Приложение 1. Положение о Городской конкурсной комиссии по приоритетному национальному проекту "Образование" в Санкт-Петербурге

Приложение 1

к распоряжению

Комитета по образованию

от 4 февраля 2008 г. N 152-р

Положение
о Городской конкурсной комиссии по приоритетному
национальному проекту "Образование" в Санкт-Петербурге

1. Общие положения

1.1. Городская конкурсная комиссия по приоритетному национальному проекту "Образование" в Санкт-Петербурге (далее - Городская комиссия) образуется в целях осуществления технической работы по конкурсному отбору общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Санкт-Петербурга, внедряющих инновационные образовательные программы (далее - Учреждения), лучших учителей образовательных учреждений Санкт-Петербурга, реализующих общеобразовательные программы начального, общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, для получения денежного поощрения (далее - Претенденты), лучших руководителей образовательных учреждений Санкт-Петербурга (далее - Руководители).

1.2. Городская комиссия является постоянно действующим органом при Комитете по образованию и осуществляет свои полномочия на общественных началах. По итогам конкурсного отбора и на основании результатов рейтинга в соответствии с квотой, установленной Санкт-Петербургу Минобрнауки России, Городской конкурсной комиссией формируется список Учреждений для получения государственной поддержки, Претендентов для получения денежного поощрения, Руководителей для награждения денежной премией, который направляется на рассмотрение Координационного совета по приоритетному национальному проекту "Образование" в Санкт-Петербурге (далее -Совет).

1.3. В своей деятельности Городская комиссия руководствуется нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Федерального агентства по образованию, Правительства Санкт-Петербурга, Комитета по образованию и настоящим Положением.

2. Основные функции Городской комиссии

2.1. Городская комиссия осуществляет следующие функции:

- сбор заявок участников конкурса;

- регистрация конкурсной документации;

- проведение технической экспертизы заявок по критериям участия;

- установление максимального балла по каждому из критериев отбора;

- формирование экспертной комиссии и утверждение кандидатуры ее руководителя;

- организация экспертизы документов Учреждений, Претендентов и Руководителей по критериям отбора экспертной комиссией;

- формирование рейтингов Учреждений, Претендентов и Руководителей на основании результатов проведенной экспертизы;

- организация дополнительной экспертизы конкурсной документации Учреждений, Претендентов и Руководителей, набравших одинаковое количество баллов и находящихся на нижней границе рейтинга в случае, если число отобранных Учреждений, Претендентов и Руководителей окажется больше установленной квоты;

- подготовка на основании рейтингов в соответствии с установленной квотой списков Учреждений, Претендентов и Руководителей для рассмотрения на Координационном совете по реализации приоритетного национального проекта в сфере образования в Санкт-Петербурге.

3. Права Городской комиссии

3.1. Городская комиссия для осуществления возложенных на нее функций обладает следующими правами:

- обращаться к руководителям структурных подразделений Комитета по образованию, органов управления образованием администраций районов Санкт-Петербурга, методической службе района (города), образовательным учреждениям за дополнительными материалами и сведениями, необходимыми для деятельности Городской комиссии;

- запрашивать дополнительные материалы или организовывать выезд экспертов в образовательное учреждение, если информации, представленной Учреждением, Претендентом или Руководителем недостаточно для проведения качественной экспертизы и выставления экспертами обоснованных оценок по критериям отбора;

- использовать уже имеющиеся, а также создавать новые временные организационные структуры, распределяя между ними отдельные функци