3. Распределение расходов по лечебным подразделениям учреждения

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

3. Распределение расходов по лечебным подразделениям учреждения

3.1. Распределение прямых расходов

Расходы по фонду заработной платы распределяются по каждому подразделению ЛПУ в зависимости от принадлежности подразделения к одной из трех групп.

К заработной плате основного и вспомогательного персонала относятся только врачебный и средний медицинский персонал, непосредственно оказывающий медицинские услуги.

К общеучрежденческому персоналу относятся сотрудники административно-управленческого, хозяйственного, общебольничного (заведующие подразделениями, старшие медицинские сестры, младший медицинский персонал, медицинские регистраторы, и т.д.) и прочего персонала.

Заработная плата общеучрежденческого персонала относится к накладным расходам. Для последующих расчетов по оплате труда расходы по заработной плате общеучрежденческого персонала выделяются из общей суммы накладных расходов. Находится доля фонда оплаты труда (ФОТ) общеучрежденческого персонала по отношению к ФОТ основного персонала. ФОТ общеучрежденческого персонала распределяется по основным подразделениям (таблица N 1).

Распределение расходов вспомогательных служб (таблица 2) между основными подразделениями основано на определении объема работы (оказанных услуг), представленного в условных единицах трудозатрат (УЕТ), выполненного для каждого основного подразделения конкретным вспомогательным подразделением в общем объеме работы этого подразделения (таблица 3). При этом затраты вспомогательного (параклинического) подразделения, приходящиеся на каждое основное (лечебное) подразделение, определяются умножением суммы затрат вспомогательного подразделения на соответствующую долю работы. По временным трудозатратам, установленным действующими приказами Министерства здравоохранения, анализируется деятельность лабораторного, рентгенологического, функциональной диагностики, физиотерапевтического, лечебной физкультуры, массажа, радиоизотопной диагностики, ультразвуковых исследований и эндоскопического подразделений, а также централизованной стерилизационной и патолого-анатомической службы. Трудоемкость услуг других вспомогательных подразделений определяется экспертным путем.

Распределение прямых расходов вспомогательных (параклинических) подразделений на основные (лечебные) подразделения с учетом выполненных УЕТ для соответствующего подразделения осуществляется аналогичным способом (таблицы 4-8).

3.2. Распределение накладных расходов

Доля общеучрежденческих расходов, приходящихся на каждое основное и вспомогательное подразделение, определяется через коэффициент накладных расходов, который рассчитывается как отношение сумм общеучрежденческих расходов к сумме расходов на заработную плату основных и вспомогательных подразделений, т.е. определяется сумма накладных расходов, приходящаяся на 1 руб. заработной платы персонала этих подразделений. Сумма накладных расходов, приходящаяся на подразделение, определяется путем умножения коэффициента накладных расходов на сумму расходов на заработную плату данного подразделения (таблица 9).

Распределение накладных расходов между основными подразделениями производится в два этапа:

- 1-й этап - расчет коэффициента накладных расходов как отношения всей суммы накладных расходов к сумме расходов на оплату труда персонала основных и вспомогательных подразделений;

- 2-й этап - определение суммы накладных расходов, приходящейся на данное подразделение, которое находим путем умножения суммы затрат на оплату труда данного подразделения на коэффициент накладных расходов.

Распределение полных расходов учреждения по основным подразделениям для отнесения затрат учреждения на прямые и накладные расходы в разрезе подразделений и определения в дальнейшем единицы объема медицинской помощи по Территориальной программе государственных гарантий представлено в таблице 10.