Постановление Правительства Ленинградской области от 23 сентября 2008 г. N 284 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 9 октября 2007 года N 251/1 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области" (утратило силу)

Постановление Правительства Ленинградской области
от 23 сентября 2008 г. N 284
"О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области
от 9 октября 2007 года N 251/1 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления
заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых
из областного бюджета Ленинградской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 г. N 173 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2011 г.

В целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Утвердить и внести в Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, утвержденную постановлением Правительства Ленинградской области от 9 октября 2007 года N 251/1, следующие изменения:

1) пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"т - туризм";

2) наименование графы 8 изложить в следующей редакции:

"физкультура и молодежная политика";

3) в таблице 1 (Перечень приложений к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области):

дополнить графой 11 "туризм";

строку 1 изложить в следующей редакции:

"	1	Общеотраслевой перечень должностей работников государственных учреждений и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда	1	1	1	1	1	1	1	1	1	";
		Отраслевые перечни	1-о	1-к	1-3	1-сз	1-в	1-фк	1-пож	1-арх	1-т

строки 7 и 8 изложить в следующей редакции:

"	7	Порядок определения стажа работы (единый) для общеотраслевых специальностей	7	7	7	7	7	7		7	7	";
	8	Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах в государственных учреждениях	8	8	8	8	8	8	8	8	8

4) в таблице 3 строки "Руководители 2-го уровня" и "Руководители 3-го уровня" изложить в следующей редакции:

"	Руководители 2-го уровня	Заместитель директора (заведующего, начальника, главного врача) учреждения, главный специалист (бухгалтер, инженер, медицинская сестра и пр.), помощник директора (заведующего, начальника, главного врача) учреждения, начальник филиала (обособленного подразделения)	";
	Руководители 3-го уровня	Руководители (заведующие, начальники) структурных подразделений (отделов, отделений, лабораторий), заместитель главного бухгалтера, старший мастер, старший воспитатель, старший смены, начальник штаба ГО и др., начальник караула пожарной части, заместитель начальника филиала (обособленного подразделения), старшая медицинская сестра

5) в абзаце втором пункта 25 слова "объем работы руководителя" заменить словами "сумма баллов по объемным показателям образовательного учреждения";

6) пункт 29 дополнить абзацем следующего содержания:

"Если объемные показатели деятельности, применяемые для отнесения руководителей к группе по оплате труда, в текущем году ниже объемных показателей деятельности, определенных в соответствии с приложениями 2-о - 2-пож к Инструкции, коэффициент масштаба управления устанавливается в размере, скорректированном на соотношение фактически сложившихся и утвержденных показателей. Расчет величины коэффициента с учетом такого соотношения осуществляется аналогично приведенному примеру.";

7) абзац первый пункта 30 исключить;

8) абзац второй пункта 32 дополнить словами "и постановлением Министерства труда Российской Федерации от 12 ноября 1992 года N 34";

9) пункт 52 исключить;

10) пункт 54 изложить в следующей редакции:

"54. Дополнительные выплаты за наличие ученой степени по профилю деятельности доктора наук или кандидата наук, ученого звания профессора или доцента устанавливаются работникам высших учебных заведений, институтов (факультетов, курсов) повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими соответствующие вопросы для аналогичных государственных учреждений, финансируемых из федерального бюджета. В таком же порядке устанавливаются повышающие коэффициенты за выполнение обязанностей по должностям: декан, заместитель декана, заведующий кафедрой.

Работникам других бюджетных учреждений при наличии ученой степени по профилю учреждения или профессиональной деятельности, в том числе преподаваемых дисциплин, оплата труда осуществляется с применением тарифного коэффициента, соответствующего более высокому разряду, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников бюджетных учреждений (без присвоения более высокого разряда), в следующем порядке:

при наличии ученой степени доктора наук - с применением тарифного коэффициента на два разряда выше, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками;

при наличии ученой степени кандидата наук - с применением тарифного коэффициента на разряд выше, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками.";

11) пункт 56 изложить в следующей редакции:

"56. Повышающие коэффициенты за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях устанавливаются: руководителям 1-го, 2-го и 3-го уровней управления, специалистам, служащим и рабочим (за исключением работников, указанных в пункте 57 Инструкции, работающих в учреждениях здравоохранения) - за продолжительность непрерывной работы в государственных и муниципальных учреждениях, работникам учреждений гражданской защиты, мобилизационного назначения и пожарной безопасности - за продолжительность непрерывной работы в государственных и муниципальных учреждениях с учетом времени нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, в размерах согласно таблице 6.

