Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13 мая 2008 г. N 533 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.05.2006 N 562"

В целях приведения правовых актов Санкт-Петербурга в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Санкт-Петербурга от 20.02.2008 N 81-19 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.05.2006 N 562 "О системе оплаты труда работников Санкт-Петербургского государственного учреждения "Городской центр по начислению и выплате пенсий и пособий", финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников Санкт-Петербургского государственного учреждения "Городской центр по начислению и выплате пенсий и пособий", финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (далее - учреждение), Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:".

1.2. В пункте 1 слова "согласно приложению" заменить словами "согласно приложению N 1".

1.3. Пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждения, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), устанавливаемой в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в приложении N 2 к постановлению. При этом в случае наличия у рабочего почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации".

1.4. Пункты 2.1 и 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.1. Размер коэффициента специфики работы руководителей, специалистов и служащих учреждения устанавливается в соответствии с социальной значимостью учреждения и с учетом реализации задач, отражающих деятельность учреждения.

Повышающие коэффициенты, указанные в приложении N 2 к постановлению, устанавливаются исходя из условий труда, типа, вида учреждения (коэффициент специфики работы) и квалификации рабочих учреждения (коэффициент квалификации).

2.2. Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР или ведомственный знак отличия в труде устанавливается при наличии у работника учреждения почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде, соответствующего профилю учреждения или выполняемой работе.

Работникам учреждения, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР или ведомственных знаков отличия в труде, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР или ведомственного знака отличия в труде по выбору работника.

Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде".

1.5. Пункты 2.5 и 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.5. Размер доплат и надбавок к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам) работников учреждения, порядок и условия их применения устанавливаются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом того, что квалификация работников учреждения, сложность выполняемых ими работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах их должностных окладов, тарифных ставок (окладов).

2.6. Премирование работников учреждения осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, на основании системы премирования, установленной коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права".

1.6. Пункт 2.1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

 /-----------------------------------------------------------------------\

"|2.1 |Коэффициент  |Стаж работы более 20 лет   |   -   |  0,50 |  0,35  |

 |    |стажа работы |                           |       |       |        |

 |----+-------------+---------------------------+-------+-------+--------|

 |    |             |Стаж работы от 10 до 20 лет|   -   |  0,45 |  0,25  |

 |----+-------------+---------------------------+-------+-------+--------|

 |    |             |Стаж работы от 5 до 10 лет |   -   |  0,40 |  0,20  |

 |----+-------------+---------------------------+-------+-------+--------|

 |    |             |Стаж работы от 2 до 5 лет  |   -   |  0,38 |  0,15  |

 |----+-------------+---------------------------+-------+-------+--------|

 |    |             |Стаж работы от 0 до 2 лет  |   -   |  0,35 |  0,00  |".

 \-----------------------------------------------------------------------/

1.7. Пункт 2.3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

 /-----------------------------------------------------------------------\

"|2.3 |Коэффициент  |Квалификационные категории:|       |       |        |

 |    |квалификации |---------------------------+-------+-------+--------|

 |    |             |высшая категория           | 0,35  |  0,35 |   -    |

 |    |             |---------------------------+-------+-------+--------|

 |    |             |ведущая категория          | 0,30  |  0,30 |   -    |

 |    |             |---------------------------+-------+-------+--------|

 |    |             |первая категория           | 0,20  |  0,20 |   -    |

 |    |             |---------------------------+-------+-------+--------|

 |    |             |вторая категория           | 0,15  |  0,15 |   -    |

 |    |             |---------------------------+-------+-------+--------|

 |    |             |Ученая степень:            |       |       |   -    |

 |    |             |---------------------------+-------+-------+--------|

 |    |             |доктор наук                | 0,40  |  0,40 |   -    |

 |    |             |---------------------------+-------+-------+--------|

 |    |             |кандидат наук              | 0,35  |  0,35 |   -    |

 |    |             |---------------------------+-------+-------+--------|

 |    |             |Почетные звания            | 0,25  |  0,25 |  0,25  |

 |    |             |Российской Федерации, СССР |       |       |        |

 |    |             |                           |       |       |        |

 |    |             |---------------------------+-------+-------+--------|

 |    |             |Ведомственные знаки        | 0,15  |  0,15 |  0,15  |

 |    |             |отличия в труде            |       |       |        |

 |    |             |                           |       |       |        |

 \-----------------------------------------------------------------------/".

1.8. Приложение к постановлению считать приложением N 1 к постановлению.

1.9. Дополнить постановление приложением N 2, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2008, за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 01.01.2009.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко