Приложение 1. Порядок проведения конкурсного отбора на право получения субсидий на возмещение затрат по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов

Приложение 1

к распоряжению

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

от 13 марта 2009 г. N 34

Порядок
проведения конкурсного отбора на право получения субсидий на возмещение
затрат по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для
трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению
доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной
инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок проведения конкурсного отбора на право получения субсидий на возмещение затрат по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 19.11.2008 N 730-129 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" и постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.02.2009 N 211 "О порядке предоставления в 2009 году субсидий на возмещение расходов по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов".

1.2. Порядок устанавливает порядок принятия решения о предоставлении субсидий, а также состав конкурсной документации и перечень документов, подтверждающих условия предоставления субсидий.

2. Порядок проведения конкурсного отбора

2.1. Организация, претендующая на получение субсидии, не позднее времени рассмотрения заявок на предоставление субсидий на возмещение затрат по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов, указанного в извещении о проведении Конкурса представляет в Комитет заявку (далее - Заявка) по форме, установленной Комитетом, с приложением следующих документов:

копии Устава организации, заверенной руководителем;

копии свидетельства о внесении организации в Единый государственный реестр юридических лиц, заверенной руководителем;

копии протокола общего собрания организации об избрании председателя организации, заверенной руководителем;

копии свидетельства о постановке организации на учет в налоговом органе, заверенной руководителем;

справки (оригинала) из налогового органа об отсутствии задолженностей по уплате налогов в бюджеты всех уровней на последнюю отчетную дату;

справки (оригинала) из обслуживающего банка об отсутствии картотеки на расчетном счете (счетах) на последнюю отчетную дату;

документ, подтверждающий наличие помещений для создания рабочих мест, соответствующих санитарным нормам и правилам, обеспечивающих безопасные условия труда;

технико-экономического обоснования Заявки, подтверждающего объем финансирования по каждому из направлений, а в случае реализации мероприятий по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры - проектно-сметная документация;

пояснительной записки, содержащей цель создания и (или) модернизации рабочих мест, обеспечения доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, виды деятельности на создаваемых и (или) модернизируемых рабочих местах, возможность сбыта продукции, кадровые, финансовые, материально-технические и иные ресурсы организации, цель и программу по образованию и профессиональной подготовке инвалидов, а также оценку эффективности вложений средств бюджета Санкт-Петербурга.

2.2. Конкурсный отбор на право получения субсидий (далее - конкурсный отбор) проводится конкурсной комиссией Комитета (далее - Комиссия), которая действует в соответствии с Положением о конкурсной комиссии, утверждаемой Комитетом.

2.3. Критериями определения размера предоставляемых субсидий являются размер затрат, указанных в технико-экономическом обоснования и (или) проектно-сметной документации, которые не должны превышать предельных размеров предоставляемых в 2009 году субсидий организациям на возмещение затрат по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов.

2.4. Конкурсный отбор проводится конкурсной комиссией Комитета по следующим направлениям:

создание рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге (под специальным рабочим местом для инвалидов подразумевается рабочее место, содержащее оборудование медико-реабилитационного назначения, учитывающее индивидуальные особенности потребности инвалида, спецприспособления для инвалида с учетом вида патологии);

модернизация рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге;

обеспечение доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры в Санкт-Петербурге;

образование и профессиональная подготовка инвалидов в Санкт-Петербурге.

2.5. Итоги конкурсного отбора подводятся по каждому направлению отдельно. Победитель конкурсного отбора определяется путем открытого голосования. Для принятия решения необходимо простое большинство голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

2.5.1. При создании рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов оценивается:

востребованность создаваемых рабочих мест на рынке труда инвалидов;

количество создаваемых рабочих мест;

количество создаваемых специальных рабочих мест;

размер должностного оклада, тарифной ставки (оклада), установленной на создаваемом рабочем месте, сложившегося на момент участия в конкурсном отборе;

обоснованность объема запрашиваемых субсидий.

2.5.2. При модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов оценивается:

количество модернизируемых рабочих мест;

количество модернизируемых специальных рабочих мест;

обоснованность объема запрашиваемых субсидий.

2.5.3. При обеспечении доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры оценивается:

количество рабочих мест или объектов производственной инфраструктуры, к которым обеспечивается доступ инвалидов;

обоснованность объема запрашиваемых субсидий.

2.5.4. При организации обучения и профессиональной подготовки инвалидов оценивается:

обучение по востребованным на рынке труда инвалидов профессиям (специальностям);

количество общих часов по программе обучения;

количество часов по программе обучения на одного человека;

стоимость обучения или профессиональной подготовки одного инвалида.

3. Порядок предоставления субсидий

3.1. На основании решения Комиссии издается распоряжение Комитета об определении получателей субсидий на возмещение затрат по созданию и модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов.

3.2. В целях предоставления субсидии между Комитетом и получателем субсидии заключается договор о предоставлении субсидии на возмещение затрат по созданию и модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов.

3.3. Проект договора в течение десяти рабочих дней со дня издания распоряжения Комитета об определении получателей субсидий направляется Комитетом получателю субсидий, который в течение пяти рабочих дней со дня получения проекта договора подписывает его и представляет в Комитет.

3.4. В случае непредставления в установленный срок подписанного договора получатель субсидии лишается права на получение субсидии.