Приложение 2. Порядок проведения конкурсного отбора на право получения субсидий на возмещение затрат по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов

Приложение 2

к распоряжению

Комитета по занятости

населения Санкт-Петербурга

от 4 июля 2008 г. N 78

Порядок
проведения конкурсного отбора на право получения субсидий на
возмещение затрат по созданию, модернизации рабочих мест, в том
числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге,
на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам
и объектам производственной инфраструктуры, на образование
и подготовку инвалидов

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок проведения конкурсного отбора на право получения субсидий на возмещение затрат по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 31.10.2007 N 534-107 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов" и постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 10.06.2008 N 673 "О порядке предоставления в 2008 году субсидий на возмещение расходов по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов".

1.2. Порядок устанавливает порядок представления и рассмотрения заявок на предоставление субсидий и принятия решения о предоставлении субсидий, а также состав конкурсной документации и перечень документов, подтверждающих условия предоставления субсидий.

2. Порядок проведения конкурсного отбора

2.1. Претендент на получение субсидии не позднее времени рассмотрения заявок на предоставление субсидий на возмещение затрат по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов, указанного в извещении о проведении Конкурса представляет в Комитет заявку (далее - Заявка) по форме, установленной Комитетом, с приложением следующих документов:

копии Устава организации, заверенной руководителем;

копии свидетельства о внесении организации в Единый государственный реестр юридических лиц, заверенной руководителем;

копии протокола общего собрания организации об избрании председателя организации, заверенной руководителем;

копии свидетельства о постановке организации на учет в налоговом органе, заверенной руководителем;

справки (оригинала) из налогового органа об отсутствии задолженностей по уплате налогов в бюджеты всех уровней на последнюю отчетную дату;

справки (оригинала) из обслуживающего банка об отсутствии картотеки на расчетном счете (счетах) на последнюю отчетную дату;

справки о наличии помещений для создания рабочих мест, соответствующих санитарным нормам и правилам, обеспечивающих безопасные условия труда;

технико-экономического обоснования Заявки, подтверждающего объем финансирования по каждому из направлений, а в случае реализации мероприятий по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры - проектно-сметная документация;

пояснительной записки, содержащей цель создания и (или) модернизации рабочих мест, обеспечения доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, виды деятельности на создаваемых и (или) модернизируемых рабочих местах, возможность сбыта продукции, кадровые, финансовые, материально-технические и иные ресурсы организации, цель и программу по образованию и подготовке инвалидов, а также оценку эффективности вложений средств бюджета Санкт-Петербурга.

2.2. Конкурсный отбор Заявок организаций проводится конкурсной комиссией Комитета (далее - Комиссия), которая действует в соответствии с Положением о конкурсной комиссии, утверждаемой Комитетом.

2.3. Размер предоставляемых субсидий определяется Комиссией на основании документов, указанных в п.2.1 Порядка с учетом следующих критериев:

востребованность создаваемых рабочих мест на рынке труда инвалидов;

создаваемые (модернизированные) рабочие места, ориентированные на тяжелую и множественную инвалидность;

развернутое технико-экономическое обоснование проекта;

обоснованность запрашиваемых субсидий.

запрашиваемый размер субсидий соответствует Предельным размерам предоставляемых в 2008 году субсидий организациям в целях возмещения затрат в связи с выполнением работ, оказанием услуг по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, по образованию и подготовке инвалидов по направлениям работ.

2.4 Конкурсный отбор Заявок организаций проводится конкурсной комиссией Комитета (далее - Комиссия) по следующим направлениям:

создание рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге (под специальным рабочим местом для инвалидов подразумевается рабочее место, содержащее оборудование медико-реабилитационного назначения, учитывающее индивидуальные особенности потребности инвалида, спецприспособления для инвалида с учетом вида патологии);

модернизация рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге;

обеспечение доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры в Санкт-Петербурге;

образование и подготовка инвалидов в Санкт-Петербурге.

2.5. Итоги конкурсного отбора подводятся по каждому направлению отдельно. Победитель отбора определяется путем открытого голосования. Для принятия решения необходимо простое большинство голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем отбора признается Претендент на получение субсидий, предложивший наилучшие условия.

2.5.1. В случае создания рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов оценивается:

количество создаваемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

количество создаваемых специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

размер должностного оклада, тарифной ставки (оклада), установленной на создаваемом рабочем месте, сложившегося на момент участия в отборе.

2.5.2. В случае модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов оценивается:

количество модернизируемых рабочих мест для инвалидов;

количество модернизируемых специальных рабочих мест для инвалидов;

2.5.3. В случае обеспечения доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры оценивается:

количество рабочих мест или объектов производственной инфраструктуры, к которым обеспечивается доступ инвалидов;

2.5.4. В случае организации обучения и подготовки инвалидов оценивается:

количество инвалидов, получающих образование или подготовленных в рамках Проекта;

количество общих часов по программе обучения;

количество часов по программе обучения на одного человека;

стоимость обучения или подготовки одного инвалида;

В случаях равенства критериев отбора преимущественное право на заключение Договора имеет Претендент на получение субсидий, который выполнил законодательство Санкт-Петербурга в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

3. Порядок предоставления субсидий

3.1. На основании решения комиссии издается распоряжение Комитета об определении получателей субсидий на возмещение затрат на создание и модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов.

3.2. В целях предоставления субсидии между Комитетом и получателем субсидии заключается договор о предоставлении субсидии на возмещение затрат на создание и модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов.

3.3. Проект договора в течение десяти рабочих дней со дня издания распоряжения Комитета об определении получателей субсидий направляется Комитетом получателю субсидий, который в течение пяти рабочих дней со дня получения проекта договора подписывает его и представляет в Комитет.

3.4. В случае непредставления в установленный срок подписанного договора получатель субсидии лишается права на получение субсидии.

4. Правила подготовки заявки (конкурсной документации)

4.1. Правила подготовки заявки (конкурсной документации) организациями утверждается Комитетом.