Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 8 апреля 2015 г. N 344 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 5
о порядке прохождения испытания
при назначении на должность
государственной гражданской службы
в исполнительных органах
государственной власти Санкт-Петербурга
(с изменениями от 8 апреля 2015 г.)
__________________________________
(Наименование замещаемой должности
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга)
__________________________________
(Ф.И.О.)
Уведомление
В связи с неудовлетворительным результатом испытания уведомляю Вас
о прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и увольнении с
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга по пункту 4 части 1
статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
Причины, послужившие основанием для признания гражданского
служащего не выдержавшим испытание:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________ _________ ___________________________
(Наименование должности (Подпись) (Расшифровка подписи)
руководителя исполнительного
органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
С уведомлением ознакомлен:
______________________ ________________ ______________________________
(Дата) (Подпись) (Расшифровка подписи)
<< Приложение N 4. Акт |
||
Содержание Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 июля 2009 г. N 830 "О Типовом положении о порядке прохождения испытания... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.