт _____________________________ ______________________________________________________________________, (серия, номер, кем и когда выдан) зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу: ________________________, ИНН _______________________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем "Молодой специалист", _________________________________________________ (наименование юридического лица) ______________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице руководителя Предприятия ______________________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании Устава Предприятия, и комитет по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области, именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице ____________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании _____________________________________________ _____________________________________________________________________*, заключили настоящий Договор о нижеследующем: 1. Молодой специалист обязуется: 1.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из трудового договора N ___ от "__" ________ 20 __ года, который заключен между Молодым специалистом и Предприятием на неопределенный срок (далее - Трудовой договор). 1.2. Заблаговременно в письменном виде сообщить Предприятию и Комитету о намерении досрочно расторгнуть Трудовой договор либо перейти на другое предприятие, обладающее статусом предприятия агропромышленного комплекса Ленинградской области, по переводу. 1.3. Заблаговременно в письменном виде сообщить Предприятию и Комитету об изменении указанных в настоящем Договоре реквизитов своего банковского счета, номера телефона (факса) и/или почтового адреса. 1.4. Не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту в течение срока действия настоящего Договора и после его прекращения (досрочного расторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения). 2. Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не заключался договор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту, в том числе с участием другого органа исполнительной власти Ленинградской области или иного предприятия. 3. Комитет обязуется: 3.1. Обеспечить ежегодную единовременную выплату Молодому специалисту в размере ___________________________ рублей (сумма цифрами и прописью) (в том числе налог на доходы физических лиц) (далее - пособие) путем ежегодного перечисления указанной суммы на банковский счет Молодого специалиста N ________, открытый в _____________________________________________________________________ (наименование банка, филиала банка) ______________________________________________________________________: за первый год работы на Предприятии - до "__" ______________ 20 __ года *; за второй год работы на Предприятии - до "__" ______________ 20 __ года *; за третий год работы на Предприятии - до "__" ______________ 20 __ года *. 3.2. Письменно сообщить Молодому специалисту и Предприятию об отмене или признании судом противоречащим закону постановления Правительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года N 206 "О социальной поддержке молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области". 3.3. Подготовить и направить Молодому специалисту и Предприятию проект дополнительного соглашения к настоящему Договору в следующих случаях: при возникновении необходимости замены Комитета другим органом исполнительной власти Ленинградской области; при возникновении необходимости замены Предприятия другим предприятием агропромышленного комплекса Ленинградской области в связи с переводом Молодого специалиста или принятием решения о реорганизации или ликвидации Предприятия. 4. Предприятие обязуется: 4.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из Трудового договора. 4.2. Ежегодно в августе очередного календарного года письменно сообщать Комитету о действующих договорах о предоставлении социальной поддержки молодым специалистам с участием Предприятия и о прогнозе прекращения и/или заключения таких договоров в следующем календарном году. 4.3. Не ранее чем за два месяца и не позднее чем за один месяц до истечения сроков, установленных в пункте 3.1 настоящего Договора, письменно информировать Комитет о наличии или отсутствии указанных в пункте 6 настоящего Договора оснований для прекращения настоящего Договора. 4.4. В случае прекращения Трудового договора по любым основаниям незамедлительно в письменном виде сообщить об этом Комитету. 4.5. В случае принятия решения о ликвидации, реорганизации Предприятия либо иного решения, влекущего для Предприятия утрату статуса предприятия агропромышленного комплекса Ленинградской области, письменно сообщить Комитету и представить копию такого решения. 5. Настоящий Договор действует с даты его подписания всеми участниками настоящего Договора и до даты зачисления на банковский счет Молодого специалиста ____________________________ рублей по совокупности перечислений. (сумма цифрами и прописью) 6. Действие настоящего Договора автоматически прекращается досрочно: 1) с даты прекращения Трудового договора по любым основаниям, кроме тех случаев, когда заключается дополнительное соглашение; 2) с даты принятия решения о ликвидации или реорганизации Предприятия (за исключением случаев его присоединения к другому предприятию или слияния с другим предприятием); 3) с даты отмены или признания утратившим силу постановления Правительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года N 206 "О социальной поддержке молодых специалистов - работников предприятий агропромышленного комплекса Ленинградской области"; 4) по истечении 20 рабочих дней с даты получения Предприятием повторного письменного уведомления Комитета о необходимости надлежащим образом выполнять обязательства Предприятия по настоящему Договору, если в течение указанного срока Предприятие не выполнило свои обязательства по настоящему Договору. 7. Проект дополнительного соглашения к настоящему Договору подготавливается и направляется Комитетом другим участникам настоящего Договора, которые обязаны в течение десяти рабочих дней с даты его получения подписать дополнительное соглашение и направить его в Комитет либо в этот же срок направить другим участникам настоящего Договора свои письменные возражения. 8. Письменные возражения, сообщения и уведомления, предусмотренные настоящим Договором, а также прилагаемые к ним документы направляются всем участникам настоящего Договора по факсу, по почте или вручаются лично. 9. Дополнительные соглашения к настоящему Договору и их проекты, а также письменные уведомления, предусмотренные настоящим Договором, направляются участникам настоящего договора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. 10. Дополнительные соглашения к настоящему Договору оформляются в трех экземплярах и являются его неотъемлемой частью с даты их подписания всеми участниками. 11. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах - по одному для каждого участника. 12. Адреса участников настоящего Договора: 12.1. Почтовый адрес, телефон, факс Молодого специалиста __________ ______________________________________________________________________. 12.2. Почтовый адрес, телефон, факс Предприятия: __________________ ______________________________________________________________________. 12.3. Почтовый адрес Комитета: ____________________________________ ______________________________________________________________________. Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного исполнителя: ______________________________________________________________________. 13. К настоящему Договору прилагаются: 1) заверенная Предприятием копия Трудового договора; 2) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, выданная не позднее чем за 30 рабочих дней до даты заключения настоящего Договора; 3) заверенная Предприятием копия устава Предприятия; 4) заверенная Предприятием копия документа государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании, который выдан Молодому специалисту после 1 января 2008 года; 5) заверенная Предприятием копия паспорта Молодого специалиста; 6) заверенная Предприятием копия трудовой книжки Молодого специалиста. 14. Подписи участников настоящего Договора:

_________________________________________

* Отмеченные позиции заполняются Комитетом.

Молодой специалист	За Комитет	За Предприятие
___________________ (подпись)	___________________ (подпись)	___________________ (подпись)
___________________ (фамилия, инициалы)	___________________ (фамилия, инициалы)	___________________ (фамилия, инициалы)
	Место печати	Место печати