Приложение N 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 августа 2016 г. N 661 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 24 июня 2009 г. N 758

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих
государственных учреждений служб заказчика администраций районов
Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

31 марта 2010 г., 3 сентября 2014 г., 4 августа 2016 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового и повышающих коэффициентов для категорий работников
			руководители	специалисты	служащие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки	1,6	1,6	1,6
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста	1,5	1,5	1,5
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра	1,4	1,4	1,4
		Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:
		по программам подготовки специалистов среднего звена;	1,30	1,30	1,30
		по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	1,28	1,28	1,28
		Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании	1,04	1,04	1.04
		Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании	1,0	Базовая единица	Базовая единица
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж работы более 20 лет	-	0,50	0,30
		Стаж работы от 10 до 20 лет	-	0.45	0.24
		Стаж работы от 5 до 10 лет	-	0,40	0,22
		Стаж работы от 2 до 5 лет	-	0,20	0,17
		Стаж работы от 0 до 2 лет	-	0.05-0,15	0,05-0,15
2.2	Коэффициент специфики работы		0,80
2.3	Коэффициент квалификации	Квалификационные категории:
		высшая категория	0,25	0,25	-
		ведущая категория	0,20	0,20	-
		первая категория	0,15	0,15	-
		Ученая степень:			-
		доктор наук	0,40	0,40	-
		кандидат наук	0,35	0,35	-
		Почетные звания Российской Федерации, СССР	0,20	0,20	0,20
		Ведомственные знаки отличия в труде	0,10	0,10	0,10
2.4	Коэффициент масштаба управления	Группа 1	0,90-1,00	-	-
		Группа 2	0,70 - 0,80
		Группа 3	0,50-0,60
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1 - руководители	0,80	-	-
		Уровень 2 - заместители руководителей	0,40	-	-
		Уровень 3 -руководители структурных подразделений	0,20	-	-