Приложение. Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 г.

Приложение
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 15.02.2011 N 167

Программа
дополнительных мероприятий по снижению напряженности
на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год

С изменениями и дополнениями от:

14 апреля, 14 декабря 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2011 г. N 1696 в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Паспорт Программы

Наименование Программы	- Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2011 год (далее - Программа).
Наименование ответственного исполнителя Программы	- КТЗН.
Исполнители Программы	- КТЗН, Комитет по здравоохранению.
Основание для разработки Программы	- Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
Срок реализации Программы	- 1-й этап - I-II кварталы 2011 года; 2-й этап - III-IV кварталы 2011 года.
Цель Программы	- принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Санкт-Петербурге.
Основные задачи Программы	- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников в случае угрозы массового увольнения; содействие модернизации региональной системы здравоохранения; повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных учреждений; содействие выводу женщин с вредных производств; повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; трудоустройство инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.
Основные мероприятия Программы	- опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (далее - опережающее профессиональное обучение); опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение женщин); профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения в Санкт-Петербурге на 2011-2012 годы; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест.
Объемы и источники финансирования Программы	- общий объем финансирования Программы в 2011 году составляет 71021,3 тыс.руб., в том числе: субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 49021,3 тыс.руб.; средства бюджета Санкт-Петербурга - 22000,0 тыс.руб.
Целевые показатели Программы	- уровень регистрируемой безработицы - не более 0,9 процента от численности экономически активного населения в 2011 году; коэффициент напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга - не более 0,9 чел./вакансию в 2011 году.
Показатели результативности Программы	- опережающее профессиональное обучение (не менее 371 чел.); опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (не менее 59 чел.); профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации не менее 700 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; профессиональная переподготовка врачей (не менее 32 чел.); стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (не менее 600 чел.); содействие трудоустройству 185 инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие безработным гражданам в организации 100 субъектов предпринимательской деятельности.

2. Обоснование необходимости реализации мероприятий,
направленных на снижение напряженности
на рынке труда Санкт-Петербурга

В экономике Санкт-Петербурга в 2010 году начался процесс восстановления. Объемы промышленного производства, услуг связи, перевозок пассажиров и грузов, оптовой и розничной торговли, общественного питания и других видов экономической деятельности превысили или достигли уровня 2008 года.

Индекс промышленного производства (далее - ИПП) в Санкт-Петербурге в январе-июне 2010 года составил 108,3 процента, в обрабатывающих производствах - 110,1 процента.

Оборот промышленных предприятий в первом полугодии 2010 года в 1,7 раза превысил значение данного показателя в аналогичном периоде 2009 года. Основной вклад внесли производство транспортных средств (ИПП - 235 процентов), металлургия (ИПП - 142,7 процента), химическое производство (ИПП - 121,2 процента).

По итогам первого полугодия предприятия военно-промышленного комплекса на 18,8 процента увеличили объем действующих и заключенных в 2010 году контрактов по сравнению с объемом контрактов, заключенных в 2009 году.

Однако для улучшения ситуации на рынке труда требовались дополнительные меры, так как в процессе выхода экономики Санкт-Петербурга из кризиса возможны периоды временного повышения напряженности на рынке труда, в том числе усиленные сезонными явлениями.

Правительство Санкт-Петербурга, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга разработали в 2010 году систему мер, направленных на борьбу с остаточными явлениями кризиса и адаптацию рынка труда к новым экономическим условиям.

Особое значение придавалось реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2010 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20.01.2010 N 16 (далее - Программа 2010).

Состав основных мероприятий Программы 2010 был расширен по сравнению с Программой дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2009 год, утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.03.2009 N 311, в целях содействия переходу рынка труда от противодействия кризису к нормальному развитию. Общая численность участников мероприятий составила более 8 тысяч чел.

В результате во второй половине 2010 года на рынке труда Санкт-Петербурга сформировался благоприятный для трудоустройства граждан баланс спроса и предложения рабочей силы. Число вакантных рабочих мест только в банке данных службы занятости достигло 65 тысяч вакансий, значительно превысив численность безработных граждан, определяемую по методологии Международной организации труда.

