Постановление Правительства Ленинградской области от 18 мая 2011 г. N 137 "Об утверждении Порядка реализации Региональной программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2011 году" (утратило силу)

Приложение. Порядок реализации Региональной программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2011 г.

Постановление Правительства Ленинградской области
от 18 мая 2011 г. N 137
"Об утверждении Порядка реализации Региональной программы
мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке
труда Ленинградской области в 2011 году"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ленинградской области от 28 июня 2012 г. N 214 настоящее постановление признано утратившим силу

Правительство Ленинградской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации Региональной программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2011 году, утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 17 января 2011 года N 3.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Дваса Г. В.

Губернатор Ленинградской области

В. Сердюков

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утвержден порядок реализации Региональной программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2011 году, осуществляемых при софинансировании из средств областного бюджета и федерального бюджета в виде субсидий. Главным распорядителем средств является комитет по труду и занятости населения Ленинградской области. Основными мероприятиями, на которые расходуются средства бюджетов, являются:

- профессиональное обучение работников, в том числе опережающее, в условиях модернизации производства; работников, находящихся под угрозой увольнения; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, находящихся в отпуске по уходу за ребенком; врачей;

- общественные работы и временное трудоустройство длительностью до 3-х месяцев на основании срочного трудового договора;

- стажировка (наставничество) выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы продолжительностью до 6 месяцев;

- содействие в трудоустройстве инвалидов, родителей, имеющих детей-инвалидов, многодетных родителей на специально оборудованных рабочих местах, также надомных. В первую очередь на рабочие места направляются инвалиды, получившие инвалидность вследствие нарушений слуха, зрения, опорно-двигательной системы;

- содействие самозанятости граждан в форме организации собственного бизнеса, создание такими гражданами вакантных рабочих мест.

Определены размеры компенсации затрат предприятий и порядок их расчета. Выплаты осуществляются центрами занятости населения, которые ответственны за целевое использование средств.

Приложение. Порядок реализации Региональной программы мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2011 г.

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас