Приложение. Перечень доплат и надбавок, носящих постоянный характер и учитываемых при определении разницы в заработной плате работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

Приложение

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 3 декабря 2007 г. N 1528

Перечень доплат и надбавок, носящих постоянный характер и учитываемых
при определении разницы в заработной плате работников государственных
учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

1. Ежемесячная доплата и дополнительная ежемесячная доплата к должностному окладу (тарифной ставке), определенному в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга (далее - ETC), установленные постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28.12.2004 N 2051 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, в 2005 году".

2. Ежемесячная доплата к должностному окладу (тарифной ставке), установленная распоряжением губернатора Санкт-Петербурга от 30.12.1998 N 1337-р "О мерах по социальной защите работников учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга", в отношении работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, подведомственных Жилищном комитету.

3. Доплата к должностному окладу (тарифной ставке) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4. Доплата к должностному окладу (тарифной ставке) за выполнение работ, не входящих в должностные обязанности работников образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, но непосредственно связанных с образовательным процессом.

5. Ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны, установленные в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

6. Надбавка к должностному окладу (тарифной ставке), определяемому в соответствии с ETC, за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, установленных в соответствии с пунктом 6 Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения".

7. Надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет работникам государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, подведомственных Жилищному комитету, установленная в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением по жилищному хозяйству Санкт-Петербурга на 2004-2007 гг.