Реализация Программы 2010 практически вернула рынок труда в Санкт-Петербурге на докризисный уровень. К началу декабря 2010 года уровень регистрируемой безработицы составил 0,63 процента от экономически активного населения, снизившись на 40 процентов по сравнению с началом года (1,05 процента).

Коэффициент напряженности на рынке труда (число незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию) к началу декабря 2010 года составил 0,76 чел./вакансию, снизившись на 53 процента по сравнению с началом года (1,61 чел./вакансию).

Вместе с тем в 2011 году рынок труда будет оставаться под влиянием следующих негативных факторов:

сокращение численности населения в трудоспособном возрасте, что может потребовать привлечения дополнительных трудовых ресурсов в экономику Санкт-Петербурга;

структурное несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Санкт-Петербурга, что может привести к увеличению продолжительности безработицы.

Кроме того, организационно-экономические реформы, проводимые в целях модернизации и повышения эффективности производства, также несут дополнительное отягощения для рынка труда, только что преодолевшего кризис, временно увеличивая безработицу.

Решение этих проблем в активизации внутренних резервов территории и сближении спроса и предложения рабочей силы на рынке труда включает:

вовлечение в экономический процесс женщин, занятых в домашнем хозяйстве, инвалидов;

повышение эффективности трудоустройства выпускников;

проведение опережающего обучения работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения.

Кроме того, необходимо создать условия для перехода женщин, работающих в тяжелых и вредных условиях, на другие производства с нормальными условиями труда.

Поэтому наряду с реализацией мер активной политики занятости населения в рамках реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда государственную поддержку должны получить около 2 тысяч находящихся под угрозой увольнения и ищущих работу граждан путем их опережающего профессионального обучения, содействия трудоустройству и самозанятости безработных граждан.

Особое внимание в 2011 году будет уделено обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, и обучению женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.

В целях повышения эффективности трудоустройства выпускников для 600 человек будет организована стажировка выпускников под руководством наставников.

Будет оказана помощь в трудоустройстве инвалидам и многодетным родителям, а также родителям, воспитывающим детей-инвалидов.

В 2011 году в рамках программы модернизации здравоохранения в Санкт-Петербурге на 2011-2012 годы на переподготовку будет направлено 32 врача.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 апреля 2011 г. N 454 раздел 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Механизм реализации мероприятий Программы
и контроля за ходом ее выполнения

Организации и (или) индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Санкт-Петербурга (далее - организации) представляют в Санкт-Петербургские государственные учреждения центры занятости населения районов Санкт-Петербурга (далее - ГУ ЦЗН) по месту своего нахождения заявки о включении их в перечень организаций, в которых будет реализовываться Программа (далее - заявки).

Перечень организаций, в которых будет реализовываться Программа, с указанием количества участников по каждому мероприятию Программы формируется, утверждается и корректируется КТЗН на основании заявок и заключения рабочей группы по мониторингу социально-экономической ситуации в Санкт-Петербурге, созданной постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 30.12.2008 N 75-пг, о целесообразности участия организаций в Программе.

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 14 декабря 2011 г. N 86-пг постановление Губернатора Санкт-Петербурга от 30 декабря 2008 г. N 75-пг признано утратившим силу

Организации, представившие в ГУ ЦЗН информацию о массовом высвобождении работников, введении режима неполного рабочего времени, простоях, предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы по инициативе администрации, включаются в Перечень организаций, в которых будет реализовываться Программа, в приоритетном порядке.

Расходование финансовых средств, выделяемых на реализацию мероприятий Программы, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством.

