Приложение 3. Критерии отбора получателей премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший участковый уполномоченный полиции в Санкт-Петербурге"

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности Санкт-Петербурга от 20 июля 2012 г. N 195-р в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к распоряжению Комитета
по вопросам законности,
правопорядка и безопасности
от 21 февраля 2011 года N 37-р

Критерии отбора
получателей премий Правительства Санкт-Петербурга
"Лучший участковый уполномоченный полиции в Санкт-Петербурге"

С изменениями и дополнениями от:

20 июля, 14 августа 2012 г.

Настоящие критерии отбора получателей премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший участковый уполномоченный полиции в Санкт-Петербурге" (далее - Критерии отбора) разработаны Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности в соответствии с пунктами 1.2, 2.5 Положения о премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший участковый уполномоченный полиции в Санкт-Петербурге", утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19.10.2010 N 1398.

Указанные Критерии отбора являются едиными для определения получателей премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший участковый уполномоченный полиции в Санкт-Петербурге", а также для определения победителей первого этапа конкурсного отбора.

Отбор получателей премий производится конкурсными комиссиями администраций районов Санкт-Петербурга, Комиссией по присуждению премий по следующим критериям.

1. Огневая подготовка (практические стрельбы).

2. Физическая подготовка.

3. Специальная подготовка (теория).

4. Организация работы на участковом пункте полиции (УПП).

5. Участие в раскрытии преступлений.

6. Профилактическая работа с лицами, состоящими на учете в органах внутренних дел.

7. Знание населением своего участкового уполномоченного милиции (УУП).

8. Выявление административных правонарушений и их профилактика.

1. Огневая подготовка.

Огневая подготовка - практические стрельбы из пистолета Макарова (ПМ). Выполняется на базе упражнения N 2 или N 11 "Курса стрельб из боевого ручного стрелкового оружия и метания гранат". Методика оценки показателей по огневой подготовке определяется в соответствии в приказом МВД РФ от 21.10.2005 N 850 "Об утверждении Положения о конкурсах профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел РФ на звание "Лучший по профессии".

Баллы выставляются по следующей шкале:

Количество набранных очков	Количество баллов	Количество набранных очков	Количество баллов
0-9	0	25	8
10	0,5	26	8,5
11	1	27	9
12	1,5	28	9,5
13	2	29	10
14	2,5	30	10,5
15	3	31	11
16	3,5	32	11,5
17	4	33	12
18	4,5	34	12,5
19	5	35	13
20	5,5	36	14
21	6	37	15
22	6,5	38	16
23	7	39	18
24	7,5	40	20

2. Физическая подготовка.

Оценивается за выполнение 2-х упражнений: подтягивания на перекладине (для мужчин), комплексного упражнения (для женщин), а также кросса на 1 км. Методика оценки показателей по физической подготовке определяется в соответствии с приказом МВД РФ от 21.10.2005 N 850 "Об утверждении Положения о конкурсах профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел РФ на звание "Лучший по профессии".

Оценка выставляется путем суммирования набранных по каждому упражнению баллов. За каждое из упражнений баллы выставляются по 15-балльной шкале (минимальный балл - 1,0), в зависимости от пола и возрастной группы конкурсанта (для мужчин 5 групп, для женщин - 4).

Оценка осуществляется по следующей шкале:

Количество баллов	Оценка
0-11,5	(0 баллов)
12-17,5	(3 балла)
18-23,5	(4 балла)
24-30	(5 баллов)

3. Специальная подготовка (теория).

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности Санкт-Петербурга от 14 августа 2012 г. N 207-р в пункт 3.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Тестирование проводится с использованием программно-аппаратного комплекса дистанционного обучения в одном из компьютерных классов Центра профессиональной подготовки Главного Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области под руководством двух специалистов по профессиональной подготовке.

Тестированию предшествует краткий инструктаж по порядку проведения тестирования.

3.2. Тест состоит из 30 вопросов, тестирование проводится в течение 30 минут в группе по 8-10 конкурсантов, каждый положительный ответ оценивается в 0,5 балла.

4. Организация работы на участковом пункте милиции (УПП).

Учитываются следующие показатели:

4.1. Оценка ведения паспорта на административный участок и паспортов на жилые дома, полнота их заполнения, соответствие предъявляемым МВД РФ требованиям.

4.2. Полнота ведения служебной документации.

4.3. Знание УУП оперативной обстановки на обслуживаемом административном участке, качество и полнота проводимого анализа оперативной обстановки.

По каждому из показателей членами конкурсной комиссии выставляется оценка по 10-балльной шкале. Итоговая оценка по данному критерию выставляется путем суммирования оценок по трем показателям и деления полученной суммы на 3.

При не предоставлении в полном объеме предусмотренной нормативными документами служебной документации выставляется 0 баллов.

5. Участие в раскрытии преступлений.

Показатель по данному критерию, так называемый коэффициент раскрытия, определяется по специальной формуле:

,

- удельный вес преступлений, раскрытых УУМ от общего числа зарегистрированных преступлений, совершенных на территории административного участке;

- количество преступлений, совершенных на административном участке, раскрытых УУМ;

- общее количество преступлений, совершенных на административном участке.

В зависимости от коэффициента раскрытия, выставляется оценка: максимальная оценка 10,0 баллов конкурсанту, имеющему максимальный коэффициент раскрытия; 9,5 балла конкурсанту, имеющему второй по величине показатель, и так далее, со снижением оценки на 0,5 балла. При равном коэффициенте раскрытия выставляется одинаковый балл.

6. Профилактическая работа с лицами, состоящими на учете
в органах внутренних дел.

Данный критерий состоит из трех показателей:

6.1. Эффективность профилактической работы УУП с категориями лиц, состоящих на учетах в органах внутренних дел (подучетники).

6.2. Полнота и качество работы с картотекой на подучетников, в соответствии с требованиями нормативных документов МВД РФ.

6.3. Знание УУП образа жизни подучетников, полнота ведения профилактической работы в соответствии с требованиями нормативных документов МВД РФ.

По каждому из показателей членами конкурсной комиссии выставляется оценка по 10-балльной шкале. Итоговая оценка по данному критерию выставляется путем суммирования оценок по трем показателям и деления полученной суммы на 3.

7. Знание населением участкового уполномоченного полиции,
обслуживающего их адрес проживания.

Данный критерий определяется членами конкурсной комиссии при проведении поквартирного обхода на административном участке УУП. Методика оценки: по 1 баллу за каждый положительный результат. Комиссией обходится необходимое количество квартир, пока не будет получено 10 отзывов проживающих в них граждан.

8. Выявление административных правонарушений и их профилактика.

По данному критерию учитывается количество выявленных на административном участке конкурсанта административных правонарушений.

В зависимости от количества выявленных административных правонарушений выставляется оценка: максимальная оценка 10,0 баллов конкурсанту, имеющему максимальное количество выявленных правонарушений; 9,5 балла конкурсанту, имеющему второй по величине показатель, и так далее, со снижением оценки на 0,5 балла. При равном количестве выявленных правонарушений выставляется одинаковый балл.

Конкурсанту, имеющему количество выявленных правонарушений ниже среднегородского уровня, выставляется 0 баллов.