Приложение. Программа развития государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2011-2013 гг.

Приложение
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 17.11.2010 N 1523

Программа
развития государственной гражданской службы в исполнительных
органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы

С изменениями и дополнениями от:

10 марта 2011 г., 17 апреля 2012 г.

Программа развития государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы (далее - Программа) разработана в соответствии со статьей 2 Закона Санкт-Петербурга от 18.11.2009 N 577-113 "О Программе развития государственной гражданской службы Санкт-Петербурга на 2009-2013 годы".

Реализация Программы предполагает:

реализацию комплекса мероприятий, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;

внедрение современных кадровых, образовательных и управленческих технологий на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.

1. Реализация комплекса мероприятий, направленных на повышение
престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

В Санкт-Петербурге за предшествующий период реформирования государственной гражданской службы Санкт-Петербурга проведены мероприятия, направленные на повышение эффективности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, оптимизацию затрат на ее развитие, внедрение новых методов планирования, финансирования, стимулирования и оценки деятельности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, обеспечение открытости государственной гражданской службы Санкт-Петербурга для населения, создание оптимальных материально-технических условий для ее функционирования.

Важным результатом реализации указанных мероприятий явилось повышение авторитета и значимости государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в обществе, а также формирование позитивного отношения граждан к государственной гражданской службе Санкт-Петербурга.

Вместе с тем в настоящее время гражданское общество к государственной гражданской службе Санкт-Петербурга предъявляет возросшие требования, что обуславливает необходимость подготовки и реализации мероприятий, направленных на дальнейшее повышение престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Реализация мероприятий Программы, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, позволит продолжить качественное преобразование государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, обеспечит ее большую открытость, привлекательность, конкурентоспособность и активное взаимодействие с институтами гражданского общества.

2. Внедрение современных кадровых, образовательных и управленческих
технологий на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга

Внедрение современных кадровых, образовательных и управленческих технологий на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга является одним из существенных условий успешного реформирования государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

В настоящее время в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга проведен комплекс определенных мероприятий, направленных на формирование высокопрофессиональной государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, повышение эффективности служебной деятельности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, а также на качественное выполнение государственных задач и оказание государственных функций, возложенных на исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга. Большое внимание уделяется развитию системы подготовки кадров для государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга.

Вместе с тем в целях дальнейшего повышения эффективности кадровой политики и обеспечения конкурентоспособности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга необходимо дальнейшее внедрение перспективных кадровых, образовательных и организационно-управленческих технологий, что позволит завершить качественное преобразование системы государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Повышение уровня социальной защищенности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, совершенствование системы дополнительных государственных гарантий, создание современной системы материального и нематериального стимулирования труда государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, оптимизация порядка оплаты труда на государственной гражданской службы# Санкт-Петербурга являются необходимыми условиями для успешного развития государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, эффективного достижения поставленных перед нею целей и задач.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17 апреля 2012 г. N 338 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Мероприятия Программы

N п/п	Наименование мероприятия Программы	Срок исполнения	Исполнитель мероприятия Программы
1	2	3	4
1. Осуществление комплекса мероприятий, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
1.1	Совершенствование системы материального и нематериального стимулирования труда государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга)	2011 г.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга
1.1.1	Разработка проекта правового акта о порядке и условиях поощрения и награждения государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, а также порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга	2011 г.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга
1.1.2	Разработка проекта правового акта о почетной грамоте исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга	2011 г.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга
1.2	Повышение уровня социальной защищенности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, совершенствование системы государственных гарантий на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга	2011-2013 гг.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга
1.2.1	Разработка проекта правого акта, предусматривающего оптимизацию оплаты труда на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга	2011 г.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга
1.2.2	Разработка проекта правового акта, определяющего случаи, порядок и размеры выплат по обязательному государственному страхованию, гарантируемых государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга	2013 г.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга
1.3	Опубликование в средствах массовой информации и размещение на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга информации о деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по кадровым вопросам	2011-2013 гг.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга, исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга
1.3.1	Опубликование в средствах массовой информации и размещение на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга информации о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга	2011-2013 гг.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга, исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга
2. Внедрение современных кадровых, образовательных и управленческих технологий на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга
2.1	Совершенствование технологий (механизмов) проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга	2012 г.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга, исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга
2.2	Внедрение программы исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга	2011-2013 гг.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга, исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга
2.3	Внедрение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга	2011-2013 гг.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга, исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга
2.4	Осуществление мониторинга разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга	2011-2013 гг.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга
2.5	Внедрение механизма принятия мер по предотвращению конфликта интересов на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга, в том числе при заключении государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга после ухода с государственной гражданской службы Санкт-Петербурга трудового договора в случаях, предусмотренных федеральным законодательством	2011 г.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга, исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга
2.6	Обеспечение представления в кадровую службу исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга	2011-2013 гг.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга, исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга
2.7	Разработка методического документа, разъясняющего порядок заполнения гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга форм справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	2011 г.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга
2.8	Проведение проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга требований к служебному поведению	2011-2013 гг.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга, исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга
2.9	Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга и членов их семей на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга	2011-2013 гг.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга, исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга
2.10	Формирование кадровых резервов в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга на конкурсной основе и обеспечение их эффективного использования	2011-2013 гг.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга, исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга
2.11	Определение приоритетных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга исходя из основных целей и задач исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга	2011-2013 гг.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга, исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга
2.12	Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга с учетом программ исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, основанных на индивидуальных планах профессионального развития государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга	2011-2013 гг.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга
2.13	Организация обучающих семинаров, лекций, конференций, круглых столов для государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга	2011-2013 гг.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга
2.14	Совершенствование системы подготовки кадров для государственной гражданской службы Санкт-Петербурга	2012-2013 гг.	Администрация Губернатора Санкт-Петербурга