Статья 2. Общие условия реализации права на получение доплаты к пенсии

Статья 2. Общие условия реализации права на получение доплаты к пенсии

Информация об изменениях:

Законом Санкт-Петербурга от 27 сентября 2012 г. N 430-73 в часть 1 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Право на получение доплаты к пенсии имеют:

лица, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, получающие трудовую пенсию по старости, трудовую пенсию по инвалидности, пенсию за выслугу лет, замещавшие муниципальные должности, достигшие возраста, определенного действующим законодательством для назначения трудовой пенсии по старости, уволенные с муниципальной должности по одному из следующих оснований:

а) истечение срока полномочий;

б) досрочное прекращение полномочий в связи с отставкой по собственному желанию;

в) досрочное прекращение полномочий в связи с признанием судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

г) досрочное прекращение полномочий главы муниципального образования в связи с установленной в судебном порядке стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять полномочия главы муниципального образования;

д) досрочное прекращение полномочий в связи с досрочным прекращением полномочий представительного органа муниципального образования;

е) досрочное прекращение полномочий в связи с преобразованием муниципального образования;

ж) досрочное прекращение полномочий в случае упразднения муниципального образования;

з) соглашение сторон трудового договора;

и) расторжение трудового договора по инициативе лица, замещавшего муниципальную должность (по собственному желанию);

к) сокращение численности или штата работников организации (сокращение муниципальной должности в связи с реорганизацией или изменением структуры органа местного самоуправления муниципального образования);

л) отказ лица, замещавшего муниципальную должность, от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

м) перевод лица, замещавшего муниципальную должность, по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.

лица, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, получающие трудовую пенсию по старости, трудовую пенсию по инвалидности, пенсию за выслугу лет, замещавшие должности муниципальной службы, достигшие возраста, определенного действующим законодательством для назначения трудовой пенсии по старости, уволенные с должности муниципальной службы по одному из следующих оснований:

а) ликвидация органа местного самоуправления муниципального образования, а также сокращение должностей муниципальной службы в связи с реорганизацией или изменением структуры органов местного самоуправления муниципального образования, образованных в соответствии с уставом муниципального образования;

б) истечение срока действия срочного трудового договора (контракта);

в) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе муниципального служащего (по собственному желанию);

г) несоответствие замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

д) перевод муниципального служащего по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную должность;

е) признание муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ж) достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе, установленного Федеральным законом;

з) увольнение работника, осуществляющего техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления муниципального образования, по основаниям, предусмотренным в пункте 3 статьи 77 и пунктах 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с должности, не относящейся к должностям муниципальной службы, в том случае, если на данную должность работник был переведен с должности муниципальной службы.

Лица, уволенные с должностей муниципальной службы по другим основаниям, права на получение доплаты к пенсии не имеют.

2. Право на получение доплаты к пенсии может быть реализовано при условии, если лицу, замещавшему муниципальную должность, должность муниципальной службы, по его выбору не установлены в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Санкт-Петербурга, законодательством других субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления других субъектов Российской Федерации доплаты или иные выплаты к пенсии, связанные с замещением государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей Санкт-Петербурга, государственных должностей других субъектов Российской Федерации, должностей федеральной государственной гражданской службы и государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, государственной гражданской службы других субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований других субъектов Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Законом Санкт-Петербурга от 12 июля 2012 г. N 391-69 в пункт 3 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Лица, указанные в пункте 1 настоящей статьи, по своему выбору имеют право на получение одной доплаты к пенсии в случае:

замещения муниципальных должностей на постоянной основе не менее 6 лет;

замещения должностей муниципальной службы не менее 10 лет;

замещения муниципальных должностей на постоянной основе менее 6 лет, в случае если в совокупности с замещением должностей муниципальной службы общий стаж, исчисленный в соответствии со статьей 3 настоящего Закона Санкт-Петербурга, составляет более 10 лет.