Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к распоряжению
Комитета по образованию
от 20 мая 2011 г. N 935-р
Порядок
проведения конкурсного отбора на получение премии
Правительства Санкт-Петербурга "Лучший педагог дополнительного
образования государственного образовательного
учреждения Санкт-Петербурга"
9 июня 2011 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях проведения конкурсного отбора на получение премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший педагог дополнительного образования государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга" (далее - конкурс).
1.2. Конкурс проводится, начиная с 2011 года.
Распоряжением Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 9 июня 2011 г. N 1106-р в пункт 1.3 настоящего приложения внесены изменения
1.3. Ежегодно до 10 октября выплачивается 50 премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший педагог дополнительного образования государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга" (далее - премия) в размере сто тысяч каждая.
1.4. Информационную поддержку конкурса обеспечивает отдел инновационных образовательных технологий и связей с общественностью Комитета по образованию.
1.5. Организационную поддержку конкурса обеспечивает отдел воспитательной работы и дополнительного образования Комитета по образованию.
1.6. В конкурсе могут участвовать педагоги дополнительного образования государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга (далее - претенденты).
2. Порядок направления документов для участия в конкурсе
2.1. Выдвижение претендентов проводится коллективом государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга (далее - ГОУ) и оформляется протоколом собрания коллектива ГОУ (далее - протокол).
2.2. Для участия в конкурсе ГОУ, выдвигающие претендента, направляют в Комитет по образованию (далее - Комитет) следующий пакет документов и материалов (далее - документы):
2.2.1. Ходатайство ГОУ об участии претендента в конкурсном отборе на получение премии, оформленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку и содержащее общую оценку достижений претендента и результативность его профессиональной деятельности.
2.2.2. Ходатайство районной (городской) методической службы об участии претендента в конкурсном отборе на получение премии, содержащее общую оценку личного вклада претендента в развитие дополнительного образования детей района (города) в произвольной форме.
2.2.3. Письма поддержки (при их наличии) от общественных организаций и объединений, родителей, средств массовой информации, иных организаций независимо от их организационно-правовых форм.
2.3. Документы заверяются руководителем ГОУ, выдвигающего претендента.
2.4. ГОУ, находящиеся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга и выдвигающие претендента, направляют протоколы и документы в администрацию района Санкт-Петербурга, в ведении которого находится ГОУ.
2.5. Администрации районов Санкт-Петербурга готовят мотивированное заключение на каждого представляемого претендента, содержащее краткий перечень заслуг представляемого к присуждению премии за последние три года (далее - заключение).
2.6. ГОУ, находящиеся в ведении Комитета, самостоятельно готовят мотивированное заключение на каждого представляемого претендента.
2.7. Администрации районов Санкт-Петербурга и ГОУ, находящиеся в ведении Комитета, направляют протоколы, заключения и документы в Комитет в порядке и сроки, указанные в разделе 2 Положения о премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший педагог дополнительного образования государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга", утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 05.05.2011 N 545 "О премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший педагог дополнительного образования государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга".
2.8. В 2011 году администрации районов Санкт-Петербурга и ГОУ, находящиеся в ведении Комитета, направляют протоколы, заключения и документы в Комитет в порядке и сроки, указанные в пункте 5 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.05.2011 N 545 "О премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший педагог дополнительного образования государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга".
3. Критерии отбора получателей премии
3.1. Отбор получателей премии проводится на основе следующих критериев:
представление высоких результатов в работе с детским коллективом;
выявление, поддержка способных и одаренных детей;
система работы по формированию детского коллектива, благоприятного психологического климата, сохранения и укрепления здоровья воспитанников;
использование современных методов, технологий и подходов в профессиональной деятельности;
предъявление собственного педагогического опыта;
создание педагогом условий для приобретения обучающимися позитивного социального опыта;
признание педагогического мастерства педагога коллегами, общественностью; непрерывность профессионального развития педагога.
3.2. Оценка каждого критерия отбора получателей премии осуществляется по 10-балльной шкале.
4. Порядок рассмотрения протоколов, заключений, документов
и присуждения премии
4.1. Комитет принимает документы, вносит в реестр документов с указанием даты их поступления, после чего документы передает в комиссию по присуждению премии Правительства Санкт-Петербурга "Лучший педагог дополнительного образования государственного образовательного учреждения Санкт-Петербурга" (далее - комиссия) для принятия решения.
4.2. Комиссия на основании рейтинга претендентов формирует список победителей конкурса, который оформляется протоколом, и в течение одного рабочего дня передает протокол в Комитет для подготовки проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премии и публикации итогов конкурса в средствах массовой информации.
4.3. В случае если по решению комиссии ни один из претендентов не будет признан заслуживающим присуждения премии, конкурс признается Комитетом несостоявшимся.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.