Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положения закона о государственной гражданской службе Санкт-Петербурга дополнены новыми правилами, согласно которым за безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
- объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
- награждение почетной грамотой государственного органа Санкт-Петербурга с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
- иные виды поощрения и награждения государственного органа Санкт-Петербурга;
- иные виды поощрения и награждения, предусмотренные действующим законодательством РФ.
Отмечено, что выплата гражданскому служащему Санкт-Петербурга единовременного поощрения производится в размере не более двух должностных окладов в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих Санкт-Петербурга, при этом копия решения о поощрении или награждении приобщается к личному делу гражданского служащего, а запись о поощрении или награждении вносится в его трудовую книжку.
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Закон Санкт-Петербурга от 16 июля 2010 г. N 387-97 "О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 23 июня 2010 года)
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в Вестнике Законодательного Собрания Санкт-Петербурга от 26 июля 2010 г. N 26 стр. 10, в Информационном бюллетене Администрации Санкт-Петербурга от 2 августа 2010 г. N 29