4. Система мероприятий Программы

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель	Объем и источник финансирования
1	2	3	4	5
1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников в случае угрозы массового увольнения
1.1	Опережающее профессиональное обучение	2011 г.	КТЗН	5750,5 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 5750,5 тыс.руб.
2. Содействие выводу женщин с вредных производств
2.1	Опережающее профессиональное обучение женщин	2011 г.	КТЗН	914,5 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 914,5 тыс.руб.
3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
3.1	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	2011 г.	КТЗН	10850,0 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 10850,0 тыс.руб.
4. Содействие модернизации региональной системы здравоохранения
4.1	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения в Санкт-Петербурге на 2011-2012 годы	2011 г.	КТЗН, Комитет по здравоохранению	1448,0 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 960,0 тыс.руб.; средства бюджета Санкт-Петербурга - 488,0 тыс.руб.
5. Повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных учреждений
5.1	Стажировка выпускников	2011 г.	КТЗН	15689,3 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 15689,3 тыс.руб.
6. Трудоустройство инвалидов
6.1	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	2011 г.	КТЗН	9250,0 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 8738,0 тыс.руб.; средства бюджета Санкт-Петербурга - 512,0 тыс.руб.
6.2	Оказание поддержки по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов	2011 г.	КТЗН	ВПТФ**
7. Развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
7.1	Оказание консультационных услуг гражданам по вопросам организации субъектов малого предпринимательства и самозанятости в рамках проведения ярмарок вакантных рабочих и учебных мест	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
7.2	Проведение ярмарок вакансий в малом бизнесе	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
7.3	Предоставление безработным гражданам государственной услуги по содействию самозанятости	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
7.4	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест	2011 г.	КТЗН	25880,0 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 5880,0 тыс.руб.; средства бюджета Санкт-Петербурга - 20000,0 тыс.руб.
8. Содействие повышению трудовой мобильности граждан
8.1	Проведение ярмарок вакантных рабочих мест на предприятиях, реализующих инвестиционные и национальные проекты	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
8.2	Информирование граждан о возможности переезда для трудоустройства в другую местность	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
8.3	Информирование о возможностях финансирования материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
8.4	Взаимодействие со службами занятости других субъектов Российской Федерации в рамках соглашений о сотрудничестве по межтерриториальному перераспределению рабочей силы	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
8.5	Взаимодействие с организациями, осуществляющими подбор персонала для организаций Санкт-Петербурга, в том числе по вопросам межтерриториального перераспределения рабочей силы	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
8.6	Формирование банка данных граждан, желающих осуществлять трудовую деятельность в других субъектах Российской Федерации	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
9. Замещение иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами
9.1	Организация и проведение встреч (круглых столов) с союзами и ассоциациями работодателей в целях информирования работодателей по вопросам внешней трудовой миграции и межтерриториального перераспределения рабочей силы	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
9.2	Обеспечение работы консультационных пунктов ГУ ЦЗН по вопросам внешней трудовой миграции	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
9.3	Мониторинг трудоустройства иностранных граждан в организациях, заявивших о потребности в привлечении иностранных работников, в целях замещения вакантных рабочих мест российскими гражданами	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
9.4	Мониторинг выданных УФМС разрешений на работу иностранным гражданам и полученных КТЗН уведомлений работодателей о приеме на работу иностранных граждан, въехавших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
9.5	Корректировка квоты на привлечение и использование иностранных работников в 2011 году	II-III кварталы 2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
10. Организация информационного сопровождения реализации мероприятий Программы
10.1	Информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда Санкт-Петербурга, а также о государственных услугах, предоставляемых службой занятости	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
10.2	Проведение мероприятий по информированию граждан и работодателей об условиях участия в Программе и реализация мероприятий Программы	2011 г.	КТЗН	1239,0 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 239,0 тыс.руб.; средства бюджета Санкт-Петербурга - 1000,0 тыс.руб.
10.3	Проведение семинаров (круглых столов) с руководителями организаций, предпринимателями по вопросам занятости населения и реализации мероприятий Программы	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
11. Общепрограммные мероприятия
11.1	Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
11.2	Организация и проведение проверок организаций, нарушивших сроки предоставления информации о планируемом высвобождении работников	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
11.3	Анализ причин принятия работодателями решения об увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
11.4	Проведение мероприятий по привлечению к участию в Программе организаций, осуществляющих и планирующих массовые увольнения работников, а также организаций, заявивших о введении режима неполной занятости	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
11.5	Направление информации об увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников для принятия необходимых мер в органы государственной власти в соответствии с их компетенцией: аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе; Правительство Санкт-Петербурга; Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге; Управление Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу; прокуратуру Санкт-Петербурга	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
11.6	Организация работы в организациях, предполагающих проведение массовых увольнений, временных справочно-консультационных пунктов ГУ ЦЗН	2011 г.	КТЗН	ВПТФ*
	Всего:			71021,3 тыс.руб., в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 49021,3 тыс.руб.; средства бюджета Санкт-Петербурга - 22000,0 тыс.руб.