Таблица 6

Стаж непрерывной работы	Размер повышающего коэффициента	";
От 1 года до 5 лет	0,1
От 5 до 10 лет	0,15
От 10 до 15 лет	0,2
Свыше 15 лет	0,3

12) в пункте 57:

абзац четвертый примечания (*) перед словами "за работниками из числа среднего медицинского персонала" дополнить словами "За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой помощи, а также";

абзац третий примечания (**) перед словами "участковым терапевтам и педиатрам" дополнить словами "Заведующим терапевтических и педиатрических отделений поликлиник, а также";

13) пункт 60 изложить в следующей редакции:

"60. Установить повышающий коэффициент отраслевой специфики в размере 0,3 следующим работникам учреждений культуры:

работникам учреждений культуры, у которых в оперативном управлении находятся здания, являющиеся памятниками регионального значения, местного (муниципального) значения, или музеи;

работникам, непосредственно привлекаемым к обеспечению разъездной информационной библиотечной услугой жителей Ленинградской области, при условии, что участие работника в обеспечении жителей Ленинградской области разъездной информационной библиотечной услугой составляет не менее 30 процентов рабочего времени;

работникам государственных учреждений культуры, не имеющих стационарной площадки для показа собственного репертуара, непосредственно участвующим в разъездной театральной деятельности.

Работникам ветеринарных учреждений устанавливается повышающий коэффициент отраслевой специфики в размере 0,1.";

14) раздел "Отдельные вопросы оплаты труда" дополнить новым пунктом 126 следующего содержания:

"126. Водителям общеобразовательных учреждений, занятым перевозкой детей, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей.";

15) пункты 126-139 считать соответственно пунктами 127 - 140;

16) в разделе " Порядок выплаты ежемесячной доплаты":

в пункте 1 слова "Правительством Ленинградской области" заменить словами "областным законом об областном бюджете Ленинградской области на очередной финансовый год";

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Работникам государственных учреждений выплата ежемесячной доплаты производится пропорционально отработанному времени в пределах установленной ежемесячной доплаты по соответствующим разрядам.

Работникам государственных учреждений, выполняющим работу на условиях совместительства, по профессии (должности), отнесенной к 6-18 разрядам тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, выплата ежемесячной доплаты (дополнительно к сумме, указанной в абзаце первом настоящего пункта) производится за фактически отработанное время, не превышающее суммарной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников (исходя из еженедельной продолжительности рабочего времени), и рабочего времени на условиях совместительства, установленного статьей 284 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".

Работникам, выполняющим работу на условиях совмещения профессии (должности), расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ, выплата ежемесячной доплаты производится в размере до 30 процентов установленной доплаты.";

17) в приложении 1 к Инструкции (Общеотраслевой перечень должностей работников государственных учреждений и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда):

в разделе 1 "Руководители" пункты 16,18 - 21 исключить;

пункты 17, 22 - 32 считать соответственно пунктами 16 - 27;

в разделе 2 "Специалисты" пункты 33 - 63 считать соответственно пунктами 28 - 58;

раздел 3 "Служащие" дополнить пунктами 59 - 63 следующего содержания:

"	59	Заведующий (центральным) складом	4 - 6	";
	60	Заведующий фотолабораторией	3 - 4
	61	Заведующий хозяйством	3 - 4
	62	Заведующий экспедицией	3 - 4
	63	Комендант	3 - 5

18) раздел 1 "Руководители (административный персонал)" приложения 1-о к Инструкции (Перечень работников государственных образовательных учреждений и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда) изложить в следующей редакции:

"			по группам по оплате труда					";
			V	IV	III	II	I
	1	Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения образования	12	13	13-14	14-15	15-16
	2	Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, директор, начальник, заведующий филиалом учреждения образования, старший мастер	11	11-12	12-13	13-14	14-15
	3	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер и др.)	-	12	12-13	13-14	14-15
	4	Руководитель структурного подразделения учреждения образования, заведующий библиотекой, управляющий учебным хозяйством	-	9-11	11-12	12-13	13

