Приложение. Положение о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Приладожское городское поселение муниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области

Приложение

к решению Совета депутатов

муниципального образования

Приладожское городское поселение

муниципального образования

Кировский муниципальный район

Ленинградской области

от 25 июня 2009 г. N 18

Положение
о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности
главы администрации муниципального образования Приладожское городское
поселение муниципального образования Кировский муниципальный район
Ленинградской области

I. Общие положения.

1. Положение о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Приладожское городское поселение муниципального образования Кировский муниципальный район Ленинградской области (далее - Положение) в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом от 11 марта 2008 года N 14-ОЗ "О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области" определяет состав, порядок формирования, полномочия конкурсной комиссии, а также порядок назначения и проведения конкурса на замещение должности главы администрации МО Приладожское городское поселение по контракту.

2. Применяемые в настоящем Положении понятия используются в следующих значениях:

- глава администрации - лицо, назначаемое на должность главы администрации муниципального образования по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности;

- конкурсная комиссия (далее - комиссия) - комиссия, образуемая в порядке, установленном Советом депутатов муниципального образования в соответствии с настоящим Положением, для проведения конкурса на замещение должности главы администрации;

- претендент на замещение должности главы администрации (далее - претендент) - лицо, допущенное в установленном настоящим Положением порядке до участия в конкурсе на замещение должности главы администрации;

- кандидат на замещение должности главы администрации (далее - кандидат) - лицо, признанное конкурсной комиссией по результатам проведения конкурса его победителем и предложенное конкурсной комиссией для назначения на должность главы администрации Совету депутатов муниципального образования;

- конкурс на замещение должности главы администрации (далее - конкурс) - проводимая в порядке, установленном настоящим Положением, процедура отбора из числа претендентов кандидатов на замещение должности главы администрации.

3. Конкурс обеспечивает равные права граждан Российской Федерации на замещение должности главы администрации и проводится с целью отбора кандидатов, наиболее подготовленных для замещения должности главы администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.

II. Состав, порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии

1. Конкурсная комиссия состоит из 7 членов, назначаемых Советом депутатов муниципального образования.

При формировании конкурсной комиссии поселения Губернатор Ленинградской области вправе представить до 50% кандидатов в члены конкурсной комиссии поселения для включения их Советом депутатов поселения в состав комиссии.

2. Члены конкурсной комиссии из своего состава избирают председателя и секретаря комиссии.

Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:

- организует проведение конкурса;

- рассматривает документы, представленные на конкурс;

- разрабатывает вопросы для собеседования;

- обеспечивает соблюдение равенства прав претендентов в соответствии с законодательством;

- при необходимости привлекает к работе экспертов;

- рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;

- принимает решения по итогам конкурса.

3. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения при участии в заседании не менее 2/3 от числа назначенных членов. В случае неявки члена конкурсной комиссии на заседание данный факт заносится в протокол заседания.

Неявка члена конкурсной комиссии на заседание более двух раз влечет исключение его из состава конкурсной комиссии.

Исключение члена конкурсной комиссии из её состава оформляется решением комиссии.

В случае исключения члена конкурсной комиссии из её состава представительный орган обязан в трёхдневный срок назначить нового члена конкурсной комиссии.

4. Конкурсная комиссия проводит заседания по адресу: п. Приладожский Кировского района Ленинградской области, д.24.

III. Порядок назначения конкурса

1. Решение об объявлении конкурса принимает Совет депутатов муниципального образования.

Указанное решение, а также объявление о приеме документов для участия в конкурсе, условия конкурса, сведения о дате, времени, месте его проведения, текст контракта с главой администрации публикуются в муниципальных средствах массовой информации не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности главы администрации.

IV. Условия проведения конкурса

1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие русским языком, отвечающие установленным законодательством требованиям, необходимым для замещения должности главы администрации.

Участие одного кандидата в проведении конкурса допускается.

3. Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей главы местной администрации;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

- отсутствия гражданства Российской Федерации;

- отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, являющихся объектами налогообложения;

- несоответствия иным требованиям законодательства, необходимым для замещения должности главы администрации.

4. Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

- личное заявление, анкету установленного образца (прилагается), две фотографии (4х:6);

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (при личном прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие наличие необходимого образования, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- справку из органов государственной налоговой службы о доходах и имуществе, являющихся объектами налогообложения;

- медицинское заключение о состоянии здоровья по утвержденной форме;

- по желанию могут быть представлены отзыв с места работы (службы) и другие сведения.

5. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в десятидневный срок со дня опубликования решения о назначении конкурса.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа лицу в приеме документов для участия в конкурсе.

6. Конкурсной комиссией может быть осуществлена проверка достоверности документов и сведений, представленных лицом, изъявившим намерение участвовать в конкурсе.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих замещению лицом должности главы администрации, указанное лицо в письменной форме информируется председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в допуске для участия в конкурсе.

V. Порядок проведения конкурса.

1. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания в два этапа.

На первом этапе проводятся мероприятия организационно-подготовительного характера, в том числе разработка вопросов для собеседования, прием и рассмотрение документов, проверку достоверности документов.

На втором этапе осуществляется непосредственно проведение конкурса, в том числе принятие решений по итогам конкурса.

2. Конкурс проводится конкурсной комиссией с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование.

3. При оценке качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований, предъявляемых по должности главы администрации и требований контракта.

VI. Решение конкурсной комиссии

1. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о признании одного или нескольких претендентов выигравшим (выигравшими) конкурс и получившим (получившими) статус кандидата (кандидатов) на замещение должности главы администрации.

При отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе или подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур конкурсной комиссией может быть принято решение о признании конкурса несостоявшимся.

Факт неявки претендента без уважительной причины на заседание конкурсной комиссии приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры

2. Комиссия проводит открытое голосование по каждому претенденту и принимает решение большинством голосов от установленного числа членов комиссии.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии, выявленном в результате повторного голосования, решающим является мнение председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендентов.

Претенденты, набравшие более половины голосов от установленного числа членов комиссии, получают статус кандидата. Кандидат, набравший наибольшее количество голосов (при равенстве - с решающим мнением председателя) предлагается Совету депутатов на должность главы администрации.

3. Решение конкурсной комиссии подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

4. Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух рабочих дней со дня его завершения.

5. Решение конкурсной комиссии направляется в Совет депутатов муниципального образования и главе муниципального образования в течение двух рабочих дней со дня завершения конкурса.

6. Кандидат назначается на должность главы администрации Советом депутатов муниципального образования в течение пяти дней со дня проведения конкурса. Контракт с главой администрации заключает глава муниципального образования в течение пяти дней со дня назначения главы администрации Советом депутатов.

7. Если Совет депутатов в течение пяти дней со дня проведения конкурса не назначит главу администрации, конкурсная комиссия повторно предлагает Совету депутатов кандидатуру на должность главы администрации из числа претендентов, получивших статус кандидата.

8. В случае, если конкурсной комиссией принято решение о признании конкурса несостоявшимся, проводится повторный конкурс в порядке, определенном настоящим Положением.

В этом случае глава администрации назначается Советом депутатов из числа кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам повторного конкурса.

VII. Заключительные положения.

1. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, и другие расходы) претенденты производят за счет собственных средств.

2. Споры, связанные с проведением конкурса, разрешаются в судебном порядке.