Приложение 1. Порядок проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга"

Приложение 1
к распоряжению
Комитета по образованию
от 15 июня 2010 года N 1092-р

Порядок
проведения конкурсного отбора на получение премии
Правительства Санкт-Петербурга "Лучший преподаватель
государственного образовательного учреждения начального
профессионального образования Санкт-Петербурга"

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга" (далее - конкурсный отбор).

1.2. Конкурсный отбор проводится в сроки, установленные Положением о премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга", утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.06.2010 N 727.

1.3. Победителям конкурсного отбора выплачивается 10 премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения профессионального образования Санкт-Петербурга" в размере 20 тыс.руб. каждая.

1.4. В конкурсном отборе могут участвовать педагогические работники государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - ГОУ НПО), имеющие стаж педагогической работы не менее трех лет, основным местом работы которых является ГОУ НПО (далее - претенденты).

2. Порядок направления документов для участия в конкурсном отборе

2.1. Выдвижение претендента производится коллективом (далее - ГОУ НПО) и оформляется протоколом собрания коллектива ГОУ НПО.

2.2. Для участия в конкурсном отборе ГОУ НПО, выдвигающее претендента, направляет в исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ НПО, представление претендента на участие в конкурсном отборе на получение премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга", "Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга" и "Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга" по форме, утвержденной настоящим распоряжением.

2.3. К представлению прилагаются следующие документы:

протокол собрания коллектива ГОУ НПО;

ходатайство коллектива ГОУ НПО об участии претендента в конкурсном отборе на получении премии, содержащее общую оценку достижений и результативность его профессиональной деятельности;

письма поддержки (при их наличии) от физических лиц, общественных организаций и объединений, средств массовой информации, иных организаций независимо от их организационно-правовых форм.

Все представленные документы заверяются руководителем ГОУ НПО.

2.4. Исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ НПО, рассматривает документы и осуществляет подготовку пакета документов на претендента и готовит мотивированное заключение (далее - документы), направляет их в Комитет по образованию (далее - Комитет).

3. Критерии отбора получателей премии

3.1. Конкурсный отбор получателей премии проводится на основании следующих критериев отбора:

позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года;

позитивные результаты неурочной деятельности обучающихся по учебным предметам;

использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;

обобщение и распространение собственного педагогического опыта (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);

участие в городских профессиональных конкурсах;

повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

3.2. Оценка каждого критерия отбора победителей конкурсного отбора осуществляется по 10-балльной шкале.

4. Порядок рассмотрения документов и присуждения премии

4.1. Комитет принимает документы, вносит в реестр поступивших документов с указанием даты их поступления, после чего передает в комиссию по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший преподаватель государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Санкт-Петербурга", "Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга" и "Лучший мастер производственного обучения Санкт-Петербурга" (далее - комиссия) для принятия решения.

4.2. Комиссия на основании рейтинга претендентов формирует список победителей конкурсного отбора, который оформляется протоколом, после чего передает протокол в Комитет для подготовки проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии и публикации итогов конкурсного отбора в средствах массовой информации.

4.3. В случае если по решению комиссии ни один из претендентов не будет признан заслуживающим присуждения премии, конкурсный отбор признается Комитетом несостоявшимся.