Статья 1
Внести в Закон Санкт-Петербурга от 2 февраля 2000 года N 53-8 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге" следующие изменение и дополнения:
1. В главе V:
название главы изложить в редакции:
"Глава V. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему. Стаж муниципальной службы. Поощрение, дисциплинарная ответственность муниципального служащего";
дополнить статьей 18_1 следующего содержания:
"Статья 18_1. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
2. Муниципальный служащий, совершивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством".
2. Дополнить главой V_1 следующего содержания:
"Глава V_1. Кадровая работа в муниципальном образовании
Статья 18_2. Кадровая работа в муниципальном образовании
Кадровая работа в муниципальном образовании осуществляется в соответствии с Федеральным законом".
Статья 2
Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Санкт-Петербурга |
В.И.Матвиенко |
Санкт-Петербург
17 апреля 2008 года
N 182-31
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что за совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Муниципальный служащий, совершивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Закон Санкт-Петербурга от 17 апреля 2008 г. N 182-31 "О внесении изменения и дополнений в Закон Санкт-Петербурга "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 26 марта 2008 года)
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в Информационном бюллетене Администрации Санкт-Петербурга, 28 апреля 2008 г., N 16, стр. 99, в Вестнике Законодательного собрания Санкт-Петербурга, 28 апреля 2008 г., N 15, стр. 40