Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Губернатора Ленинградской области от 6 июля 2017 г. N 47-пг в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 3
к Положению ...
(с изменениями от 6 июля 2017 г.)
(Форма) |
|
|||||||||||||||||
|
В комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ленинградской области |
|||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||
Представление | ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
(наименование органа государственной власти, руководящего органа | ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
регионального отделения политической партии, общероссийской общественной организации, | ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
Общественной палаты Ленинградской области или иной организации, рекомендующей кандидата) | ||||||||||||||||||
рекомендует к включению в резерв управленческих кадров Ленинградской области в | ||||||||||||||||||
20 |
|
году в группу резерва на следующие должности (нужное подчеркнуть): |
||||||||||||||||
- руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Ленинградской области; - выборные должности в законодательных (представительных) органах власти Ленинградской области; должностных лиц органов местного самоуправления - руководителей муниципальных образований (городских округов и муниципальных районов) Ленинградской области; - руководителей областных государственных предприятий и учреждений, предприятий и организаций регионального значения с долей собственности региона 25 и более процентов по отраслям (нужное подчеркнуть): безопасность и правопорядок; ЖКХ и строительство; здравоохранение; информационные технологии, интернет и связь; культура; молодежная политика; образование и наука; общественные организации и объединения; спорт, средства массовой информации; экономика и финансы | ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
(фамилия, имя, отчество рекомендуемого к включению в резерв управленческих кадров Ленинградской области) | ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
Сведения о кандидате*: | ||||||||||||||||||
1 |
Дата и место рождения |
|
||||||||||||||||
2 |
Семейное положение |
|
||||||||||||||||
3 |
Общее время проживания в Ленинградской области |
|
||||||||||||||||
4 |
Образование: год окончания, наименование высшего учебного заведения, наименование специальности (направления), квалификация, наименование ученой степени, звания, дата присвоения (при наличии) |
|
||||||||||||||||
5 |
Дополнительное образование: год окончания, наименование образовательной организации, наименование программы (курса), вид программы, количество часов |
|
||||||||||||||||
6 |
Служба в Вооруженных силах Российской Федерации, органах безопасности и правопорядка: период службы, вид службы, должность/звание |
|
||||||||||||||||
7 |
Место работы, должность на дату рекомендации в резерв |
|
||||||||||||||||
8 |
Стаж руководящей работы (в том числе в бизнесе), лет |
|
||||||||||||||||
9 |
Работа на выборных должностях, лет |
|
||||||||||||||||
10 |
Участие в работе коллегиальных, совещательных органов, членство в общественных организациях |
|
||||||||||||||||
11 |
Деятельность кандидата в качестве инициатора, руководителя, координатора при реализации социально- и экономически значимых проектов |
|
||||||||||||||||
12 |
Персональный куратор кандидата (Ф.И.О., должность) |
|
||||||||||||||||
13 |
Предполагаемый уровень подготовленности кандидата к занятию управленческих должностей по группе резерва, в которую рекомендован кандидат (отметить один из перечисленных вариантов) |
Высший (компетенции, опыт и общий уровень подготовки кандидата достаточны для назначения на вышестоящую управленческую должность) |
||||||||||||||||
Базовый (после прохождения дополнительной профессиональной переподготовки, по итогам и с учетом тестирования кандидат может претендовать на занятие вышестоящей управленческой должности) | ||||||||||||||||||
|
|
Перспективный (перспективные руководители, которые после получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки, стажировки в профильных органах исполнительной власти и структурах, по итогам и с учетом сдачи соответствующих экзаменов и тестирования могут претендовать на замещение управленческих должностей, в том числе в порядке должностного роста) |
||||||||||||||||
14 |
Дополнительная информация о кандидате: наличие классного чина, государственных наград, официальных благодарностей, почетных грамот, общественная деятельность, благотворительность и т.п. |
|
||||||||||||||||
____________ | ||||||||||||||||||
* Все сведения о кандидате заполняются в строгом соответствии с подтверждающими их документами (в том числе паспорт, диплом, трудовая книжка и т.п.). | ||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||||
(наименование должности руководителя государственного органа, организации, рекомендующей кандидата) |
|
(подпись) |
|
(фамилия, инициалы руководителя) |
||||||||||||||
" |
|
" |
|
20 |
|
года |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.