Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Губернатора Ленинградской области от 22 июля 2014 г. N 53-пг в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 4
к постановлению Губернатора
Ленинградской области
(с изменениями от 22 июля 2014 г.)
(Форма)
Годовой отчет о профессиональной служебной деятельности государственного
гражданского служащего Ленинградской области за 20___год
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, наименование
структурного подразделения органа исполнительной власти Ленинградской
области, номер судебного участка)
(подпись) |
|
(фамилия, инициалы государственного гражданского служащего) |
"___"__________20___года
(подпись) |
|
(фамилия, инициалы непосредственного руководителя государственного гражданского служащего) |
"___"__________20___года
С оценкой руководителя ознакомлен(а)
(подпись) |
|
(фамилия, инициалы государственного гражданского служащего) |
"___"__________20___года
Примечания:
1. Графы 1 - 4 заполняются гражданским служащим.
2. В графе 2 разделов 1 - 3 указывается перечень выполненных поручений руководителя (подготовленные проекты документов и(или) аналитических материалов, проведенные мероприятия и т.д.), при этом в разделе 1 при составлении перечня поручений указывается соответствующий пункт или абзац должностного регламента.
3. В графе 2 раздела 4 указывается в какой форме было осуществлено дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, с указанием сроков), а также участие в конференциях, семинарах, самостоятельное повышение профессионального уровня и т.д.
4. В графе 3 указывается степень участия гражданского служащего в выполнении поручений руководителя, подготовке проектов документов, которая определяется как анализ состояния законодательства, подбор исходных материалов, выполнение расчетов, подготовка (разработка) предложений, проекта документа, обоснований, дополнительных материалов, участие в обсуждении проекта решения, согласование (обсуждение) проекта решения, принятие решения и т.д. В случае, если гражданский служащий при выполнении поручения руководителя выполнил все виды работ, которые требовались для выполнения данного поручения, в графе 3 проставляется "подготовлено в целом".
5. В графе 4 указывается оценка качества выполненных государственным служащим поручений, подготовленных проектов документов (выполнено без недостатков, выполнено с незначительными недостатками, выполнено со значительными недостатками, не смог выполнить), а также соблюдение сроков выполнения поручений (выполнено в срок, выполнено с нарушением срока).
6. Графы 3 - 6 раздела 4 не заполняются.
7. Графы 5 - 6 заполняются руководителем гражданского служащего (руководителем структурного подразделения).
8. В графе 5 руководителем гражданского служащего указывается оценка качества выполненных гражданским служащим поручений, подготовленных им проектов документов по 15-балльной шкале (выполнено без недостатков - от 11 до 15 баллов, выполнено с незначительными недостатками - от 6 до 10 баллов, выполнено со значительными недостатками - от 1 до 5 баллов, не смог выполнить - 0 баллов), а также соблюдение сроков выполнения поручений (выполнено в срок, выполнено с нарушением срока).
9. В графе 6 указывается степень важности (особо важная, важная, обычная), а также степень сложности (особо сложная, сложная, обычная) выполненной работы.
10. К отчету гражданским служащим могут быть приложены пояснения о причинах нарушения сроков выполнения поручений, а также пояснительная записка при несогласии с оценкой непосредственного руководителя.
11. Срок хранения годового отчета - три года.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.