Приложение N 4. Регламент проведения первого этапа конкурса по отбору участников на премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием"

Приложение N 4
к распоряжению
Комитета по здравоохранению
от 25 июня 2010 г. N 341-р

Регламент
проведения первого этапа конкурса по отбору участников на премии
Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский
работник года со средним профессиональным образованием"

1. Общие положения.

1.1. Настоящий Регламент проведения первого этапа конкурса по отбору участников на премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" (далее - Регламент) определяет порядок организации работы конкурсной комиссии, порядок подготовки и проведения заседаний Комиссии, критерии оценки конкурсных заявок и принципы выявления победителей.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Конкурсная комиссия (далее - комиссия):

2.1. Порядок организации работы Комиссии определяется:

- законом Санкт-Петербурга от 27.12.1995 года N 156-27 "Об учреждении премий, стипендий, наград в Санкт-Петербурге";

- постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 08.06.2010 N 754 "О премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием";

- настоящим Регламентом проведения первого этапа конкурса по отбору участников на премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием";

- инструкцией по делопроизводству в Комитете по здравоохранению Санкт-Петербурга.

2.2. Комиссия принимает от участников конкурса документы и материалы, необходимые для участия в конкурсе, с пометкой "На ежегодный конкурс на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" до 1 марта ежегодно. Документы и материалы проходят регистрацию в общем отделе Комитета в срок, не превышающий одного дня с момента поступления.

2.3. Комиссия осуществляет проверку представленных документов.

2.4. Комиссия правомочна принимать решения при участии в ее работе более половины членов по списочному составу.

2.5. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов от присутствующего числа членов. В случае равенства голосов председатель Комиссии имеет право решающего голоса. Секретарь Комиссии права голоса не имеет.

2.6. Комиссия осуществляет проведение конкурса посредством открытого конкурса, публикует в средствах массовой информации объявление о проведении конкурса.

2.7. Комиссия отвечает на запросы участников конкурса в части разъяснения положений документации о конкурсном отборе.

2.8. Комиссия в письменной форме извещает участников конкурса об отказе участия в конкурсе и результатах проведения первого этапа конкурса по отбору участников на премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием".

2.9. Комиссия определяет победителей первого этапа конкурса в соответствии с критериями отбора по три кандидата в каждой номинации.

2.10. Решение о победителях конкурса оформляется протоколом на основании заключений членов комиссии.

Подписываемый председателем и секретарем комиссии протокол содержит заключение комиссии и включает следующую информацию:

- состав членов комиссии, присутствующих на заседании;

- сведения об участниках конкурса;

- фамилию, имя и отчество каждого победителя конкурса.

2.11. Комиссия информирует о принятом решении Организационный комитет по премиям Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" до 20 апреля ежегодно.

3. Для участия в конкурсе участники конкурса представляют следующую конкурсную документацию:

- личный листок по учету кадров;

- цветная или черно-белая фотография 4x6 см;

- копия диплома о высшем образовании;

- характеристика о трудовой деятельност