19) в приложении 1-к к Инструкции (Перечень должностей работников государственных учреждений культуры и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда):

в подпункте 1.4 раздела 2 "Должности в культурно-просветительных учреждениях и организациях" цифры "14" заменить цифрами "13-14";

в подпункте 2.1 раздела 2 "Должности в культурно-просветительных учреждениях и организациях" цифры "6-11" заменить цифрами "6-12";

дополнить примечанием следующего содержания:

"Примечание. Работникам, удостоенным почетных званий "Заслуженный работник культуры" и "Заслуженный деятель искусств", устанавливается повышающий коэффициент - 0,5.";

20) примечания к приложению 1-з к Инструкции (Перечень должностей работников государственных учреждений здравоохранения и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда) дополнить пунктом 3 следующего содержания:

"3. Врачи - руководители структурных подразделений тарифицируются выше по отношению к разряду, установленному в подпунктах 2.1.2 и 2.1.3 по соответствующей должности с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, на один разряд - при наличии в подразделении до семи врачебных должностей, на два разряда - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.";

21) приложение 1-сз к Инструкции (Перечень должностей работников государственных учреждений социальной защиты населения и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда) дополнить примечанием следующего содержания:

"Примечание. Третья группа по оплате труда устанавливается работникам, не имеющим квалификационной категории (в случае наличия квалификационной категории присваивается соответствующий ей разряд)";

22) в приложении 1-фк к Инструкции (Перечень должностей работников государственных учреждений физической культуры и спорта и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда):

графу 2 подпункта 1.1 изложить в следующей редакции:

"Директор (заведующий) спортивного сооружения*, центра спортивной подготовки*";

сноску первую дополнить абзацем следующего содержания:

"При наличии в центре спортивной подготовки спортивного сооружения учреждение относится к первой группе по оплате труда руководителей, директору центра устанавливается 16 разряд по оплате труда, его заместителям - 15 разряд по оплате труда, руководителям структурных подразделений - 14 разряд по оплате труда.";

23) в приложении 1-пож к Инструкции (Перечень должностей работников государственных учреждений гражданской защиты, мобилизационного назначения и пожарной безопасности и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда):

пункт 2 раздела 1 ("Руководители (административный) персонал" изложить в следующей редакции:

"			по группам по оплате труда					";
			V	IV	III	II	I
	2	Заместитель (помощник) руководителя учреждения, начальник филиала, главный бухгалтер	12-13	13-14	14-15	15-16	16-17

раздел 2 дополнить новым пунктом 14 следующего содержания:

14

Главный специалист (в составе отдела)

9-13

";

пункты 14 - 97 считать соответственно пунктами 15 - 98;

24) в приложении 1-в к Инструкции (Перечень должностей работников государственных ветеринарных учреждений и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда) раздел 1 "Руководители" изложить в следующей редакции:

"	1	Начальник инспекции	16	";
	2	Заместитель начальника инспекции, главный бухгалтер	15
	3	Начальник дезотряда, заведующий	14

25) в приложении 1-ин к Инструкции (Перечень должностей работников государственных учреждений, выполняющих отдельные государственные функции, и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда) в графе 3 слова "Первая группа по оплате труда" заменить словами "Первая (вторая) группа по оплате труда";

26) в приложении 2-о к Инструкции (Показатели и порядок отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей):

в графе 4 пункта 20 таблицы "Объемные показатели, характеризующие масштаб управления государственными образовательными учреждениями, финансируемыми за счет средств областного бюджета Ленинградской области" слова "До 1" заменить словами "До 15";

27) в приложении 2-к к Инструкции (Показатели и порядок отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей) раздел 5 "Театры и концертные организации" таблицы "Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры" изложить в следующей редакции:

"	5.1	Музыкально-драматические, драматические театры, ТЮЗ, филармония, театр кукол	250 и более	1	";
			От 150 до 249	2
			От 50 до 149	3
			До 50	4
	5.2	Театры (за исключением указанных в п. 5.1), музыкальные и танцевальные коллективы, концертные организации, самостоятельные художественные коллективы	90 и более	2
			40 - 89	3
			Менее 40	4
	5.3	Детские театры-студии, детские музыкальные хореографические студии	45 и более	2
			Менее 45	3

28) в приложении 2-з к Инструкции (Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда ру