Приложение. Форма отзыва (представления) на аттестуемого руководителя, работника государственного учреждения Санкт-Петербурга, государственного унитарного предприятия Санкт-Петербурга в сфере культуры

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по культуре Санкт-Петербурга от 18 марта 2011 г. N 122 название настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение
к Правилам присвоения (подтверждения,
повышения) квалификационных категорий
руководителям и работникам государственных
учреждений Санкт-Петербурга
и государственных унитарных предприятий
Санкт-Петербурга в сфере культуры
(с изменениями от 18 марта 2011 г.)

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов в форме приводится в соответствии с источником

Форма отзыва (представления) на аттестуемого руководителя, работника государственного учреждения Санкт-Петербурга, государственного унитарного предприятия Санкт-Петербурга в сфере культуры

Наименование исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга или учреждения, предприятия

Утверждаю

(Наименование должности

руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга,

руководителя учреждения, предприятия)

(Подпись)

(Расшифровка подписи)

"

"

20

года

Отзыв (Представление)

1. Вводная часть. Сведения об аттестуемом руководителе, работнике

1.1.

(фамилия, имя, отчество руководителя, работника учреждения, предприятия)

1.2. Наименование должности руководителя, работника учреждения, предприятия на момент аттестации в соответствии со штатным расписанием и дата назначения на эту должность

1.2. Период аттестации за __ года __мес. с ____20 _ года по ____20__года.

1.4. Стаж работы в занимаемой должности в учреждении, на предприятии

1.5. Общий стаж работы в сфере культуры

1.6. Стаж работы: общий

1.7. Дата рождения

пол

1.8. Решение, принятое по результатам предыдущей аттестации (например, присвоена

2-я квалификационная категория по должности

протокол заседания аттестационной комиссии от

N

приказ учреждения от

N (

)

1.9. Сведения об уровне образования

(когда и какие учебные заведения окончил, номера дипломов)

1.10. Сведения о повышении квалификация#, профессиональной переподготовке

(наименование образовательного учреждения, год окончания, номера свидетельств, сертификатов и т.д.)

1.11. Поощрения и дисциплинарные взыскания

(за один год, если аттестуется впервые; за аттестуемый период, если аттестация очередная)

2. Общая информация

(Данный раздел должен содержать информацию, необходимую для понимания членами аттестационной комиссии специфики деятельности учреждения, роли и места аттестуемого руководителя, работника в учреждении, на предприятии и в структурном подразделении.)

3. Основная часть отзыва (представления) Оценка личной работы руководителя, работника учреждения, предприятия за аттестуемый период

3.1. Следует проанализировать уровень квалификации аттестуемого руководителя, работника, его профессиональной подготовленности. Анализ проводится путем изучения личных дел, собеседования, опроса руководителей, коллег по работе и клиентов, а также путем изучения письменных отзывов о работе аттестуемого руководителя, работника. За каждым представленным показателем, характеризующим аттестуемого руководителя, работника, как правило, должно следовать аналитическое пояснение, раскрывающее сущность динамики роста (или отсутствие такового). 3.2. Результативность личной профессиональной деятельности аттестуемого руководителя, работника и работы в учреждении, на предприятии. Необходимо проанализировать эффективность работы аттестуемого руководителя, работника с учётом задач, стоящих перед учреждением, предприятием в целом. Отобразить работу аттестуемого руководителя, работника (планирование, алгоритмы действий, достижение необходимых результатов, объемы и качество выполненных работ), привести объективные показатели (результаты работы) аттестуемого руководителя, работника за последний отчетный период и в динамике развития. Указать конкретный перечень основных (наиболее важных) вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый руководитель, работник; охарактеризовать причины результативности или недостаточной результативности работ, выполненных аттестуемым руководителем, работником; указать специальности, методы, методики, которыми аттестуемый руководитель, работник владеет в совершенстве; уникальные методы, приемы, технологии, освоенные аттестуемым руководителем, работником и т.п. 3.3. Деловые и личностные качества аттестуемого руководителя, работника. Описать деловые и личные качества аттестуемого руководителя, работника, помогающие или мешающие ему в достижении высокой результативности труда. Раскрыть коммуникативные качества, отражающие взаимоотношения аттестуемого руководителя, работника в коллективе, его влияние на деловую атмосферу. Указать, имеются ли в аттестуемый период данные (проявления, поступки), которые могут свидетельствовать о невысоких деловых и личностных качествах аттестуемого руководителя, работника в отношении культуры труда, культуры мышления, устной и письменной речи, культуры общения и поведения; самооценки профессиональной деятельности и поведения. Отразить качества аттестуемого руководителя, работника, характеризующие его отношение к труду, дисциплине, выполнению дополнительных поручений, работоспособность, а также деловую активность, проявляемую в сфере повышения квалификации и в самообразовании, вклад аттестуемого руководителя, работника в достижение определенных результатов при решении задач учреждением, предприятием или его структурным подразделением. Проявляемые в процессе труда профессиональные склонности аттестуемого руководителя, работника, виды деятельности, в которых аттестуемый руководитель, работник наиболее успешно реализует свой опыт.

4. Предварительные выводы и предложения непосредственного руководителя:

(Наименование должности непосредственного руководителя работника учреждения, предприятия или руководителя структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющего координацию деятельности учреждения)

(Подпись)

(Расшифровка подписи)

С отзывом (представлением) ознакомлен:

(Подпись аттестуемого)

(Расшифровка подписи)

"

"

20

года