Приложение N 4. Регламент проведения первого этапа конкурса по отбору участников на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения"

Приложение N 4
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 17 марта 2011 г. N 65-р

Регламент
проведения первого этапа конкурса по отбору участников на соискание
премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения
социального обслуживания населения"

1. Настоящий Регламент проведения первого этапа конкурса по отбору участников на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" определяет порядок организации работы конкурсной комиссии Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, созданной распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комиссия), порядок подготовки и проведения заседаний Комиссии по определению победителей первого этапа конкурса по отбору участников на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" (далее -участники конкурса).

2. Конкурсная документация, поступившая от участников конкурса, в течение одного рабочего дня с даты поступления регистрируется Организационным управлением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Организационное управление) и передается на рассмотрение в Комиссию.

3. Комиссия осуществляет проверку конкурсной документации на соответствие требованиям конкурсной документации, установленным для каждой номинации в соответствии с Положением о премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения", утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 31.12.2010 N 1860 (далее - Положение о премиях), а также критериями отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения", утвержденными распоряжением Комитета по социальной политике Санкт- Петербурга (далее - Комитет).

4. Комиссия осуществляет рассмотрение конкурсной документации последовательно в соответствии с номинациями, указанными в пункте 1.3. Положения о премиях. Голосование членов Комиссии осуществляется по каждой номинации отдельно по результатам рассмотрения всей конкурсной документации указанной номинации.

5. Комиссия принимает решение о победителях первого этапа конкурса на основании результатов оценки конкурсной документации в соответствии с критериями отбора участников первого этапа конкурса, утвержденными распоряжением Комитета, по 2 кандидата в каждой номинации.

6. Комиссия передает протокол заседания Комиссии с приложением конкурсной документации каждого победителя первого этапа конкурса в Отдел управления персоналом Комитета в течение двух рабочих дней с даты его подписания.

7. Отдел управления персоналом Комитета в течение одного рабочего дня, но не позднее 10 мая направляет протокол заседания Комиссии с приложением конкурсной документации каждого победителя первого этапа конкурса в Организационный комитет по премиям Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения".

8. Отдел управления персоналом Комитета в течение двух рабочих дней, после подписания протокола, обеспечивает информирование участников конкурса о результатах первого этапа конкурса.