Приложение 2. Договор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту - работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ленинградской области от 18 июня 2013 г. N 167 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Утверждена

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 17 июля 2008 г. N 206

(приложение 2)

(с изменениями от 18 июня 2013 г.)

(Форма)

Договор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту - работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области

"

"

20

года*

Гражданин (гражданка)

,

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения

, паспорт

,

(серия, номер, кем и когда выдан)

зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу:

,

ИНН

,

именуемый (именуемая) в дальнейшем "Молодой специалист",

,

(наименование юридического лица)

именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице руководителя Предприятия

,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава Предприятия, и комитет по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области, именуемый в дальнейшем

"Комитет", в лице

,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании*

,

заключили настоящий договор о следующем:

1. Настоящим договором стороны определяют взаимные права и обязанности при предоставлении меры социальной поддержки молодому специалисту - работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области.

2. Молодой специалист обязуется: 2.1. В течение трех рабочих дней в письменном виде сообщить Предприятию и Комитету о намерении досрочно расторгнуть трудовой договор либо перейти на другое предприятие, обладающее статусом предприятия агропромышленного комплекса Ленинградской области, по переводу. 2.2. В течение трех рабочих дней в письменном виде сообщить Предприятию и Комитету об изменении указанных в настоящем договоре реквизитов своего банковского счета, номера телефона (факса) и/или почтового адреса. 2.3. Не предпринимать меры к заключению нового договора о предоставлении социальной поддержки Молодому специалисту в течение срока действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного расторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения).

3. Молодой специалист гарантирует, что ранее с ним не заключался договор о предоставлении социальной поддержки Молодому специалисту, в том числе с участием другого органа исполнительной власти Ленинградской области или иного предприятия.

4. Комитет обязуется: 4.1. Обеспечить ежегодную единовременную выплату Молодому специалисту в

размере

рублей

(сумма цифрами и прописью)

(в том числе налог на доходы физических лиц) (далее - пособие) путем ежегодного

перечисления указанной суммы на банковский счет Молодого специалиста N

,

открытый в

:

(наименование банка, филиала банка)

за первый год работы на Предприятии - до

"

"

20

года*

за второй год работы на Предприятии - до

"

"

20

года*

за третий год работы на Предприятии - до

"

"

20

года*

4.2. Письменно сообщить Молодому специалисту и Предприятию об отмене или признании судом противоречащим закону постановления Правительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года N 206 "О социальной поддержке молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области". 4.3. Подготовить и направить Молодому специалисту и Предприятию проект дополнительного соглашения к настоящему договору в следующих случаях: при возникновении необходимости замены Комитета другим органом исполнительной власти Ленинградской области; при возникновении необходимости замены Предприятия другим предприятием агропромышленного комплекса Ленинградской области в связи с переводом Молодого специалиста или принятием решения о реорганизации или ликвидации Предприятия.

5. Предприятие обязуется: 5.1. Ежегодно в августе очередного календарного года письменно сообщать Комитету о действующих договорах о предоставлении социальной поддержки молодым специалистам с участием Предприятия и о прогнозе прекращения и/или заключения таких договоров в следующем календарном году. 5.2. Не ранее чем за два месяца и не позднее чем за один месяц до истечения сроков, установленных в пункте 4.1 настоящего договора, письменно информировать Комитет о наличии или отсутствии указанных в пункте 7 настоящего договора оснований для прекращения настоящего договора. 5.3. В случае прекращения трудового договора по любым основаниям незамедлительно в письменном виде сообщить об этом Комитету. 5.4. В случае принятия решения о ликвидации, реорганизации Предприятия либо иного решения, влекущего для Предприятия утрату статуса предприятия агропромышленного комплекса Ленинградской области, письменно сообщить Комитету и представить копию такого решения.

6. Настоящий договор действует с даты его подписания всеми участниками настоящего договора и до даты зачисления на банковский счет Молодого специалиста

рублей

(сумма цифрами и прописью)

по совокупности перечислений.

7. Действие настоящего договора автоматически прекращается досрочно: 1) с даты прекращения трудового договора по любым основаниям, кроме тех случаев, когда заключается дополнительное соглашение; 2) с даты принятия решения о ликвидации или реорганизации Предприятия (за исключением случаев его присоединения к другому предприятию или слияния с другим предприятием); 3) с даты отмены или признания утратившим силу постановления Правительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года N 206 "О социальной поддержке молодых специалистов - работников предприятий агропромышленного комплекса Ленинградской области"; 4) по истечении 20 рабочих дней с даты получения Предприятием повторного письменного уведомления Комитета о необходимости надлежащим образом выполнять обязательства Предприятия по настоящему договору, если в течение указанного срока Предприятие не выполнило свои обязательства по настоящему договору.

8. Проект дополнительного соглашения к настоящему договору подготавливается и направляется Комитетом другим участникам настоящего договора, которые обязаны в течение десяти рабочих дней с даты его получения подписать дополнительное соглашение и направить его в Комитет либо в этот же срок направить другим участникам настоящего договора свои письменные возражения.

9. Письменные возражения, сообщения и уведомления, предусмотренные настоящим договором, а также прилагаемые к ним документы направляются всем участникам настоящего Договора по факсу, по почте или вручаются лично.

10. Дополнительные соглашения к настоящему договору и их проекты, а также письменные уведомления, предусмотренные настоящим договором, направляются участникам настоящего договора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

11. Дополнительные соглашения к настоящему договору оформляются в трех экземплярах и являются его неотъемлемой частью с даты их подписания всеми участниками.

12. Настоящий договор составлен в трех экземплярах - по одному для каждого участника.

13. Адреса участников настоящего договора:

13.1. Почтовый адрес, телефон, факс Молодого специалиста:

.

13.2. Почтовый адрес, телефон, факс Предприятия:

.

13.3. Почтовый адрес, телефон, факс Комитета:

.

Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного исполнителя:

.

14. Подписи участников настоящего договора:

Молодой специалист

За Комитет

За Предприятие

(подпись)

(подпись)

(подпись)

(инициалы, фамилия)

(инициалы, фамилия)

(инициалы, фамилия)

Место печати

Место печати

________________

* Отмеченные позиции заполняются Комитетом.