Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 июля 2009 г. N 830 "О Типовом положении о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Типовое положение о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга
- Приложение N 3. Заключение о результате испытания
Приложение N 3. Заключение о результате испытания
Приложение N 3
о порядке прохождения испытания
при назначении на должность
государственной гражданской службы
в исполнительных органах
государственной власти Санкт-Петербурга
Заключение о результате испытания
________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
________________________________________________________________________
(Должность государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга,
проходящего испытание)
________________________________________________________________________
(Наименование структурного подразделения исполнительного органа
государственной власти Санкт-Петербурга)
________________________________________________________________________
(Наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
Срок испытания установлен на _________________________________________
(Срок испытания, установленный при
назначении на должность)
с "_____"_______________20_____г.
Основания для признания результата прохождения испытания
неудовлетворительным:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
______________________________________________________