Приложение N 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 мая 2008 г. N 532 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Санкт-Петербурга

от 1 ноября 2005 г. N 1679

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов
и служащих государственных учреждений социальной защиты населения,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2007 г., 30 января, 13 мая 2008 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового и повышающих коэффициентов для категорий работников
			Руково- дители	Специа- листы	Служащие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
		Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "бакалавр"	1,40	1,40	1,40
		Неполное высшее образование; среднее профессиональное образование	1,20	1,20	1,20
		Начальное профессиональное образование	1,08	1,08	1,08
		Среднее (полное) общее образование	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование	1,0	Базовая единица	Базовая единица
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж работы более 20 лет	-	0,40	0,35
		Стаж работы от 10 до 20 лет	-	0,30	0,25
		Стаж работы от 5 до 10 лет	-	0,25	0,20
		Стаж работы от 2 до 5 лет	-	0,15	0,15
		Стаж работы от 0 до 2 лет	-	0,00- 0,10	0,00- 0,10
2.2	Коэффициент специфики работы	Тип 1	0,10-0,35
		Тип 2	0,07-0,25
		Тип 3	0,05-0,20
		Тип 4	0,01-0,05
		Тип 5	0,00
2.3	Коэффициент квалификации	Квалификационные категории:
		высшая категория	0,30	0,30	-
		ведущая категория	0,25	0,25	-
		первая категория	0,20	0,20	-
		вторая категория	0,10	0,10	-
		Ученая степень:
		доктор наук	0,40	0,40	-
		кандидат наук	0,35	0,35	-
		Почетные звания Российской Федерации, СССР	0,40	0,40	0,40
		Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР	0,10	0,10	0,10
		Ведомственные знаки отличия в труде	0,15	0,15	0,15
2.4	Коэффициент масштаба управления	Группа 1	0,10-0,60	-	-
		Группа 2	0,10-0,50	-	-
		Группа 3	0,10-0,40	-	-
		Группа 4	0,10-0,30
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1 - руководители	0,80	-	-
		Уровень 2 - заместители руководителей	0,70	-	-
		Уровень 3 - руководители структурных подразделений		-	-
		Подуровень 1	0,40	-	-
		Подуровень 2	0,30	-	-
		Подуровень 3	0,20	-	-