Приложение. Рекомендации по осуществлению единовременной выплаты молодым специалистам, работающим в государственных образовательных учреждениях, непосредственно подчиненных Комитету по образованию

Приложение

к распоряжению

Комитета по образованию

от 11 марта 2008 г. N 335-р

Рекомендации по осуществлению единовременной выплаты
молодым специалистам, работающим в государственных образовательных
учреждениях, непосредственно подчиненных Комитету по образованию

С изменениями и дополнениями от:

17 октября 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящие "Рекомендации по осуществлению единовременной выплаты молодым специалистам, работающим в государственных образовательных учреждениях, непосредственно подчиненных Комитету по образованию" разработаны в соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28.08.2007 N 1055 "О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга"" (далее - Постановление) в части обеспечения молодых специалистов единовременной выплатой, предусмотренной пунктом 1 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга от 07.03.2007 N 107-24 "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - Закон).

1.2. В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона к молодым специалистам относятся педагогические работники государственных образовательных учреждений в возрасте до 30 лет, которые одновременно удовлетворяют следующим требованиям:

- получили впервые высшее или среднее профессиональное образование;

- приступили к педагогической деятельности в государственных образовательных учреждениях не позднее одного года после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;

- состоят в трудовых отношениях с государственным образовательным учреждением;

- имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

1.3. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 17 октября 2011 г. N 2064-р в пункт 1.4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Размер единовременной выплаты молодым специалистам составляет:

- получившим диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании - шесть базовых единиц;

- получившим диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием - восемь базовых единиц.

Размер базовой единицы, применяемой для расчета единовременной выплаты, равен размеру базовой единицы, устанавливаемой законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год для расчета должностных. окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

1.5. Порядок назначения и предоставления единовременной выплаты установлен в Положении о порядке предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - Положение), утвержденном Постановлением.

1.6. Учитывая, что в соответствии со статьей 5 Закон распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года, единовременная выплата предоставляется молодым специалистам:

- завершившим обучение в высших или средних профессиональных образовательных учреждениях в 2006 году и приступившим к педагогической деятельности в государственных образовательных учреждениях (далее - учреждения) в 2007 году, но не позднее одного года с момента окончания обучения;

- завершившим обучение в высших или средних профессиональных образовательных учреждениях начиная с 2007 года и приступившим к педагогической деятельности в учреждениях не позднее одного года с момента окончания обучения.

2. Организация и осуществление единовременной выплаты

2.1. Для обеспечения молодых специалистов единовременной выплатой руководители учреждений:

2.1.1. Информируют молодых специалистов о возможности получения единовременной выплаты.

2.1.2. Принимают у молодых специалистов заявление на единовременную выплату (далее - заявление), составленное по образцу согласно приложению 1.

2.1.3. Осуществляют проверку документов, необходимых для начисления единовременной выплаты в соответствии с пунктами 3.1 и 3.2 Положения.

2.1.4. В 10-дневный срок со дня получения всех документов (в соответствии с пунктом 3.3 Положения) принимают решение о назначении единовременной выплаты в форме приказа или отказе в предоставлении данной выплаты.

2.1.5. В случае отказа в предоставлении единовременной выплаты в соответствии с пунктами 3.3 и 3.16 Положения уведомляют молодого специалиста в письменной форме с указанием причины отказа.

2.1.6. В целях осуществления контроля за назначением единовременной выплаты направляют в Комитет по образованию пакет документов, содержащий следующее (далее - документы):

- копию заявления;

- копию приказа о назначении единовременной выплаты:

- информацию о молодом специалисте (далее - информация) по образцу согласно приложению 2.

Информация должна быть представлена на бланке учреждения, иметь дату и исходящий номер, подписана руководителем, а также заверена печатью учреждения.

2.1.7. Контролируют предоставление единовременной выплаты молодым специалистам.

2.2. В целях обеспечения учреждений финансовыми средствами для единовременной выплаты Комитет по образованию:

2.2.1. Проводит анализ представленных документов.

2.2.2. Принимает правовой акт о предоставлении данному учреждению финансовых средств, необходимых для осуществления единовременной выплаты.

2.3. Предоставление единовременной выплаты производится учреждением через лицевой счет молодого специалиста, открытый в банке, или через кассу учреждения.