Региональное соглашение
от 28 декабря 2010 г.
"О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2011 год"
Настоящее Региональное соглашение фактически прекратило действие в связи с истечением срока его действия
Правительство Санкт-Петербурга, общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация профсоюзов" (далее - Профсоюзы), региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем Сторонами, на основании статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
1. Предмет настоящего Соглашения
1.1. Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату с 1 января 2011 года в сумме 7300 рублей.
См. Справку о минимальном размере оплаты труда (МРОТ) в Санкт-Петербурге
1.2. Стороны договорились, что для целей настоящего Соглашения в размер минимальной заработной платы, установленной пункте 1.1 настоящего Соглашения, не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты.
1.3. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Санкт-Петербурга и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в пункте 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
2. Обязательства Сторон
2.1. Стороны обязуются:
2.1.1. Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате в первом полугодии 2011 года.
2.1.2. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.
2.1.3. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений.
2.2. Правительство Санкт-Петербурга обязуется:
2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации в пятидневный срок со дня подписания настоящего Соглашения.
2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга.
2.3. Работодатели обязуются:
Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату в размере не ниже размера, определенного пунктом 1.1 настоящего Соглашения.
2.4. Профсоюзы обязуются:
2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии пунктом 1.1 настоящего Соглашения.
2.4.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.
3. Ответственность Сторон
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга.
4. Действие Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
4.2. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания Сторонами и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2011 года, и действует по 31 декабря 2011 года.
Губернатор Санкт-Петербурга |
В. И. Матвиенко |
Председатель |
В. Г. Дербин |
Президент |
А. А. Турчак |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Заключено трехстороннее региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2011 год", сторонами которого выступают Правительство Санкт-Петербурга, общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация профсоюзов" и региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга".
Установлено, что в Санкт-Петербурге размер минимальной заработной платы с 1 января 2011 года составит 7 300 рублей (без учета компенсационных и стимулирующих выплат), при этом отмечено, что месячная заработная плата работника, работающего на территории Санкт-Петербурга и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует соглашение, не может быть ниже размера установленной минимальной заработной платы при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Определены обязательства и ответственность сторон соглашения.
Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Соглашение вступает в силу с момента подписания сторонами, распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2011 года, и действует по 31 декабря 2011 года.
Региональное соглашение от 28 декабря 2010 г. "О минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2011 год"
Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания сторонами и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2011 г., и действует по 31 декабря 2011 г.
Текст соглашения опубликован в газете "Петербургский дневник" от 17 января 2011 г. N 1, в бюллетене Управления ФНС по Санкт-Петербургу "Налоги", февраль 2011 г. N 4 стр. 26
Настоящее Региональное соглашение фактически прекратило действие в связи с истечением срока его действия