_______________

* Бюджетные ассигнования предусмотрены Законом Санкт-Петербурга от 17.11.2010 N 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" на содержание КТЗН.

** Бюджетные ассигнования предусмотрены Законом Санкт-Петербурга от 17.11.2010 N 651-144 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" на финансирование соответствующих расходов по отдельной целевой статье (код целевой статьи 5140356) и не включаются в расходы на реализацию Программы.

5. Финансирование мероприятий Программы

Общий объем финансирования мероприятий Программы в 2011 году составляет 71021,3 тыс. руб., в том числе:

субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга - 49021,3 тыс. руб.;

средства бюджета Санкт-Петербурга - 22000,0 тыс. руб.

6. Объемы финансирования и численность участников
мероприятий Программы

N п/п	Наименование мероприятия	Источник финансирования	Всего 2011 г.		в том числе:
					1-й этап		2-й этап
			Количество участников, чел.	Объем финансирования, тыс.руб.	Количество участников, чел.	Объем финансирования, тыс.руб.	Количество участников, чел.	Объем финансирования, тыс.руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Опережающее профессиональное обучение	Всего,	371	5750,5	185	2867,5	186	2883,0
		в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга		5750,5		2867,5		2883,0
2	Опережающее профессиональное обучение женщин	Всего,	59	914,5	29	449,5	30	465,0
		в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга		914,5		449,5		465,0
3	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	Всего,	700	10850,0	350	5425,0	350	5425,0
		в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга		10850,0		5425,0		5425,0
4	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения в Санкт-Петербурге на 2011-2012 годы	Всего, в том числе:	32	1448,0	32	1448,0	-	-
		субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга		960,0		960,0		-
		средства бюджета Санкт-Петербурга		488,0		488,0		-
5	Стажировка выпускников	Всего,	600*	15689,3	300	7844,7	300	7844,6
		в том числе субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга		15689,3		7844,7		7844,6
6	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	Всего, в том числе:	185	9250,0	95	4750,0	90	4500,0
		субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга		8738,0		4494,0		4244,0
		средства бюджета Санкт-Петербурга		512,0		256,0		256,0
7	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест	Всего, в том числе:	100	25880,0	50	12940,0	50	12940,0
		субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга		5880,0		2940,0		2940,0
		средства бюджета Санкт-Петербурга		20000,0		10000,0		10000,0
8	Проведение мероприятий по информированию граждан и работодателей об условиях участия в Программе и реализации мероприятий Программы	Всего, в том числе:	-	1239,0	-	619,5	-	619,5
		субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга		239,0		119,5		119,5
		средства бюджета Санкт-Петербурга		1000,0		500,0		500,0
	Всего, в том числе:		2047	71021,3	1041	36344,2	1006	34677,1
	субсидия федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга			49021,3		25100,2		23921,1
	средства бюджета Санкт-Петербурга			22000,0		11244,0		10756,0

_______________

* Без учета численности наставников.

7. Оценка эффективности реализации мероприятий Программы

Реализация мероприятий Программы позволит снизить напряженность на рынке труда и сдержать рост безработицы в Санкт-Петербурге:

уровень регистрируемой безработицы составит не более 0,9 процента в 2011 году;

коэффициент напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга (число незанятых граждан, зарегистрированных в ГУ ЦЗН, в расчете на одну вакансию) составит не более 0,9 чел./вакансию в 2011 году;

будет организовано опережающее профессиональное обучение (не менее 371 чел.);

опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (не менее 59 чел.);

проведена профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации не менее 700 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;

проведена профессиональная переподготовка врачей (не менее 32 чел.);

организована стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (не менее 600 чел.);

трудоустроено 185 инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

оказано содействие безработным гражданам в организации 100 субъектов предпринимательской деятельности.

8. Сроки реализации мероприятий Программы

Реализация мероприятий Программы предусмотрена в 2011 году.

Мероприятия Программы реализуются в два этапа:

1-й этап I-II кварталы 2011 года;

2-й этап III-IV кварталы 2011 года.

Принятые сокращения:

ВПТФ - в пределах текущего финансирования

КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

УФМС - Управление Федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.