Постановление Правительства Ленинградской области
от 29 июля 2010 г. N 198
"О долгосрочной целевой программе "Развитие системы государственной
гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы"
1 июля 2011 г., 17 сентября 2012 г., 25 декабря 2013 г.
Постановлением Правительства Ленинградской области от 17 апреля 2014 г. N 131 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях совершенствования системы государственной гражданской службы Ленинградской области, повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ленинградской области Правительство Ленинградской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемую долгосрочную целевую программу "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области Козырева С. А.
Губернатор Ленинградской области |
В. Сердюков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждена долгосрочная целевая программа "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010 - 2013 годы.
Определен общий объем финансирования Программы, который составит 34 401 тыс. руб., в том числе: на 2011 год - 3 682 тыс. руб.; 2012 год - 10 536 тыс. руб.; 2013 год - 10 110 тыс. руб.; 2014 год - 10 073 тыс. руб. (в ценах года реализации Программы).
Разработчиком и координатором Программы является аппарат Губернатора и Правительства ЛО, а ее участниками - органы исполнительной власти ЛО, учреждения и организации, определяемые на условиях конкурса.
Отмечено, что экономическая эффективность не является целью Программы, так как Программа имеет преимущественно социально ориентированный характер, при этом ее бюджетная эффективность будет выражаться в экономии средств областного бюджета за счет назначения на вакантные должности из кадрового резерва ЛО.
Приведен План мероприятий Программы, которые направлены на:
- совершенствование системы управления госслужбой ЛО; правовой основы госслужбы ЛО; механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на госслужбе; механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации госслужащих; системы дополнительного профессионального образования госслужащих, в том числе госслужащих, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров;
- обеспечение открытости госслужбы и ее доступности общественному контролю;
- внедрение эффективных технологий кадровой работы, в том числе при работе с госслужащими, включенными в кадровый резерв и резерв управленческих кадров ЛО;
- повышение мотивации госслужащих к эффективному исполнению должностных обязанностей, формирование корпоративной культуры в органах исполнительной власти.
Постановление Правительства Ленинградской области от 29 июля 2010 г. N 198 "О долгосрочной целевой программе "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы"
Текст постановления опубликован в Вестнике Правительства Ленинградской области от 10 сентября 2010 г. N 63 стр. 32
Постановлением Правительства Ленинградской области от 17 апреля 2014 г. N 131 настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Ленинградской области от 25 декабря 2013 г. N 502
Постановление Правительства Ленинградской области от 17 сентября 2012 г. N 289
Постановление Правительства Ленинградской области от 1 июля 2011 г. N 199