Распоряжение Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 31 мая 2010 г. N 990-р "О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 24.05.2010 N 636" (утратило силу)

Приложение 1. Порядок проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший педагог дополнительного образования государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей Санкт-Петербурга"

Приложение 1 к Порядку. Ходатайство об участии претендента в конкурсном отборе на получение премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший педагог дополнительного образования государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей Санкт-Петербурга"

Распоряжение Комитета по образованию Санкт-Петербурга
от 31 мая 2010 г. N 990-р
"О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 24.05.2010 N 636"

ГАРАНТ:

Распоряжением Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 20 мая 2011 г. N 935-р настоящее распоряжение признано утратившим силу

В целях реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 24.05.2010 N 636 "О премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший педагог дополнительного образования государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей Санкт-Петербурга":

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 мая 2011 г. N 545 постановление от 24 мая 2010 г. N 636 признано утратившим силу

1. Утвердить:

1.1. Порядок проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший педагог дополнительного образования государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей Санкт-Петербурга" согласно приложению 1.

1.2. Положение о комиссии по присуждению премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший педагог дополнительного образования государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей Санкт-Петербурга" согласно приложению 2.

1.3. Состав комиссии по присуждению премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший педагог дополнительного образования государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей Санкт-Петербурга" согласно приложению 3.

1.4. Порядок выплаты премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший педагог дополнительного образования государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей Санкт-Петербурга" согласно приложению 4.

2. Планово-финансовому отделу и отделу бухгалтерского учета и отчетности обеспечить финансирование расходов, связанных с организацией выплаты премии "Лучший педагог дополнительного образования государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей Санкт-Петербурга".

3. Довести распоряжение до сведения администраций районов Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию.

4. Рекомендовать администрациям районов Санкт-Петербурга организовать участие работников подведомственных государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей в конкурсном отборе на получение премии.

5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета

Ю. В. Соляникова.

Председатель Комитета

О. В. Иванова

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В целях реализации положения о премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший педагог дополнительного образования государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей Санкт-Петербурга" утверждены:

- Порядок проведения конкурсного отбора на получение премии;

- Положение о комиссии по присуждению премии и ее состав;

- Порядок выплаты премии.

Установлено, что конкурсный отбор проводится среди педагогов дополнительного образования ГОУ ДОД Санкт-Петербурга, начиная с 2010 года, при этом ежегодно до 10 октября выплачивается 50 премий в размере 20 тыс. руб. каждая.

Установлены следующие критерии отбора получателей премии: представление высоких результатов в работе с детским коллективом; выявление, поддержка способных и одаренных детей; система работы по формированию детского коллектива, благоприятного психологического климата, сохранения и укрепления здоровья воспитанников; использование современных методов, технологий и подходов в профессиональной деятельности; предъявление собственного педагогического опыта; создание педагогом условий для приобретения обучающимися позитивного социального опыта; признание педагогического мастерства педагога коллегами, общественностью; непрерывность профессионального развития педагога.

Информационная поддержка конкурса возложена на отдел инновационных образовательных технологий и связей с общественностью Комитета по образованию, а организационная поддержка конкурса - на отдел воспитательной работы и дополнительного образования Комитета.