Приложение. Сообщение о наличии вакантных рабочих мест (должностей)

Приложение
к распоряжению
от 17 сентября 2010 г. N 244

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Excel

"3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: ... информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) ..." п.3 ст.25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"
Сообщение(1) о наличии вакантных рабочих мест (должностей)
1. Информация о работодателе Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя /физического лица (нужное подчеркнуть)
N свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ/ЕГРИП
ОГРН		ИНН					КПП
Адрес (юридический)
Адрес (фактический)
Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
Дополнительные виды экономической деятельности (по ОКВЭД)
Форма собственности (по ОКФС)
Организационно-правовая форма (по ОКОПФ)
Среднесписочная численность работников (без совместителей)										,
в т.ч. иностранных работников
2. Сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) Наличие вакантных рабочих мест (должностей) (нужное отметить): - Да - Нет Согласие работодателя на размещение информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в банке данных вакансий (нужное отметить): - Да(2) - Нет 3. Сведения о вакантных рабочих местах (должностях) Фамилия, имя, отчество и номер телефона контактного лица:
Проезд (вид транспорта, название остановки) до места работы:
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва и другое:

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Количество вакантных рабочих мест	Характер работы Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Примечание (в т.ч. предоставление дополнительных социальных гарантий работнику)
					Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	Начало работы	Окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

"___" _____________ 200 __ г.

Работодатель (его представитель)
	подпись		Ф.И.О.
	МП

(1) Представляется в Санкт-Петербургское государственное учреждение "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" по юридическому адресу.

(2) При выборе данной позиции необходимо заполнить 3 раздел "Сведения о вакантных рабочих местах (должностях)"