Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждено
постановлением Губернатора
Ленинградской области
(приложение 1)
Положение
о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке
государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области (далее - гражданские служащие).
1.2. Профессиональная переподготовка гражданских служащих
Профессиональной переподготовкой гражданских служащих (далее - профессиональная переподготовка) является приобретение дополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществления нового вида профессиональной служебной деятельности.
Профессиональная переподготовка осуществляется в целях:
а) совершенствования знаний или получения дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности. Срок прохождения профессиональной переподготовки - более 500 аудиторских часов;
б) получения дополнительной квалификации. Срок прохождения профессиональной переподготовки для получения дополнительной квалификации - более 1000 часов.
Освоение гражданскими служащими образовательных программ профессиональной переподготовки завершается обязательной государственной итоговой аттестацией, предусматривающей выпускную квалификационную (аттестационную) работу и экзамен.
По результатам проведения обязательной государственной итоговой аттестации выдаются следующие документы государственного образца:
диплом о профессиональной переподготовке;
диплом о дополнительном (к высшему) образовании.
1.3. Повышение квалификации гражданских служащих
Повышением квалификации гражданских служащих (далее - повышение квалификации) является обновление знаний и совершенствование навыков гражданских служащих, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач.
Повышение квалификации осуществляется в целях:
а) освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности (тематические и проблемные конференции и семинары). Продолжительность обучения по краткосрочным программам повышения квалификации - от 18 до 72 аудиторных часов;
б) комплексного обновления знаний по вопросам в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач. Продолжительность обучения по программам повышения квалификации - от 73 до 144 аудиторных часов.
Освоение гражданскими служащими образовательных программ повышения квалификации завершается обязательной государственной итоговой аттестацией, предусматривающей следующие виды аттестационных испытаний:
а) по краткосрочным программам повышения квалификации - экзамен в форме тестирования;
б) по программам повышения квалификации - экзамен в форме тестирования и защита итоговой работы.
По результатам проведения обязательной государственной итоговой аттестации выдаются следующие документы государственного образца:
удостоверение о краткосрочном повышении квалификации;
свидетельство о повышении квалификации.
1.4. Стажировка гражданских служащих
Стажировкой гражданских служащих (далее - стажировка) является изучение гражданским служащим передового опыта, в том числе зарубежного, а также закрепление теоретических знаний, полученных при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их использования при исполнении должностных обязанностей.
Продолжительность стажировки - от двух до четырех месяцев.
Освоение гражданскими служащими программы стажировки завершается отчетом о стажировке и обязательной государственной итоговой аттестацией, предусматривающей выпускную квалификационную (аттестационную) работу.
По результатам проведения обязательной государственной итоговой аттестации выдается документ государственного образца - свидетельство о прохождении стажировки.
2. Основания и условия для профессиональной переподготовки, повышения
квалификации и стажировки гражданских служащих
2.1. Гражданским служащим предоставляется право на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности и денежного содержания, в том числе по основаниям, предусмотренным статьей 62 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", при соблюдении условий, установленных постановлением Правительства Ленинградской области от 26 июня 2006 года N 196 "Об условиях предоставления права на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Ленинградской области".
2.2. Направление гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку осуществляется на основании распоряжения вице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области по представлению руководителя органа исполнительной власти Ленинградской области.
По итогам обучения копии документов сдаются гражданскими служащими в отдел кадров управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.
2.3. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка осуществляются в течение всего периода прохождения гражданской службы.
2.4. Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
2.5. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка осуществляются с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от государственной гражданской службы.
3. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих
Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка осуществляются в соответствии с государственным заказом Ленинградской области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.