Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 17 марта 2011 г. N 65-р
Порядок
выплаты премий победителям конкурса на соискание премий Правительства
Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального
обслуживания населения"
1. В целях выплаты премий победителям конкурса "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" Отдел управления персоналом Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комитет) в течение трех рабочих дней после принятия постановления Правительства Санкт-Петербурга "О присуждении премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" (далее - постановление Правительства Санкт-Петербурга) готовит проект распоряжения Комитета о выплате премий победителям конкурса "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения".
2. Распоряжение о выплате премий направляется в Управление бюджетного учета и отчетности Комитета.
3. Победители конкурса представляют в Отдел управления персоналом заявление с указанием полных данных карточного счета физического лица, банковские реквизиты соответствующих банков, ИНН физического лица, паспорт.
Документы после копирования возвращаются заявителям.
4. Управление бюджетного учета и отчетности Комитета производит перечисление денежных средств на счета победителей конкурса в соответствии с данными, указанными в заявлении.
5. Выплаты премий осуществляются в течение 30 рабочих дней со дня принятия постановления Правительства Санкт-Петербурга.
6. Подтверждением выполнения обязательств Комитета по выплатам премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший работник учреждения социального обслуживания населения" является списание денежных средств с лицевого счета Комитета.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.