Приложение N 2. Порядок проведения квалификационного отбора организаций на право предоставления услуг сиделок по социально-медицинскому уходу на дому отдельным категориям граждан в Санкт-Петербурге

Приложение N 2
к распоряжению Комитета
по социальной политике Санкт-Петербурга
от 11 февраля 2011 года N 25/1-р

Порядок
проведения квалификационного отбора организаций на право
предоставления услуг сиделок по социально-медицинскому уходу на дому
отдельным категориям граждан в Санкт-Петербурге

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок проведения квалификационного отбора организаций на право предоставления услуг сиделок по социально-медицинскому уходу на дому отдельным категориям граждан в Санкт-Петербурге (далее - Порядок) разработан в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 11.02.2011 N 163 "О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга "О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по финансированию расходов, связанных с предоставлением услуг сиделок по социально-медицинскому уходу на дому" и определяет правила проведения квалификационного отбора организаций на право предоставления услуг сиделок по социально-медицинскому уходу на дому отдельным категориям граждан в Санкт-Петербурге (далее - услуг сиделок).

1.2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:

претендент - организация, направившая заявку в Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Комитет) на участие в квалификационном отборе;

заявка - заявление организации на право участия в квалификационном отборе организаций на право предоставления услуг сиделок, поданное по форме, согласно приложению к настоящему Порядку;

квалификационный отбор - оценка Комиссией по проведению квалификационного отбора организаций на право предоставления услуг сиделок степени соответствия профессиональной и технической подготовки претендента квалификационным требованиям и оценка качества финансового предложения;

Комиссия - Комиссия по проведению квалификационного отбора организаций на право предоставления услуг сиделок;

квалификационные требования - перечень правил, условий и обязательств, предъявляемых к претенденту для предоставления услуг сиделок;

организация, прошедшая квалификационный отбор - организация, признанная Комиссией соответствующей квалификационным требованиям и представившая лучшее финансовое предложение;

договор о компенсации расходов - трехсторонний договор на текущий финансовый год, заключаемый между организацией, прошедшей квалификационный отбор, Комитетом и Санкт-Петербургским государственным учреждением "Городской информационно-расчетный центр", о компенсации расходов за фактически предоставленные услуги сиделок с учетом нормативов финансирования услуг сиделок, утверждаемых Комитетом экономического развития, промышленной политики и торговли, составляющих 90 процентов стоимости оказанных услуг.

1.3. Квалификационный отбор проводится Комиссией, состав которой утверждается распоряжением Комитета.

2. Полномочия и порядок работы Комиссии

2.1. Комиссия создается для рассмотрения заявок и осуществления квалификационного отбора претендентов для участия в предоставлении услуг сиделок.

2.2. Руководит Комиссией председатель Комиссии.

2.3. В случае отсутствия председателя Комиссии его полномочия выполняет один из заместителей председателя Комиссии.

2.4. Секретарь Комиссии:

осуществляет организационно-техническое обеспечение работы Комиссии;

информирует членов Комиссии о времени заседания Комиссии;

принимает и осуществляет регистрацию поступивших заявок и документов от претендентов для рассмотрения на заседании Комиссии;

хранит текущую документацию Комиссии (протоколы заседаний, документы претендентов и др.);

ведет протокол заседания Комиссии.

2.5. Для проведения квалификационного отбора членам Комиссии направляется уведомление в письменной форме, в котором указываются время и место проведения заседания Комиссии.

2.6. Комиссия правомочна принимать решения, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует более половины членов Комиссии. Члены Комиссии обязаны присутствовать на заседаниях Комиссии лично. Передача полномочий членов Комиссии в случае невозможности их присутствия на заседании Комиссии не допускается.

2.7. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов Комиссии.

В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.

2.8. Решение Комиссии оформляется протоколом.

2.9. Комиссия имеет право:

при рассмотрении заявок приглашать на свои заседания представителей претендентов с целью уточнения вопросов, необходимых для принятия решения;

запрашивать от претендентов дополнительную информацию с целью уточнения вопросов, необходимых для принятия решения;

привлекать специалистов для участия в заседаниях Комиссии (по необходимости).

3. Порядок представления документов для участия в квалификационном
отборе

3.1. Комитет оповещает через средства массовой информации и размещает на официальном сайте Комитета www.gov.spb.ru информацию о проведении квалификационного отбора и утвержденных распоряжением Комитета квалификационных требованиях не позднее чем за 15 дней до начала квалификационного отбора.

3.2. В объявлении должна содержаться информация о почтовых и иных реквизитах Комитета для направления документов, контактных лицах, порядке и сроках подачи заявок, условиях участия в квалификационном отборе (далее - информационное сообщение).

3.3. Претенденты для прохождения квалификационного отбора направляют в адрес Комитета в сроки, указанные в информационном сообщении, заявку по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3.4. Претендент подает заявку в письменной форме с приложением комплекта документов для проведения квалификационного отбора, включающего:

учредительные документы юридического лица со всеми зарегистрированными изменениями и дополнениями (нотариально заверенные копии);

копию свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации, заверенную руководителем претендента;

копии регистрационных документов о постановке на учет в территориальных органах (отделениях) службы государственной статистики, Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, заверенные руководителем претендента;

справку (оригинал) из инспекции Федеральной налоговой службы по месту постановки на налоговый учет об отсутствии задолженности по уплате налогов в бюджеты всех уровней с указанием срока выдачи, не позднее 1 месяца до даты подачи заявки;

справку территориального отделения Пенсионного фонда РФ по месту регистрации об отсутствии задолженности;

справку регионального отделения Фонда социального страхования РФ об отсутствии задолженности;

справку, подтверждающую, что претендент не находится в процессе ликвидации (для юридических лиц), в отношении его не осуществляется процедура банкротства, имущество претендента не арестовано, экономическая деятельность не приостановлена, подписанную руководителем и главным бухгалтером претендента и заверенную печатью претендента;

копии документов, подтверждающих право собственности, аренды, хозяйственного ведения либо иное право на помещения, в которых претендент осуществляет деятельность (заверенные подписью и печатью претендента);

кадровые сведения о персонале претендента, планируемого к привлечению для предоставления услуг сиделок;

информацию о наличии опыта по предоставлению услуг сиделок не менее одного года;

информацию о количестве 4-часовых наборов (модулей) услуг сиделок, которые претендент способен предоставить в 2011 году;

финансовое предложение, включающее информацию о стоимости предоставления услуг сиделок в час претендентом (без учета НДС), не превышающую стоимость услуг сиделок, рассчитанную на основе нормативов финансирования расходов бюджета Санкт-Петербурга на предоставление услуг сиделок на 2011 год, утвержденных Комитетом экономического развития, промышленной политики и торговли.

3.5. Претендент имеет право дополнительно представить недостающие документы либо необходимую информацию не позднее дня окончания установленного срока приема заявок.

3.6. Комитет несет ответственность за учет документов, направленных в его адрес претендентом, и их хранение в течение одного года со дня проведения квалификационного отбора.

3.7. Претенденты несут ответственность за достоверность представленных и