Приложение. Методика определения штатной численности работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

Приложение

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 17 августа 2009 г. N 940

Методика
определения штатной численности работников государственных учреждений
служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, финансируемых
за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

1. Общие положения

1.1. Методика определения штатной численности работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Методика), составлена в целях унификации подходов к определению штатной численности различных категорий работников государственных учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - учреждения), формирования единого методического инструментария при составлении штатных расписаний учреждений.

1.2. Методика предназначена для:

определения и обоснования необходимой предельной штатной численности учреждений;

расчета объема необходимых финансовых средств, выделяемых из бюджета Санкт-Петербурга на оплату труда работников учреждений.

2. Основные термины и понятия, используемые в Методике

В Методике используются следующие основные термины и понятия:

штатное расписание - организационно-распорядительный документ, утверждаемый руководителем учреждения, содержащий структуру учреждения, перечень должностей и профессий работников с указанием их квалификации и количества, размеры должностных окладов, надбавок и доплат по конкретным должностям (профессиям);

обслуживаемые объекты - здания, строения, сооружения и нежилые помещения, находящиеся в оперативном управлении государственных учреждений социальной сферы, подведомственных администрации района Санкт-Петербурга, или администрации района Санкт-Петербурга;

коэффициент территориальной удаленности - коэффициент для расчета дополнительных штатных единиц в штатной численности учреждения, определяемый исходя из территориальной удаленности объектов от помещения учреждения.

3. Формирование штатного расписания учреждения

3.1. Штатное расписание учреждения утверждается в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда в бюджете Санкт-Петербурга с учетом объема бюджетных ассигнований по отдельным целевым статьям на капитальный и текущий ремонт обслуживаемых объектов.

3.2. Формирование штатного расписания учреждения проводится в три этапа:

первый этап - определение количества ставок в штатном расписании учреждения по категориям работников "руководители", "специалисты", "обслуживающие специалисты" (специалисты, осуществляющие финансовое, юридическое, кадровое, материально-техническое обеспечение деятельности учреждения) исходя из количества обслуживаемых объектов с учетом коэффициента территориальной удаленности;

второй этап - определение количества ставок в штатном расписании учреждения по категории работников "рабочие" для содержания и обслуживания помещений учреждения;

третий этап - определение количества дополнительных ставок в штатном расписании учреждения по категориям работников "специалисты", "обслуживающие специалисты" исходя из объема выделенных бюджетных ассигнований по отдельным целевым статьям на капитальный и текущий ремонт обслуживаемых объектов. После утверждения бюджетных ассигнований на следующий календарный год при необходимости перерасчета количества дополнительных ставок в штатном расписании учреждения с учетом Методики руководитель учреждения согласовывает изменения количества дополнительных ставок в штатном расписании учреждения с администрацией района Санкт-Петербурга.

4. Порядок определения штатной численности учреждения

4.1. Общая штатная численность учреждения исчисляется по формуле:

N=Nпост.+Nперем.,

где

N - количество штатных единиц в штатном расписании учреждения;

Nпост. - постоянная численность работников учреждения;

Nперем. - численность работников учреждения, определяемая исходя из объема выделенных бюджетных ассигнований из бюджета Санкт-Петербурга по отдельным целевым статьям на капитальный и текущий ремонт обслуживаемых объектов.

Nпост исчисляется по формуле:

Nпост.=n1+n1*K+n2,

где

n1 - количество ставок в штатном расписании учреждения по категориям работников "руководители", "специалисты", "обслуживающие специалисты" (специалисты, осуществляющие финансовое, юридическое, кадровое, материально-техническое обеспечение деятельности учреждения) исходя из количества обслуживаемых объектов в соответствии с таблицей 1.

Таблица 1

Количество обслуживаемых объектов, ед.	до 100	101-200	201-300	301-350	351 и более
Количество ставок в штатном расписании учреждения по категориям работников "руководители", "специалисты", "обслуживающие специалисты" (специалисты, осуществляющие финансовое, юридическое, кадровое, материально-техническое обеспечение деятельности учреждения), чел.	11	12	13	15	16

К - коэффициент территориальной удаленности - определяется в зависимости от отнесения учреждения к группе районов Санкт-Петербурга в соответствии с таблицей 2.

Таблица 2

Группа районов Санкт-Петербурга	Коэффициент территориальной удаленности
Красногвардейский Кронштадтский	0,15
Василеостровский Кировский Красносельский Московский Невский Фрунзенский Центральный	0,20
Адмиралтейский Выборгский Калининский Колпинский Курортный Петроградский Петродворцовый Приморский Пушкинский	0,25

n2 - количество ставок в штатном расписании учреждения по категориям работников "рабочие" (работники, обеспечивающие содержание и обслуживание помещений учреждения) в соответствии с таблицей 3.

Таблица 3

Наименование должности	Единица нормирования	Количество единиц нормирования	Количество ставок
Водитель автомобиля	Автотранспорт	1	1,0
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	Здание	1	1,0
	Нежилое помещение	250,0 кв. м	0,5
Уборщик производственных и служебных помещений	Общая площадь служебных помещений учреждения	250,0 кв. м	0,5
Уборщик территории	Обслуживаемая территория, прилегающая к отдельно стоящему зданию учреждения	1650,0 кв. м	1,0

При расчете количества ставок в штатном расписании учреждения применяется сетка округления расчетных ставок в целях перевода их в штатное расписание.

Устанавливаются следующие предельные значения ставок для штатного расписания:

0,25 ставки; 0,5 ставки; 0,75 ставки; одна ставка и применяется принцип округления ставок в соответствии с таблицей 4.

Таблица 4

Диапазон расчетных ставок	Округление для штатного расписания
Менее 0,13	Отбрасывается
0,13-0,37	0,25 ставки
0,38-0,62	0,50 ставки
0,63-0,87	0,75 ставки
Более 0,87	1 ставка

Nперем. - количество дополнительных ставок в штатном расписании учреждения по категориям "специалисты", "обслуживающие специалисты" исходя из объема выделенных бюджетных ассигнований из бюджета Санкт-Петербурга по отдельным целевым статьям на капитальный и текущий ремонт обслуживаемых объектов в соответствии с таблицей 5.

Таблица 5

Сумма бюджетных ассигнований, выделенных по отдельным целевым статьям на капитальный и текущий ремонт обслуживаемых объектов млн.руб.	до 100,0	101,0 - 200,0	201,0 - 300,0	301,0 -400,0	401,0 и более
Дополнительная численность ставок в штатном расписании учреждения, чел.	1	2	3	4	5